第46章 人事招聘

在九十年代初，像上個時空有名的連鎖地產中介公司，在這時期還沒有出現，不過個人開的小中介還是有的。

進入中介辦事點，中介主動說道：“先生、小姐，有什麼可以幫到你們？”

郭文東道：“我想在本小區租套房子，最少要一百多方。”

“兩位怎麼稱呼？”

“我們都姓郭。”

“兩位請稍等，我幫你們看看！”

電腦實在太貴了，中介並沒有配備，拿起資料本翻閱着。

很快，中介說道：“百合小區符合你們要求的房子共有四套，有三套是三房兩廳，另外一套是四房兩廳，面積188平方。不知你們想租哪一套？”

郭麗芸道：“哥，我覺得最好有四間房，爸媽可以睡在一起，也可以分開睡，要是有親戚來了，也有個睡的地方。”

農村親戚多，這是再正常不過的現象。

中介接著說道：“郭小姐說得有道理，居住空間大，更加舒心愜意，又能滿足不時之需。”

站在他的立場來說，自然希望租客租價格高的，好掙多點中介費。

這本身就是郭文東之所想，他讓中介帶去看房，這是百合小區B棟2103房，有兩個陽台，兩個廁所，卧室窗戶面向東邊，站在窗邊俯視着，將天合區盡收眼底。

天合區，是南州未來城市中心，未來的CBD、城市新中軸線所在地，在窗邊可以望見那一座座在建的高樓，望到聞名本市的天合體育中心。

郭麗芸十分喜愛這套房子，跟出租屋比起來，真是天差地別，不僅是房子寬大舒適，小區環境更是比城中村好得多。

郭文東確認租下來，月租300元，當天就跟房東簽了一年的合同，向中介支付了相當於一個月租金的中介費。

回到出租屋，耿菊花過來一起裝涼茶。

她說道：“老闆，下個月星期涼茶在工廠生產，那我怎麼送貨？”

郭文東道：“以後不用再用腳蹬三輪車送貨了，統一用小貨車送貨。”

聽到這裏，耿菊花擔心起來，說道：“老闆，我不會開車！”她擔心被老闆炒魷魚。

郭文東和氣道：“要是讓你來管送貨的人，你會如何管理？”

耿菊花道：“我會讓每個送貨員，每天要及時把貨送到零售點，做好登記，不準偷懶，還有……”她想了一下，再說道：“貨車要用汽油，要登記好用了多少汽油，花了多少錢。”

她是耿直憨厚，但並不傻，在讀書時成績也不算差，管理運輸隊並不需要太大的技術含量，要是讓她到市場部、銷售部工作，肯定做不來，要是讓她管理運輸隊，郭文東覺得應該沒問題，他覺得耿菊花是信得過的人。

在一些管理崗位上，能夠做上管理層的人，不一定是要本部門最聰明的人，忠誠、正直、有責任心，這些是作為老闆很看重的要素，耿菊花具備了這些要素。

最後，耿菊花說道：“老闆，要是你讓我做，我會儘力去做。”

郭麗芸鼓勵道：“相信自己，你能行！”

耿菊花點點頭，裝好涼茶后出去送貨。

周三，郭文東同樣沒有去上課。

今天兄妹倆，都在公司忙碌着，訂購的辦公傢具、辦公用品到貨了，廠家送貨上門后，郭文東要讓送貨人搬到相應地方安裝好。

除此之外，還要去購買許多裝飾品，比如發財樹、金錢樹，兄妹倆的辦公室都要放上一盆，在座位背靠的牆上，分別掛上虎躍龍騰、寧靜致遠字體的字畫，郭文東辦公室座位旁邊有個保險柜，辦公桌上海有個小地球儀，辦公室另外一邊擺上茶几。

要將公司整理得似模似樣，足足花了一整天時間。

周四早上，郭文東和妹妹提前來到公司，今天是接受應聘的日子，要做好面試工作。

許多創業狗在創業初期，都有過身兼財務、人事、行政、銷售、採購、市場宣傳等職務的經歷，郭文東也不例外，從上個月到現在，這些工作他都做過。

他昨天到打印店裏，讓人做好了簡歷表哥打印出來，回來公司后再大量複印，等下要對面試人員進行初步篩選，身兼了人事工作。

前來應聘的人，有許多會帶着簡歷，但每人的簡歷格式不一樣，來到公司后每人都要填寫一份。

作為公司的面試官，自己首先要有良好的形象。

今天，郭文東和妹妹，是少有的身穿正裝，郭文東是長袖白襯衣，黑色西褲，棕色皮鞋，三七分的頭髮，打上摩絲后光光亮亮。

郭麗芸則是上穿夏款的白色女襯衣，下穿齊膝黑色職業裙，腳穿中跟通勤鞋，臉上化上淡妝。

時間還不到八點，面試的人還沒有到，兩人在前台位置坐着。

郭麗芸道：“哥，公司每個部門每個職位要求不一樣，你是如何辨別應聘的人，是否適合他應聘的崗位？”

之前，她對企業架構根本不懂，是哥哥跟她講述過企業的基本架構，講解公司一般會有多少個部門、每個部門相應的作用，每個部門又具體會有多少崗位，每種崗位的職責和對任職人員的要求。

趁着有點時間，郭文東不厭其煩地解釋着。比如做銷售人員，除非個人性格類型非常適合做銷售，而他又強烈希望從事這個工作，要不然一般不接受沒有銷售經驗的人。

什麼人適合做銷售呢？需要性格開朗，喜歡並善於與人交流，抗壓能力強等等。招聘飲料行業銷售人員，對學歷沒必要有過高的要求。

對於應聘人員以前的工作經歷，要了解清楚離職原因，對於跳槽過於頻繁的人一般不予考慮。

比如送貨員，這屬於體力活，這就要求能吃苦耐勞、體力好。

比如財務人員，首要的是業務的熟練性，需要有工作經驗，責任心必須要強，人品端正，要有一定法律意識，最少中專以上學歷，工作要細緻。

比如前台人員，這是公司門面，除了熟悉行政工作外，外表必須要好。

郭文東在耐心講解着，郭麗芸專心聆聽着，時間在不知不覺過去。

“您好……”

隨着說話聲傳來，郭文東結束了講解，郭麗芸意猶未盡。

兩人看向門口，是個戴眼鏡、年近三十的男子。

男子走近前台，說道：“您好，我是來應聘的。”