第一篇：開篇

晚餐后，陸兮非坐在陽台搖搖椅上，看着窗外，街上車子川流不息，來來往往。他心情有些失落，人一旦情緒失落，就容易否定自己。他覺得自己很失敗，已經三十好幾事業上還碌碌無為，看不見未來。

陸兮非所在單位是一所高校研究所，在全國高校排名靠前。高校人員中有正式人員和聘用人員。但陸兮非不是正式人員，而是聘用人員。儘管正式人員和聘用人員同等級工資差不多。但不是正式人員，就意味着被邊緣化。陸兮非是天元市全國排名前20的某知名大學碩士研究生，如今工作後身份卻如此尷尬。他一個名牌大學的高材生，明知不是正式人員，為什麼還是選擇來這家單位工作呢？

當年陸兮非畢業的時候，手上有幾個OFFER，世界五百強外企和國企都可以選擇，但因受家庭環境影響，他對國家機關及事業單位工作情有獨鍾，在他的眼裏，體制內的工作才是正經工作，屬於鐵飯碗，在這樣的單位工作讓他感覺有面子，也很有安全感。剛進來的時候，儘管是聘用人員，但單位領導有意無意提到，聘用人員以後也可以轉為正式人員，因此抱着這樣的信念，他選擇這家單位。可是單位編製名額本來就少，再加上國家管控，不再新增正式人員名額，保持現有規模，退一個名額再進一個名額。這些年，陸兮非一直等待轉為正式人員的機會，可是遙遙無期。陸兮非極其委屈，抱怨自己時運不濟。但他轉而又想，這麼多年都過去，再等等吧，說不定哪天機會就來了。他的朋友對他抱着高校工作不放很是不能理解，在這裏工資不高，福利也一般，月均收入與天元市的平均工資基本持平。以他的能力，完全可以勝任更好的工作。所以朋友問他，為什麼一定要死守着這份工作？陸兮非和他講了一個故事。

那是在他8歲的時候，母親沒有固定的工作，在某公司門前以擺地攤為生。擺地攤的生意還不錯，母親賺了一些錢，在那個年代他們家的生活條件還算不錯。可是有一天該公司突擊檢查，要將母親的攤位收走，斥責母親擺地攤影響公司的環境。母親含着眼淚對他們苦苦哀求，求他們放她一馬。母親告訴他們，自己沒有學歷，也沒有正經工作，家裏兩個小孩撫養還要讀書，實在沒有辦法才擺地攤。他們並沒有理會母親的哀求，野蠻地將母親連同攤位一起帶走，小陸兮非親眼看見母親被帶走，嚇得哇哇大哭。路人在旁邊議論紛紛，說這一家人真可憐，擺個地攤還要被人驅趕，如果不是為了生計，誰願意擺地攤。到現在陸兮非還記得安保人員當時的傲慢勁和野蠻。

這件事情在小陸兮非心中埋下一顆種子，以後找工作一定要找穿制服這樣體面的工作，不會讓人欺負，也不會被人隨意驅趕。陸兮非對朋友說，你不懂，工作也能給人安全感。我母親那時擺地攤雖然賺了些錢，可是她很沒安全感，總擔心被人驅趕。因此，如果不在體制內的單位工作，我的內心同樣沒有安全感，總擔心哪天被人辭退，就像我的媽媽那樣被人趕走。朋友雖然不是很理解，但也尊重陸兮非的選擇。

陸兮非也曾試着考公務員，但是公務員的競爭過於激烈，幾百人爭一個崗位，考了幾次，也有些通過初試，但在複試環節總被淘汰。幾次的失敗經驗，讓陸兮非徹底灰心，最終無奈只能放棄公務員這條路。機緣巧合他來到這家單位，儘管是聘用人員，但至少在體制內工作，讓他找到些許安全感。可是因為身份的問題，還是讓他有種深深的自卑感。

幸虧陸兮非的領導還算惜才，2年前前負責人朱正義和領導發生衝突憤而離職。朱正義離職之後，直接任命年輕的陸兮非擔任醫院評價工作室的負責人。醫院評價工作室在這所高校研究所內，是一個第三方學術評價機構，但因為他們發佈的評價結果很受社會的認可，許多醫院把這個評價結果作為醫院品牌推廣的依據。因此醫院評價工作室負責人也擁有一些權力，對指標體系的操控可以直接影響醫院的排名，進而影響到醫院的聲譽。因此，這份工作對陸兮非來說有些安慰，至少得到社會的認可，滿足了他的虛榮心。但陸兮非很清楚地知道，作為聘用制人員，這已是他能夠擔任的最高職務，再往上發展不太可能。所以陸兮非又覺得不滿足，認為自己到了職業天花板，沒有發展的前途，所以很苦惱。儘管陸兮非已經擔任小領導，但是在職場中，由於身份的不同，陸兮非仍然覺得自己很難融入，正式人員那種似有似無的優越感，給陸兮非造成很大的心理壓力，甚至讓他有些抑鬱。陸兮非有想過離職，但又沒有找到更好的去處。再說，儘管他在單位內部的地位不怎麼樣，但對外的社會地位還是不錯的。在外面別人會因為他的身份而尊稱他一聲陸主任，或多或少滿足了他的些許虛榮心。

