第3章 再見

今天的飯吃的很安靜。

穆影低頭切盤子裏的牛排，空氣里只有刀具滑動瓷盤的聲音，她覺得有些刺耳。她看了眼對面的李文疏，他只是在一口一口吃土豆泥。

她想說點什麼，卻聽到他問：“怎麼了？不合胃口嗎？”

“你今天話很少啊。”她拿起勺子搶了一口他盤裏的土豆泥。

李文疏笑，把剩下的土豆泥全都盛到穆影盤裏。

穆影無奈：“文疏你知道嗎，我搶你盤裏的土豆泥吃，才有情趣。”

“嗯？你是想說我無趣？”

“這可是你自己說的。”

穆影開心地笑起來，覺得又回到他們剛認識的那會，那時他們也是天天鬥嘴。

“你還記得我們第一次見面嗎？那個時候我去找你幫忙，你卻冷冰冰地拒絕了。”

穆影回憶起那時的事情，李文疏還是華光集團的總裁，而她所在的子公司由於連續幾個項目效益虧損，面臨被關閉的危機。為此，穆影團隊想出了新的運營方案，想再爭取集團的支持。穆影甚至鋌而走險，直接找李文疏面談。

當時李文疏雖然拒絕了她，但幾天後集團卻讓他們到總公司做陳述，並給了他們三個月的時間扭虧為盈。沒想到，他們的緣分就從那時候開始了。

李文疏道：“你很有勇氣。尤其是和我鬥嘴的勇氣。”

穆影伸出手，握住李文疏放在桌上的手：“不是冤家不聚頭。”

新宇集團最近的氣壓有點低。他們的總裁以前雖然冷着臉，但從沒像現在這樣陰沉。於是他們想，肯定有人大大地得罪了總裁，而這個人，很快就要完了。

秘書小王站在總裁辦公室里已經一小時了，她把自己做的事情說的話過了一遍又一遍，實在想不出來自己有哪裏得罪了總裁。總裁也沒理她，只是陰着臉看她送過來的資料，然後她就莫名其妙被罰站了。

那是三足鳥公司的一些人事材料，之前總裁很忙，只是參加了他們的合談會，對三足鳥公司並不是很熟悉。可是三足鳥才幾個人啊，七個人啊，這些人事材料能看一小時？難不成還能看出個全真七子？

“我需要知道他們過去的招聘、培訓和薪資管理方式，叫懂的人來。”

小王立馬就反應過來了，這是要叫他們的人事專員？不過他們這麼點破公司，難道還有專門的人事部門？小王能說什麼，她也只能說，好的總裁，我馬上去辦，然後拖着酸疼的腳離開總裁辦公室。

程雨覺得自己的心七上八下的，新宇集團這幾個大字，對她來說就像是一個個雷，炸得她七上八下。

她沒有想過李文疏會來W市，也沒想過他會是新宇集團的總裁。

兩個月前陶總告訴她，三足鳥無法再運營下去，唯一的出路是尋找願意收購他們的大公司，買下他們整個核心團隊，運氣好的話，他們可以繼續維持現有的團隊，繼續研發他們想研發的項目。

當然，這樣被收購的團隊，不會需要有獨立的人事職位。其實能在三足鳥實習、工作近四年，她已經很滿足了。

她從小就喜歡玩單機遊戲，大學的時候三足鳥出了一款她很喜歡的遊戲。大三時她往三足鳥投遞實習簡歷，也不過是抱着圓一個兒時願望的想法，想在自己喜歡的遊戲公司，一起為製作出許多人喜歡的遊戲而努力。奈何她沒有學理工科的緣分，大學學的是不搭邊際的人力資源管理。

她以為這次嘗試也不會有任何結果，畢竟一個小型遊戲公司，似乎並不需要專門的管理人才。沒想到，三足鳥最後招了她這個實習生，之後她便開始真正了解，一個遊戲的背後，原來要付出這麼多心血。

陶總這幫人雖然正兒八經成立這樣一個公司，但說穿了就是幾個程序猿聚在一起，一心一意研發遊戲，什麼人事管理什麼運營模式什麼規劃建設那都是浮雲。程雨的到來幫他們解決了這些浮雲，他們非常開心。

畢業后，程雨也沒有再找其他工作，而是直接入職三足鳥。程雨和陶總他們已經成為了很好的夥伴，然而儘管不舍，她還是必須離開，去尋找新的工作。

半個月前，陶總喜滋滋地告訴她有家大公司有意向收購他們整個研發團隊，他們得向人家好好表現。三四年來基本所有的管理工作都是程雨在進行，所以這一塊內容程雨最熟悉。

於是陶總“威逼利誘”程雨幫忙準備材料。那時她剛找好新工作，還未入職，也無事可干，理所當然不會拒絕。她以為自己不過是打個醬油，而且這種收購，買家對於賣家的管理模式不會有興趣的，陶總也是想得太多了。

現在，這個死皮賴臉的陶總，又“威逼利誘”她來給新宇集團作報告，據說是對方想詳細了解他們過去的招聘、培訓和薪資管理方式。程雨當時想，如果讓她給李文疏作報告，她馬上和陶總絕交。還好陶總表示，是新宇的人事經理。

但她還是無法忽略，新宇，是李文疏的新宇。人事經理，是李文疏的人事經理。

撓了撓頭，程雨還是踏進了新宇大樓。