第三十一章 敢炒老闆的男人才是真男人

姜子常對西絲們說：“人性都有善良、智慧和健康的一面，因為利益、虛榮和懶惰的塵土蓋住了他們，使寶石的光芒被遮掩起來，我們幫助人類文明，就是要擦掉這些塵土！”

辣哥在網上助理辦公室和8位助理談話，辣哥說：“產業鏈最頂層就是研究所，能給產品帶來多大附加值，在市場中擁有什麼樣的地位，產品的壽命如何都取決於研究所的能力，現在集團公司頂層做的不錯，辦的實業越來越多，大家今後兼的老總、一把手也會越來越多，儘管大家可以用app進行管理，但現場管理難以顧及，因此，每家實業都必須招錄一名副手來進行現場管理。

對於副手的招錄，我打算玩一招新鮮的，用獵頭法，由朴美山信息部負責查找，要找那些對所在單位管理不滿，想改進的，有想法的年輕人。他們不是不滿嗎？我就給他們機會，讓他們去實現自己想達到目標。但前提是他們要敢於炒掉他們的現老闆，敢於冒可能不成功就下崗的風險，敢於承擔自己決策的後果！同時認可誠信必須高於他們的一切。

先拿製藥廠來開刀吧！藍天勝兼製藥廠廠長，找副手以你為主，製藥廠的名字我看就叫｀福寰｀製藥廠吧！”

藍天勝問：“那要找專業人士嗎？”

辣哥回答：“不用，要擔大任必須有良好的學習性、創造性和適應性，你可以一次選3個人，給他們3個月適應時間，3個月後，考核每個人的工作方案，適者留下，不合格走人，寧缺勿濫，3個都合適，另兩個可以分給其它集團公司實業。在不影響生產條件下，可以滿足他們任何學習、創造和試驗要求。我們就是要在石頭裏面找寶石！”

辣哥頓了頓說：“當然，你們8個是特例，是我用特殊方法煉成的鑽石，但成本太高，因此不可複製！”

不久，朴美山給藍天勝物色了5個人，藍天勝從5人中選出3人。

第一個叫默氏拿，是某大型科技企業一線工人，默氏拿今年25歲，是一位本科大學生，應聘到企業做辦事員，剛入職不久，就給董事長寫了一篇萬言建議書，被董事長一頓訓斥：“走路都不會，就想跑，還不是想當官，你這種人就應該開除，諒你年輕不懂事，先到生產線去鍛煉。”於是被放到了流水線當班。默氏拿正處在人生低谷徘徊時，朴美山的工作人員找到他，告訴他“環環”投資集團公司向他伸出橄欖枝和提出的要求，他毫不猶豫答應。

藍天勝看完默氏拿的資料，在他名字上打了個鉤。

第二個被藍天勝打鉤的叫胡氏衛圖，27歲，喜歡較真，總是和別人爭道理，尤其看不起那些靠溜須拍馬和關係上位的管理層，對那些工作只會盲從、推卸責任、無腦的管理者常常詬病，痛恨那些只會舔上司、虐下屬的高、中管們，他常在背後怒斥這些沾染封建官僚思想的傢伙佔着茅坑不拉屎。特立獨行的他在所工作的醫藥公司里很孤獨、常被排斥。“環環”投資集團公司一向他伸出橄欖枝，他立即答應一試，對於後果在所不惜。藍天勝之所以鉤選他，感覺他對任何事情都有一種獨立鑽研精神。

藍天勝選中的最後一名叫龍氏吳守，30歲，是一家機械廠的工人，喜歡自學各種知識，對企業落後工藝條件很不滿，整天抱怨企業不願改變現狀，不願降低勞動強度，不願提高勞動生產率，被管理方蔑視為眼高手低，連工人都做不好，還管那麼多閑事!龍氏吳守承認自己的體能無法勝任靠蠻力的原始工藝工作，卻又沒他途，只好痛苦地維持。在這種無奈情況下，“環環”投資集團對他伸出橄欖枝，他想都不想就應承，他想：“人生能有幾回搏？此時不搏待何時!”對現狀不滿，好鑽研自己不懂的任何知識，這是藍天勝選擇他的理由。

藍天勝選的三人都是一線工人，或跟他自己出身生產一線有關，也應了辣哥泡溫泉時作的那首詩中最後兩句：“我擁玫瑰，送你香瓣!”

