第二十一章 自有留文處

劉仁建把會員接單制進行改革，將會員按客戶好評，劃分為金、銀、銅三類會員，獲好評最多的會員稱金牌會員，其次為銀、銅牌會員，金牌會員有優先接單權，依次為銀牌、銅牌會員。各類會員之間可以升、降級，請集團公司信用處幫助考核。

改革后，會員們從把主要精力放到搶單上，轉移到提高服務質量和水平上，很快立桿見影，投訴變為零，客戶們口頭相傳，“兒女”居家養老服務成了香餑餑，客戶成幾何數增長，公司幾乎忙不過來。

劉仁建通過論文、試用、體檢錄用公司本部員工，擴張員工到30人，又通過試用、體檢擴張服務會員到90人。並成立了監控室、信用部，設在公司鋪面後門不遠處東山小區1號樓1樓101號房。

信用部管理公司員工、會員和客戶三大塊，因此不再委託集團公司總部信用處，由劉仁建親自掌管，只是對一些信息核實還得依靠集團公司研究所信息院。

客戶數依然在暴漲，劉仁建沒辦法，只能將那些主動不婚、不育製造孤寡者拒之門外，以婚齡長短為優先條件，婚齡越長越優先，這也是辣哥的意思。

公司雖沒有紀律、沒有考勤，但員工們都很珍惜這裏的工作環境和氛圍，大家都知道，信用污點等於開除自己。因此，清閑的時候，沒事的人主動來上班，有事的打個招呼就去辦事，大家都自覺保證公司的正常運轉，忙的時候，人人自覺來幫忙，沒人算計多付出還是少付出。

讓劉仁建吃驚的是，不少50歲、60歲甚至70歲的會員，他們有的甚至拿到金牌會員，“可能這些老人與客戶年齡相近，更容易溝通，得到客戶好評。”他想到社會上一些單位，動不動用高學歷、低年齡做門坎來限制更適合中、老年人溝通的工作，感到好笑。

辣哥沒想過用“兒女”居家養老公司賺錢，然而，在劉仁建帶領下，不僅把投入的錢賺了回來，還為員工帶來優越的福利。辣哥以為會發生尷尬的吳氏青娥和黎迪彩妹，在企業溫暖的氛圍下，竟親如姐妹，劉仁建和吳氏青娥也盡棄前嫌，雖沒了夫妻之情，但有了朋友之誼。

劉仁建每個月都要組織員工活動，要麼看電影，要麼旅遊，要麼戶外燒烤、野炊，或者搞體育活動，甚至請人來教大家唱歌、跳舞、彈琴。豐富多彩的企業生活，讓員工樂不思蜀，甚至不想回家，員工身心健康都有了很大提高，對公司和工作產生了自己從來沒有過的熱情。很多外人羨慕不已，盼望公司再次招人，尤其那些年輕會員們。

“兒女”居家養老公司的成功，讓它成了“環環”投資集團公司的標杆，很多人把進入“環環”投資集團公司作為成功人士的標誌。

辣哥在助理會議上表揚了劉仁建：“｀兒女｀居家養老公司員工工資只是c城平均工資，老5沒有靠高收入收買人心，而是靠家一般溫暖、樂園一般快樂、天然一般工作的企業文化，牢牢系住員工，他們上班得到的是快樂，累也覺的痛快，沒有別的企業壓迫感，今後大家管理企業就要有這種創造精神。”

姜子和西絲打的賭，姜子贏了，西絲、刁常子、溫瑰茜菲、娃查郡拉從心理佩服姜子的預測和判斷力，感覺島主經過綠島洗禮和自我不斷學習，早已脫胎換骨，學識和能力與失業的姜子判若兩人。

晚上，姜子和西絲並排坐在長吊椅上聊天，感嘆：“從｀兒女｀居家養老服務公司能得到很多啟示，你越功利，功利反而離你更遠，而你耐心地追求為他人服務的時候，報答自然而然來。企業管理也是這樣，你越嚴格管理，越想員工愛企業，員工跟你離心離德越遠，你為員工着想，不苛求員工鑽你的套路，讓員工對企業、對自己有更多自主權，員工反而越跟你貼心。”

