第7章 短視頻平台的分區分類

聽高旗說了一些，金處長突然有感而發的說：“現在的短視頻軟件，年輕人中間很流行，包括我兒子，他現在上高中，雖然他學習還行，也算得上自律，可他依舊會在閑暇之餘會鼓搗短視頻軟件，可見這種快節奏，碎片化的觀看、閱讀是多麼的深入人心，我記得美國政客布熱津斯基就說過一個讓人有些不舒服的理論，**樂效應，人們沉迷於這種能夠迅速獲得快感的短視頻軟件，不就是**樂嗎？所以我心底里，一直對這些短視頻軟件有些反感。”

“沒錯，現在的中小學生自控力顯然不能和成年人相比，雖然有的孩子異於常人，有較強的自控力，這些孩子不用我們擔心，可廣大缺乏判斷力的孩子很有可能因此而受影響。”

“所以高旗你在材料里提到了年齡限制和家長模式，對吧？”金處長說著，拿起筆又開始記錄。

“沒錯，這些功能，雖然這些短視頻軟件上都有，而且實名認證這方面做的也還不錯，可是我覺得還不夠徹底，因為在短視頻上發佈短視頻和評論都還沒有承擔到相應的法律責任，我想這還需要改進。”高旗說著，撓了撓頭，面露歉意，因為他覺得啰嗦了半天沒說重點。

高旗見金處長示意讓他繼續說下去，他這才接著說：“這些不是重點，這似乎是另外一個部委才需要管轄的事情，不過這對於推倒我的觀點有輔助作用，讓金處長聽我贅述可真是不好意思。”

金處長露出淡淡的微笑說：“各部委在很多方面是聯動的、信息共享的，我們提出好的東西可以提供給其他部委作為參考，其他部委有好的東西也會拿給我們參考，你說的這些我會給科技信息部門作為參考用的，你別太過擔心，干我們政策研究這一方面的，就要想得大，想得深才對。”

“我覺得短視頻軟件，應該分區和分類。”

“分區和分類是個好主意，你材料里說的商業宣傳視頻、娛樂、新聞、學術短視頻應該單獨獨立出來，在材料里一帶而過，我想聽你具體說說。”

“商業宣傳視頻本就應該獨立出來，讓那些有需求的用戶看在分區里商業視頻的，現在短視頻當中存在一個很大的問題在於，商業視頻其他視頻都混雜在一起，很多營銷號就是利用這一點把自己的商業營銷混在那些本來目的純潔的視頻中，甚至有的營銷號自稱新聞官方賬號在實際上在主頁里賣東西，這種模式看起來很好，既能通過營銷來融資，又能賣東西，可實際上這是在消耗用戶的關注力，所謂的超限效應就是這樣的道理了，最終的結果是營銷不成，其他目的也不成，弄成了四不像，這顯然不利於短視頻的發展。”高旗說著，還在紙上畫了起來。

“你的觀點很新穎呀，還用到商業理論，這分類分區點擊可能會讓短視頻創作者創作熱情大減啊，這可怎麼辦？”金處長提出了疑問。

高旗嘴角微揚，說道：“在我看來這大可不必擔心，如果真的想通過短視頻來做生意的人，一定會專註於做生意，短視頻宣傳能力這麼強，而需要通過短視頻來搞娛樂、做學術的一定能有別的路子讓自己生存下去，而不是在自己的短視頻和主頁當中營銷商品。況且現在正是短視頻發展的上升期，在上升期的時候，劃定格局和制定規矩是最好的時候了，而不應該是格局和規矩形成之後再對其產生影響。重要的是多種目的混雜在一起，商品做不好，搞娛樂創作，做學術也做不好。”

“依我我個人看法，覺得你的這種分期分類的觀點還存在一些問題，但我架不住你說的這些話確實很有道理，應該說很有驚喜，你啟發了我，每當我們科室做出一個文件和分析報告的時候，大家乾脆直面來討論一下而不是通過相互傳閱文件，這樣討論的方式可真是能夠聽出更好的東西。”金處長說著，高興的笑了起來。

在接下來的討論中高旗分析了短視頻巨大的商業價值和新聞宣傳影響力，這在互聯網經濟中很有可能成為一極，如果利用得好，那就是一輪較好的創業、就業潮流，金處長說火熱的東西往往都帶有泡沫性質，金處長說，在泡沫產生的初期，就要讓這些泡沫及時的破滅消除這些潮流中的水分，讓這個生機勃勃的短視頻產業能夠健康的發展，這是他們部委給上級乃至中央提供參考意見的時候必須擔任的責任，為了讓上級和中央能夠看清這些短視頻的本質，他們必須做出大量的哲學、數據以及技術上的分析。

金處長在和高旗的討論之中還提到了短視頻安全可能涉及到的國家安全問題，短視頻影響力大可能成為謠言平台是一方面，另外一方面因為現在國外大量的運用了國內所設計出來的短視頻軟件，而國內的編程語言和網絡的建設很多方面都甚至受制於國外的技術，所以這種大批量的向外擴張有可能會危及國家的網絡安全和輿論安全，這些是高旗沒有想到的，這讓高旗看到了金處長高瞻遠矚的厲害之處。

長達三四個小時的討論會，高旗一點也不覺得累，他覺得自己的視野在短時間內開闊了許多，簡直堪比大學時候上了一堂高水平的公開課。

現在想來，短視頻軟件的分類分區想法的產生，不是高旗在短時間內才有的，而是他長期觀察出來的結果，他發現很多打着新聞宣傳旗號的賬號有商品櫥窗這一欄目和商業屬性之後，他就覺得這豈不是亂了套了？打着新聞宣傳的目的賣東西，還是以賣東西為目的來販賣新聞和焦慮，這值得商榷。

實踐的困惑似乎消解了一些，可高旗覺得這似乎還不夠。

在一下午的修改和潤色之後，高旗的參考材料終於獲得了金處長的認可，可以呈報司長了。

和同事們幾天的相處下來，他發覺這兒的人際關係很簡單純潔，並不像電影電視劇里渲染的那樣複雜，原因當然是多方面的，重要的是，除了工作繁忙之外，這兒的同事眼界開闊，孜孜不倦的學習，善於發現別人的優點，這才是最愉快的職場。