默氏拿、胡氏衛圖和龍氏吳守三個人前來報到，藍天勝說：“你們都炒掉原老闆前來試職，說明你們勇氣可嘉，下去能不能勝任就看你們未來3個月的努力，你們最終將三選一，失敗後果你們也知道，失業只能自己承擔，當然，這三個月我會付你們每個人每月1萬元薪水，今後成功應聘，年薪將達到50萬元。

我為你們備好了各種學習、生產和企業狀況資料，你們可以根據自己實際條件有選擇學習掌握，3個月時間說短不短，說長不長，掌握后還要研究、制定未來工作方案，要通過考核，必須有創新能力和過硬的見解，希望你們把握時間，高效、高質完成這次試職。你們還有什麼要求，可以提出來。”

默氏拿說：“有沒有給我們安排住處？最好能直接住廠里。”藍天勝：“廠區實行封閉管理，不能住人，我

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把你們安排在離廠最近的賓館裏，並將你們的身份輸入了門禁系統，你們有隨時進出的權力。”

胡氏衛圖問：“工廠的機密是什麼？什麼東西我們不能碰？”藍天勝：“葯的成份和配方是機密，你們必須以誠信擔保不外泄，影響生產的設備你們不能碰，你們有什麼創新需要試驗，我可以組織模擬試驗，｀環環｀投資集團下屬企業不設各級管理人員，都按app程序誠信工作，你們未來就是現場唯一管理人員，負責解決現場可能出現的一切問題。”

龍氏吳守問：“我們要按步就班，打卡上班嗎?”藍天勝：“不用！你們在賓館每個人一間房子，供你們不受影響地學習和研究，你們可以在任意工作時間刷臉進入工廠、車間、工位學習、調研，工廠提供免費一日三餐，你們可以體驗工廠生活，順便和工作人員交流，了解工廠情況。賓館服務很周到，能隨時提供飲食、洗衣和滿足生活需求，我知道你們未婚，也沒談戀愛。因此，你們應該有足夠時間、精力迎接挑戰。”

藍天勝看他們沒有別的問題，便把3個鼓鼓的文件包，一人一個交給他們，藍天勝說：“這裏面有工廠產品、工藝和設備所需的所有的基礎知識和專業知識，及工廠設備、結構和管理所有圖紙和條例，你們可根據自己能力和條件補充自己匱乏的部分，如果還不清楚，你們只能自己到網上查找資料或現場學研，工作人員會熱情回答你們的問題。”

最後，藍天勝把三把鑰匙交給他們，說：“希望三個月後，我們能共事。”三個人各自接過自己房間的鑰匙。臨別，藍天勝舉起拳頭：“從現在開始，為改變你們的命運加油！”三個人也跟着舉起拳頭，齊聲給自己打氣：“加油！”

三個人回到了各自房間，立即打開文件包，惡補自己缺乏的各種知識，他們感覺到自己回到高考時代，甚至擁有遠比高考還強烈的學習知識的慾望和動力。

默氏拿大學本科學的是企業管理，又在流水線干過，對工廠管理和設備很快融會貫通，但對化學、藥品、化工機械和工藝知識必須惡補，因此，他着重這方面學習和研究。

胡氏衛圖在醫藥公司干過，在職業技術學院學的也是醫藥專業，因此，在化學、藥品上他很快熟悉，只是要惡補工藝流程、化工裝備及工廠管理。

龍氏吳守是從技工學校學機械加工專業畢業，從事了多年機械加工工作，對化工設備和工廠管理，他很快融會慣通，但對化學、藥品、化工知識，他幾乎要從零補起，從來沒那麼刻苦讀過書的他，在男人的慾望下，向自己的人生高峰發起衝鋒。