西絲：“是這個理。”

姜子繼續說：“很多事物其實就是這個道理，特別像一些與生俱來的生理需求，你越禁止、越限制、越阻止，人們就越好奇、越想突破、越刺激，而你放開，把優劣擺出來，正常人都會選擇正確的東西。”

西絲臉一紅，輕輕揪住姜子耳朵，貼住他耳朵說：“你的生理需求不能突破我們四個人，因為你是島主。”說完放開。

姜子尷尬笑笑：“放心，我會遵守你們的紀律。”

姜子繼續說：“你知道逆反心理怎麼來的？”

西絲：“怎麼來？”

姜子：“其實就是人類與生俱來想自由的心態反應，你的約束限制了他的自由，他只能反其而道，求得解脫。我先聲明，我說的是大眾，不是我，因為我是島主。”

說完用耳朵蹭了下西絲的臉，西絲無言以對。

正在這時，於末才打來電話：“姜兄，現在n市經濟被金融危機重創，我現在焦頭爛額，想聽聽你有什麼高招？”

姜子：“不用急，先從就業人數最多的行業做起，想辦法優先激活，然後陸續激活第二多就業行業，以此類推，人們有了工作，就有收入，有了收入就

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會消費，消費起來，整個城市經濟就活了。”

於末才如夢初醒：“高見，高見。謝謝!”掛斷電話。

這時，刁常子過來奏趣：“市長顧問大人，該洗漱上床了。”

姜子笑笑：“同學互助而已，沒有這層關係，我才懶得插手他們政界。”說完，他親昵地用臉和西絲擦一下臉：“今晚你陪我，可以吧！”西絲站起來，一把拉他起來：“去洗吧！”

c城一角落，35歲的達黃一朝大學學的經濟學，畢業后沒找到好工作，他於是把興趣轉到法律上來，認真鑽研法律知識，對經濟類法律很有研究。他不循規蹈矩，對很多案子有獨到見解，引起法律界元老很不滿，他撰寫許多有關法律和案例研究的論文，因為不願搬老的經驗數據，也不喜歡引用知名專家成果，迎合潮流，常常被專業雜誌、刊物拒之門外，視為異類。

達黃一朝只好把這些被拒的論文放到自己博客里，有些觀點過於前衛的論文，迫於大佬們的壓力，連博客網站都封殺了，只好作為紀念收藏在自己的移動硬盤裏。

達黃一朝取得律師資格以來，因為沒有名氣，鮮有大案找他，都是些雞毛蒜皮小案。“環環”投資集團公司研究所法律研究院，不拘一格以論文、試用、體檢模式招人，讓達黃一朝看到了希望，他從移動硬盤裏面選了一篇被博客封殺，最能代表自己能力的論文：“如何維護誠信高於法律的思想。”發給“環環”投資集團公司徵文處。

達黃一朝的論文得到辣哥高度評價：“法律的目的是維護科學的公平，而不是所謂倫理道德和公序良俗，你的決策失誤，你只能自己買單，不能讓社會為你背黑鍋，這也符合我們信用高於一切理念。”

辣哥讓范唐接待達黃一朝，了解到，他有許多獨立見解論文因為沒有發表平台，“鎖”在自己的移動硬盤。

辣哥決定，在“環環”投資集團公司建立一個名為“給你一個機會”論文網站，有償吸納各種相關專業論文，以質論價，拒絕一切抄襲、沒有見解、假大空論文，可以推理、預測和異議，只要有科學可能和道理，都可採用。不需按論文八股模式寫作，任何能說明問題的文章體裁，都有可能採用和成為論文庫資源。將來網站還將根據“環環”集團公司遇到的難題，徵集相關解決問題論文，為公司決策提供更多決策思路。

