第七章 由文盲到人才

隨後葛東成苦口婆心地向工人們解釋了大半天，最後只得忽悠他們說自己身上有神仙賜予的法寶，看不見、摸不着，玉皇大帝曾經託夢給自己來解救華夏兒女與水生火熱之中，工人們半信半疑地散開了。

葛東成知道，他一旦使用超級龍心來向別人頭腦植入知識，這個秘密就會泄漏出去，這一切他早已有心理準備，但此時現場要應付起來，卻還是有些難搞。

有幾個心術不正的工人心中盤算着，準備打起法寶的主意了，不過葛東成早有預料，故意脫下自己的外套和敞開辦公室大門，最後誰都沒找到任何稀奇的東西，工人們不得不信了葛東成的話。

工人們才漸漸安靜下來，聽葛東成安排工作。

“好了，根據法寶給你們輸入的知識，你們之中已經有兩人成為了高級工程師，四人成為了普通工程師，其餘人成為了技工、倉庫管理員、會計、財務等工廠必備的各種專業人才。”葛東成根據龍心的記憶，很快得出這些人被分別植入了何種類別的知識和知識水平的高低，還有哪些人被龍心認定為接受能力強的人，被改造成了高級工程師和工程師等高技術人才，隨後便對工人們說道。

“高級工程師張富貴、李山河，普通工程師何小虎，吳力恆，王正陽，祝成才，技工李有位，......。”葛東成接下來通告了各崗位上的人員安排。

“我這就成了高級工程師了，我此前可是一個大字都不認識？這太神奇了！”三十齣頭、長得圓圓滾滾的張富貴，聽到自己擁有的知識是最高級的，被安排在了高級工程師的崗位上，頓時不敢相信地說道。

葛東成知道秘密已經暴露，他必須時刻提防着，護衛隊的三十六人已經改編完成，改名為飛虎隊，這來源於後世電影之中的警察精英部隊名稱，葛東成借用了他們的名字。

有了高技術人才和普通工人，加上有幾人還被額外輸入了工廠管理知識，和倉庫管理、儲運、物流、採購、銷售、財務、人力資源等各方面的知識，各種人才都齊備了之後，工廠的生產便很快啟動了起來，工廠內很快便響起了轟隆隆的機器聲，一個個零部件開始被生產出來。

事情很快傳開了，有人認為葛東成是神仙下凡，有人認為他是妖魔鬼怪，祝僮找他過去問過一次，他也是解釋說他身上有神仙賜予的法寶，祝僮不信，結果祝僮就拿了史記和三國志還有四庫全書過來考一考葛東成，結果葛東成能夠一字不漏地將書中的文言文和標點符號背出來，最後祝僮目瞪口呆，隨後便如那些工人般竟然把葛東成拜為神人，葛東成也不得不以神仙自居。

一時間打葛東成鬼主意的人也不在少數，甚至有人請了術士過來驅除妖魔鬼怪，到葛東成的廠子附近搞迷信活動，但都沒有奏效，最後都不得不不了了之，另外一些對他敬若神靈的人越來越多，願意聽他指揮和跟隨他左右的人也越來越多。

此後只要葛東成廠里招人，遠近幾十里的農民，甚至是遠隔幾個縣的農民都過來參加招聘，希望淘寶網女裝天貓淘寶商城淘寶網女裝冬裝外套www.taobar8.com淘寶網女裝夏裝新款淘寶網女裝夏款淘寶網女裝夏裝新款裙子淘寶網女裝夏裝新款淘寶網夏裝新款裙子淘寶網女裝2012商城淘寶網女裝春裝連衣裙淘寶網女裝商城購物www.suduwo.com淘寶網女裝冬裝新款淘寶網女裝冬裝羽絨服淘寶網女裝天貓商城淘寶網天貓商城淘寶網女裝秋裝購物www.pingjiatao.comwww.taohu8.com淘寶網女裝冬裝新款www.tmalsc.com淘寶網女裝冬款得到神仙點化，早日脫離凡夫俗子的行列，但因為每兩天只可以改造一萬人，所以葛東成以法寶不可濫用為由，遣散了一部份多餘的追隨者和崇拜者，讓他們返回老家安心過日子去了，這些人知道神仙有神仙的規矩，不得不遺憾地離開。

被葛東成植入知識的工人之中，大部分對他都是心服口服，心存感激，而且願意死心塌地地為葛神仙辦事，但其中也有部分忘恩負義之輩，開始被其它勢力收買，為他人所用，企圖窺探葛東成的秘密所在，有部分人已經成了別人的耳目，成了間諜叛徒之流，有些還竊取廠里的技術資料，到外面去高價賣給其它工廠使用。

為此葛東成要求手下幾名管理人員嚴加監視，看看有沒有什麼不法之徒還混在工人隊伍裏面搞破壞活動，找到了就立即開除，永不錄用，在隨後飛虎隊的介入，和工人自發的嚴密監控之下，工廠失竊的事情越來越少，生產越來越規範。

其它工廠也得不到振華的完整技術資料，加上他們技術人員不足，被拉攏過去的技術人員畢竟是少數，至今為止葛東成手下只被人挖走了幾名技工，其餘人都願意繼續留在他手下辦事，因此還沒人有能力仿造振華機械廠的產品出來，這一點葛東成暫時還不用擔心。

葛東成早已有準備，他知道人才流失是必不可少的，以後還會流失到各列強國之手，但只要大部分人才還掌握在自己手中，葛東成就不擔心。

葛東成現在還沒有考慮大量通過植入獲取科技人才，人才多了自己用不上，肯定會被別人挖走了。

前面生產出來的一批紡織機實際上是準備要賣給了祝僮自己的紡織廠，估計要對外銷售的話，還必須在各項成品試驗和技術驗證等工作完畢之後，確定了這種紡織機的各項性能指標都達標之後才行，而且還要先賣給祝僮的紡織廠試生產一段時間，以驗證這種紡織機在實際生產環境之中的可靠性和實用性。

葛東成已經與被自己植入過知識的人才達成了協議，他要求高級科技人才必須替自己服務四十年以上，除非未滿四十年已經年滿六十，到了退休的年齡，才可以退休養老，這相當於一個終身協議，而中低級人才必須服務二十年以上，普通低等技術人才服務十年以上。

其實這種協議並不苛刻，因為這些人才腦中的知識都是葛東成給予的，葛東成因此而改變了他們的命運，大大改善了他們的生活水平，所以那些被植入技術的人大多都願意簽訂這個協議，只要能改善他們的生活狀況，自己就算是替葛老闆服務終身又何妨，總好比一輩子在家裏種田。

工廠開鑼之後，一切事務都有條不紊地進行着，有了張富貴等先進人才的指導和管理，葛東成需要操的心也越來越少。