3個人吃飯的時候聚在一起，年齡最大的龍氏吳守說：“命運把我們聚在一起，這是緣份，不管最後誰勝出，我都為你們高興。”默氏拿說：“我也是，希望這次緣份能讓我們成為朋友。”

胡氏衛圖：“我同意，讓我們互相幫助，不管命運最後垂青誰，我們都是朋友。”龍氏吳守說：“那我們稱兄弟如何?我30歲，是年齡最大的吧?做大哥怎樣?”默氏拿答道：“我25歲，如果最小，我做小弟好了。”胡氏衛圖：“我27歲，那我是老二。”龍氏吳守說：“那好，我們來碰杯，為了未來，一起加油！”三個人同時舉起杯，齊聲：“加油！”

他們沒人懷疑其中有人虛情假意，因為他們接受了“環環”投資集團公司理念，只有“誠信”才有未來！

此後，由於三個人各有所長，各有所短，有一定互補性，三個人都開着房門認真鑽研自己需要的知識，不懂就互相取長補短，一有懈怠就互相打氣，僅僅1個月，他們就掌握了全部必備知識和生產流程與工廠管理方式。

辣哥看着三個人晚晚學習、鑽研到12點以後，平時學累了就去工廠調研，他們由競爭對手變成朋友，不像一個個競爭者，倒像一個研發小組，勤商、智商和情商都得到完美體現。辣哥對藍天勝說：“看來3個都不錯，其實我為他們每個人準備了10萬元失業金，一旦失敗，讓他們有一定資金讓他們重新規劃未來，這是對他們勇敢的獎勵。現在看來，可能三個都能成功。”藍天勝：“如果三個都能過關，我想三個都留下。”辣哥斬釘截鐵：“不行！只能留一個，另兩個我另有安排。”藍天勝無奈：“好！聽辣哥的。”

辣哥繼續說：“要搞清楚什麼是人才，人才不一定是有身份的專家、學者或學霸，也有可能是普通市民、底層工人和農民，乃至學生等各類人群，他們有一個共同特徵，就是他們一定是個感興趣的、誠信的、學習研究者，他們不會為某個目的忽悠自己的興趣愛好，實事求是，刻苦攻關才是他們的目標，這就是我說的｀寶石｀會藏在｀石頭｀里的原因。”藍天勝：“是這個道理。”

入夜，姜子和西絲在

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書房聊世界人類，姜子說：“你發現為什麼許多年輕人不願結婚生子？除了巨嬰環境，把他們養成飯來叫外賣、衣來找服務的惰性，人們不知道，懶惰會讓人變愚鈍、懦弱、自私，會讓社會環境變的｀沙漠化｀。一些剩女被封建思想拉到坑裏，為了封建面子，還要愛上坑裏，她們愚昧地忽悠自己，結婚、生孩子是為他人做嫁衣，沒想到帶來的社會欣欣向榮、家庭團圓、幸福和美滿。她們不願用辛勞創造美好，只想好逸惡勞，正是家長和社會虛榮、自私、狹隘的封建思想嚴重侵襲了這些後代的靈魂。

一些國家把落後歸罪人口多，從沒考慮自己的封建思想導致社會經濟、科技發展落後，他們不知道人類的發展空間，不局限在有限空間，人類的未來不僅在共享世界各角落，更是無限的宇宙空間。”

西絲：“你讓｀環環｀投資集團公司拒絕不婚、不育者加入，也是想幫助世界人類改變自私、狹隘思想，促進人類文明進步吧！”姜子：“對!”