達黃一朝數10篇論文得以進入“給你一個機會”法律專業論文庫，他也因此獲得了近50萬元稿費，並沒有經過試用就破格錄用為研究所法律研究院研究員。

法律研究院徵文共錄選30篇論文，發稿酬時，這30位論文主人都表示願意加入“環環”投資集團研究所法律研究院。

藍天勝把30人分成15組，每組兩個人，隨機抽取官司內容，讓兩人用法律知識進行正反方辯護，由達黃一朝和8位正、副經理打分，分高者勝出，以此作為試用依據。

經過兩天多輪角逐，有5人勝出被錄用，分別是歐南灣大學法律系45歲男教授奇楚，40歲無業法律愛好者鄧造貴男士，23歲在職女律師蘭拉黎麗，35歲原“儂家”集團公司法律顧問兼律師李東朝鳳女士，27歲女食品工程師兼法律愛好者清琪志。

研究所法律研究院也正式成立，由藍天勝兼任院長，由6位研究人員組成，其中3人是職業律師，3位法律專家和愛好者，地址設在研究所第34和35層。

對於“環環”集團公司“三帥”范唐、藍天勝、田木的婚姻大事，辣哥給他們的建議是找比自己小15到20歲的愛人。因此，他們的老婆，就是年紀最大的田木，未來的老婆也才在讀初中。儘管很多適齡女孩追他們，也只能是敷衍了事。

辣哥想到一個問題：“總不能讓他們禁慾十幾年吧！”

於是，辣哥對“三帥”說：“你們可以在眾多追求者裏面找一個健康的生理伴侶，不要濫交，保持一個即可，要跟對方申明，不會結婚，也不會生子，只是解決生理問題，不要傷害對方身心健康，一定要雙方心甘情願。”“三帥”：“聽辣哥的。”

此後，人們感覺“三帥”們好像沒有過去那種高高在上、冰冰冷冷了，對美女們的追求有了幽默和風流感，但多表現在語言交流上，行為上依然是彬彬有禮。經過辣哥近一年“培訓”，三位帥哥不僅容貌更帥，舉止也溫文爾雅，和過去完全脫胎換骨，很得大、小女孩們喜歡。

劉仁建和黎迪彩妹結婚後搬去東山小區2號樓1樓103號套房居住，東山小區三棟樓都是一式四房二廳二廁，每棟樓有3單元，每層六套房，2號樓102號房是於鎮一家居住，2號樓101號房則是胡士其一家居住，由於小區也安裝了現代化裝備，基本上胡士其倆公婆和於鎮倆公婆能輕鬆搞定。

孔孟玉的投資研究院只有農美依一位研究員，因此，要繼續招人，用的套路依然是不拘一格，用論文、試用、體檢來招人。通過徵文篩選法，也選出了

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30篇採用文章，由范唐、田木、孔孟玉、農美依負責發稿費和面試，四個人同時進行，30篇文章作者似乎知道“環環”投資集團公司在趁機招人，都想被錄用，個個都做好充足準備來應對。

田木叫第一個人名字是青黛蘿莉，竟是個藝術學院大三學生，今年19歲。“青黛蘿莉”田木喊第三遍，沒人應，正準備放下，叫下一個，“哎!到了，到了。”一個穿着短衫、牛仔褲的長發女孩飄了進來，坐到田木面前。

田木抬頭看這個女孩，差點走神，因為這個女孩太美了，相貌之俊俏，體形之完美，至少他活到現在還沒見過這麼美的女孩，女孩同樣吃驚地看着眼前的帥哥，作為藝術學院的校花，拜倒她石榴裙下的帥哥無數，但像這樣瀟洒、有氣質的男孩，還真沒見過。

倆人一對眼，田木臉微紅，移開，女孩確不依不饒盯着田木，她不信，這個世界還有她征服不了的男人。

田木穩穩神再次抬起頭，看見女孩還在傲嬌地盯着自己看，於是迎着她的眼睛說：“看夠了沒有，看夠了我們進入正題。”女孩的美貌第一次遭遇冷遇，讓她第一次有了害羞感，臉微紅地說：“你太帥了，那些無數追求我的男人真無法跟你比，你招我到你身邊，我們一定是才子佳人!”田木沒想到這個才19歲的美女，竟好像情場老手。

田木沒有理睬她的話，一本正經地說：“你為什麼要加入我們的公司?”青黛蘿莉只好認真回答：“聽說你們公司用人不挑剔，以本事用人；工作時間靈活，管理不像別的公司那麼封建；我愛好投資。嗯！還有這裏有像你這樣的帥哥！”

田木：“從你的論文看出，你確實有投資天賦，你在投資方面的能力還有別的有說服力依據嗎?”

