第四百八十九章：實至名歸
在兩個人的疑惑注視下，柳木木從容的往主管辦公室里走了進去。
柳木木的出現，引來了整個銷售部的好奇。
當她進去主管辦公室的時候，包括喬葉在內的職員全部都圍在了主管辦公室門口。
“柳木木，你進來這裏幹嘛，我們銷售部不歡迎你。”
“程美飛，這間辦公室以後是我的，現在請你馬上出去。”
“切！”程美飛不但沒有要出去的意思，反而不屑的靠在椅子上，還特別嘚瑟的把雙腳放在了辦公桌上面。
一臉叼不拉幾的樣子。
“柳木木，你是出門沒吃藥吧，才會在我們銷售部亂說話，眾所周知，你已經被調去了別的部門，現在銷售部群龍無首，大家都覺得我是最有希望做主管的人，你一個無關人員沒經過我的同意就進來，就不怕我喊保安把你轟走嗎？”
柳木木有些無語的看着不可一世的程美飛：“看來，你們還沒接到通知啊。”
程美飛不可一世的冷嗤道：“不可能接到通知的，你就不要白日做夢了。”
“程美飛，你太狂了，信不信我上任第一件事情就把你開除？”
“哈哈哈……柳木木你一定是瘋了……”
程美飛準備了一大堆的台詞準備來抨擊柳木木的，結果她話才說了一半，小跟班就用手捅了一下她的手臂：“飛飛姐，經理來了。”
“各位，開會！”經理在辦公室外面喊了一聲。
“又開會？”程美飛這樣吐槽了一聲的時候，目光疑惑的看了柳木木一眼。
卻在看見柳木木那略帶笑意的眼神時程美飛心裏突然有了不好的預感。
經理跟柳木木出現的時間不相上下。
該不會是開會的內容跟柳木木有關係吧？
難道柳木木真的是新上任的主管。
程美飛因為自己這個猜想瞬間覺得腿腳無力。
而且，柳木木從辦公室里出來以後，直接就站在了經理旁邊。
經理也沒吭聲，更沒有把柳木木趕出去。
這讓程美飛越來越覺得不妙。
“飛飛，剛才柳木木進去跟你說了什麼啊？”站在程美飛身邊的人小聲詢問了起來。
“沒……沒說什麼。”程美芬語氣斷斷續續的。
“安靜，下面我跟大家宣佈一件事情，你們的前任主管梁靜淑因為違反了公司的規章制度被開除了，現在銷售部的主管由柳木木擔任。”
“啊！”
銷售部的人都驚呆了。
所有人都覺得不可思議。
程美芬卻將腦袋垂的低低的，甚至恨不能找條縫鑽進去。
想起她前段時間對銷售部的人信誓旦旦說新任主管最大可能是她的時候，程美芬覺得臉好疼。
想起她讓銷售部的人好好表現，到時候從表現好的職員里選拔副主管的時候，程美芬的臉紅了。
當她小心翼翼抬起頭來的時候，瞬間就感受到了落在她身上的那些目光沉重的讓她喘不過氣來。
那些人的眼神有質疑的，也有嘲笑的。
同樣讓她覺得臉疼的事情是梁靜淑被辭退的事。
當初說的神乎其神，說是有私人的事情，還說她現在過的很好。
哎！
程美飛在心裏沉沉的嘆了口氣。
梁靜淑這人要面子，所以會騙人說跳槽一點都不奇怪。
幸虧她當初沒有跟銷售部的人說她是跳槽了。
否則都不知道過後該怎麼跟銷售部的人解釋。
經理後續還說了很多，但程美芬一個字也沒聽進去。
最後，她又補充道：“我該說的已經說了，下面由你們的主管柳木木跟你們說幾句。”
柳木木自從來了銷售部以後，就跟銷售部的人都相處的不怎麼好。
因為那個時候受梁靜淑的唆使，讓她很受排擠。
所以她也不想說那些假惺惺的場面話。
開門見山就對大家說道：“以後我任主管期間，我希望大家可以多做事少拍馬屁，一切用業績說話，另外銷售部副主管的職位到現在也是空閑的……”
說到副主管一職，所有人都全神貫注的聽了起來。
程美飛也有些不自量力的抬起頭朝柳木木看了過去。
明明知道她以前跟柳木木是死對頭，她卻好像間歇性失憶了一樣，完全忽略了她跟柳木木的那些過節，希望柳木木看在她資歷最老的份上提她當副主管。
這樣她的臉面也不至於太難看。
因為在梁靜淑沒有離開公司之前，她的目標也就是做個副主管而已。
只有做了副主管，她才不會覺得在銷售部抬起頭來。
就在她眼巴巴看着柳木木的時候，程美飛發現柳木木也朝她這邊看了過來。
程美飛立即對柳木木露出了善意的笑容。
然而，柳木木回應她的卻是一個冰冷的眼神。
那冷冰冰的模樣讓她好像挨了一悶棍，渾身壓抑難受。
“從今天開始，副主管由喬葉擔任。”
喬葉本身就因為柳木木回來的事情高興不已。
一直想着等會議結束了以後去問問柳木木究竟是怎麼回事呢。
而且她來的不算很久，也從來都沒奢望過能做副主管。
所以當柳木木念出她名字的時候，喬葉激動的驚呼了一聲。
“是我嗎？真的是我嗎？”
可是，當她激動的朝周圍那些人看去的時候，發現個個都在對她翻白眼。
“柳木木，你這是任人唯親啊。”有人當著經理的面反駁了起來。
“對，柳木木任人唯親，經理，副主管怎麼能讓喬葉當呢，喬葉才來了多久啊，難道僅僅是因為喬葉跟柳木木走的近玩的好？”
“不僅僅是喬葉不適合當副主管，柳木木也不適合當主管。”
程美芬對着提意見的人豎起了大拇指。
今天真是她的傷心日，柳木木做主管就算了，連副主管都沒她的份。
老天爺也不可憐她為了副主管的職位努力了那麼久。
“都給我安靜，梁靜淑被辭退是突發情況，柳木木剛好這個月業績表現突出，深受上級領導賞識，喬葉做副主管也是實至名歸，你們捫心自問，這幾個月以來，銷售部業績第一的是不是喬葉，你們這些老油條呢，做的再久又怎麼樣，你們為公司創造了多少價值。”
“所以，誰能做主管不是看資歷，而是看能力！對於新上任的主管和副主管你們誰還有意見，有意見的可以來我這裏拿辭職單，我保證你們來一個我批一個。”