第二個月，三個人各自設計了一個試驗方案，要求幫助做實際模擬試驗。

龍氏吳守的試驗方案是反應罐的安防試驗，因為反應罐會產生高溫、高壓，現行方法是高溫、高壓超負荷時，有雙重保護，一個是自動保護裝置，電腦控制自動降溫、降壓；另一個是自動系統失靈，靠壓力閥卸壓。

模擬試驗開始，龍氏吳守將電斷掉，壓力閥破壞，反應罐發生爆炸。為此龍氏吳守增加了3重保護：當壓力達到危險值，1、獨立電源控制信息自動發送到值班人員和廠長手機報警，以及時採取相應措施。2、設置應急電源，正常電路斷電，觸發應急電源迅速恢復供電，同時自動將信息發送值班人員和廠長手機。3、自動設備失靈，觸動警鈴，值班人員迅速手動卸壓。

經效果測試，龍氏吳守的改造方案，生產線安全性由75%提高到99%。

胡氏衛圖的試驗方案是市場蕭條，工廠如何在市場中生存。他的方案有兩個解決辦法，一個低成本法，生產上游源料乙二醇，市場需求足以養活工廠;第二個高成本法，開發禽流感和豬流感特效藥，需要建立附屬研究所，市場目前空白，有廣闊前景。

實驗是用信息研究院幫設計的數學模型進行，兩個方案都可行，高成本法有更高經濟附加值和前景，只是前期投資較高，胡氏衛圖傾向高成本法。

默氏拿的試驗方案是工藝改造，工廠現在的污水和廢氣是進行中和與無害化處理，達到標準排放，默氏拿是從廢水和廢氣中提取有害化學物質，提取完有害物質后剩下的就是合格的氣體和水，而有害化學物質是有較高經濟價值的化工原料。

由於試驗需要較高的技術能力，沒辦法現場試驗，只能用軟件模擬試驗，經模擬，成功達到了試驗要求。

3個月後，3個人交出工作方案，藍天勝審核后宣佈：龍氏吳守勝出，將擔任福寰製藥廠副廠長。為獎勵胡氏衛圖和默氏拿的勇敢和敬業，“環環”投資集團贈予倆人每人10萬元1次性失業保險。

臨別，藍天勝和胡氏衛圖、默氏拿聊了一下，藍天勝問：“今後你們打算做什麼？繼續去找份工作，還是去創業？”胡氏衛圖說：“現在還沒想好。”默氏拿說：“有創業想法，就是怕資金和能力不足。”藍天勝說：“如果有人願意為你們提供無息貸款，你們願意創業干一番事業嗎？”

胡氏衛圖說：“如果有這好事，我願意一試！”默氏拿說：“我也願意！”

藍天勝說：“如果我願意提供無息貸款，你們能開一家生產禽流感和豬流感的特效藥廠嗎？”胡氏衛圖：“我能！但是需要時間，因為先要建研究所開發產品。”默氏拿說：“還要招人，建廠房，因此，可能時間很長，您願意擔那麼久的貸款風險嗎？”

藍天勝說：“你們都願意，我有什麼不敢！”

胡氏衛圖：“真的？”

藍天勝：“一言為定！只要你們願意創業，你們有什麼要求，我將盡量滿足。但工廠建成后，資產歸‘環環’集團所有，你們倆人只能擔任研究院副院長和副廠長。不成功，你們就只能拿着各自10萬元自謀出路。另外，你們也知道我們的誠信要求，你們敢嗎？”

胡氏衛圖和默氏拿說：“你都敢，我們有什麼不敢！”

藍天勝：“好！爽快！那我們現在就簽合同。”

胡氏衛圖和默氏拿一愣，毫無準備的他倆互相對視一眼，胡氏衛圖一咬牙：“我簽！”

默氏拿也一咬牙：“簽了！大不了失敗去打工。”

藍天勝在手機上調出合同，分別發到倆人手機上，藍天勝說：“你們看一下，沒有意見就簽字，按上手印再發回來。”倆人按要求籤了合同。

（本章完）