青黛蘿莉得意地說：“最有說服力的是，我靠父母給的1萬元生活費賺了1百萬元，你去打聽打聽，有哪個大學生能賺100萬元。”

田木逗她說：“不是靠美貌騙來的吧！”青黛蘿莉無所謂：“騙來也算本事！可惜我這十打十靠本事，不信你去查交易底單，我還和朋友開了三家店，一家是飲品店，一家演出服出租店，還有一家舞蹈教練公司，你都可以去調查。”

田木沒想到這個能靠顏值吃飯的漂亮女孩，還有這等本事，於是認真說：“如果公司錄用你，你能遵守公司章程嗎？我公司以誠信為本，因此，有可能你沒有私隱，一旦你進入公司失信黑名單，你只能無條件捲鋪蓋，你願意嗎？”

青黛蘿莉：“大家能做到，我也沒問題。”

田木又說：“你很美，但有可能招蜂引蝶，很多公子、少爺可能跟到公司，為公司帶來麻煩，你怎麼處理?”

青黛蘿莉俏皮說：“這很簡單，我對他們說我有男朋友了，他們沒戲了。然後我帶你到我們學校轉悠、轉悠。”

田木：“我可不想當決鬥英雄！”

青黛蘿莉略一思考：“還真不行，你那麼帥，我帶去學校，變成我要和美女同學們決鬥了。”

青黛蘿莉想了想，拿起手機，走到田木身邊，田木不知道她要幹什麼，一愣神，她攀住田木肩膀，把頭挨住頭，拍了張自拍大頭像，“你看，把這個給他們看行了吧！如果還不夠，我再拍個錄像。”

青黛蘿莉看他還沒回過神來，又拿手機拍了個親他臉的錄像。從來沒和女孩那麼親近，還是個絕色女子，女孩的幽香讓田木有如幻覺，直到他看了像情侶一樣的照片和錄像才回過神來：“喂！你這是讓我犧牲色相成全你。”

青黛蘿莉亮亮手機，故意說：“我吃定你了，有據為證。”

田木半逗、半認真：“你最多能做個情人，結婚是不可能的。”

沒想到青黛蘿莉認真了：“你說話當真?我也不想結婚。”

田木見狀，不好再逗下去，一本正經地說：“這要看下午的試用測試，你能否過關。”

青黛蘿莉：“行！如果我過關，你就做我的情人，我會假戲真做，同居喔！”

田木看着這個女孩，也有些心動：“那就看你本事！”

下午的試用測試內容兩個，一個是實務測試，就“儂家”集團公司對三家債權公司負債5個億的債務處置謀略；第二個是股票抄盤pk。經過角逐，青黛蘿莉以股票第一名，實務第三名的好成績，成為這次被錄取的9人之一。第二天，田木帶了9人到醫院體檢，全部合格，一出醫院，眾目睽睽之下，青黛蘿莉過去攀住田木肩膀，附着她耳朵說：“你說話要算數。”這對金童玉女一下子吸引了眾人目光，田木滿臉通紅，“走吧！”急忙拉着青黛蘿莉上了自己的車，當晚青黛蘿莉就搬到田木公寓住，田木問：“你不讀書了?”青黛蘿莉：“退學了！我都有工作了，還讀什麼書?再說，讀這個書也不是我愛好，我的愛好是我的工作和你。”說完在田木嘴邊親了一下。

田木向辣哥彙報了和青黛蘿莉的關係，辣哥只給了四個字：“把握火候！”

（本章完）