他一直把這份工作視為雞肋，食之無味棄之又可惜。

“爸爸，你過來陪我玩好嗎？我好無聊”。嘟嘟的叫聲打破了陸兮非的沉思。

嘟嘟是陸兮非的孩子，大名陸卓桓。陸卓桓這個名字並不是他原來的設想，而是出乎他意料之外起名，在他人生的計劃中，要給孩子起一個特別有詩意的名字。然而，嘟嘟的媽媽桓少君是家中獨女，岳父母很好面子，強烈要求將外孫的名字帶上他們家姓。陸兮非也能理解，尊重他們，便給小孩起名叫陸卓桓。但是岳父母卻依然不高興。因為他們希望桓字在第二位，而不是最後一位。陸兮非很無奈，心想為什麼不早點告訴他，名字已經報戶口，更改程序太繁瑣，所以不同意去更改。岳父母覺得陸兮非是故意的，為此生了好長一段時間的悶氣。但事已至此，時間長了，大家也不再提這件事情，但彼此心裏仍有芥蒂。

嘟嘟現在已經3歲半，剛上幼兒園，有自己的想法和意識。

陸兮非很喜歡小孩，下班回家后總陪伴他。這也是陸兮非堅持在這家單位工作的又一個原因，在這裏晚上很少加班，周六周日也休假，有大量的時間陪伴孩子和家人。

“好啊，要爸爸陪你玩什麼呢？”

“爸爸，我們來玩超級飛俠吧。我是樂迪，你當酷雷好嗎？”

《超級飛俠》是少數幾個允許嘟嘟看的動畫片。有一些國產熱門的動畫片涉及到暴力、惡作劇、破壞等元素，考慮到這些動畫片傳遞的價值觀不利於孩子的成長，所以陸兮非從來不讓嘟嘟觀看這些動畫片。而《超級飛俠》不同，這部動畫片讓孩子了解世界人文風情，還能學習不同地方的常用語言，更重要的是，它傳遞了朋友之間互愛互助的理念。但是電視看多了會嚴重破壞孩子的專註力，影響孩子的視力，為了保護嘟嘟的專註力和視力，陸兮非與嘟嘟有過約定，只允許他周六、周日觀看，時間不超過一個小時，其他時間不允許觀看，嘟嘟一向都很遵守約定。

“好的，我是酷雷”。嘟嘟和陸兮非拿起樂迪和酷雷的模型玩起角色扮演的遊戲。

“樂迪需要幫助，快來救我。。。。”

“酷雷來了。。。。”

“飛啊，飛啊。快來追我啊”。陸兮非在後面追，嘟嘟在前面跑。

有爸爸陪着，嘟嘟玩的很開心。可是玩了好一會兒，由於娛樂單一，嘟嘟厭倦不耐煩了。

“爸爸，我想看《超級飛俠》。可以嗎？”嘟嘟乞求地眼神看着陸兮非。

陸兮非對教育非常較真。他覺得給孩子定好的規矩不能隨意打破，否則以後就更難管教，所以堅決不同意嘟嘟看電視。

“不可以，約定好了星期六、星期天才能看”。

見爸爸不同意，小孩子的任性來了。

“不嘛，我要看，我就要看！！！”

“不行!”

小孩子沒有得到滿足，說翻臉就翻臉，乾脆在地上撒潑打滾。

陸兮非本來心情不好，見小孩子撒潑，更不高興。板著臉，吼道：

“你給我起來，想挨揍是不是？！”

不知道從什麼時候開始，陸兮非對孩子已經沒有當初的耐心。

嘟嘟被爸爸這麼吼，又看見爸爸目怒凶光，哇地一聲就哭了起來。桓少君聽見哭聲，趕緊過來抱起孩子哄他，問陸兮非：“剛才還好好的，怎麼把嘟嘟弄哭了？”

陸兮非把原因告訴了她。桓少君為哄孩子就說讓他看一集。說完抱着孩子就去客廳準備開電視。

“桓少君，你幹什麼？！說不讓看，就不讓看。你今天給他看，以後我還怎麼管？！”

“就讓他看一集嘛”，說完打開電視。

看到桓少君的舉動，陸兮非覺得自己在孩子面前樹立起來的威信一點點崩塌，在家裏他一向說一不二，今天桓少君完全不顧及他的面子，他很憤怒。

“不許開！”陸兮非怒吼道，並憤怒地將電視關掉。

嘟嘟聽見爸爸的怒吼聲，再加上爸爸面目猙獰的表情，好不容易止住的哭聲又哇哇大哭起來。陸兮非和桓少君兩個人一向很恩愛，很少當著孩子的面這麼爭吵。孩子一時無法接受這樣的家庭氣氛，非常沒有安全感，害怕得大哭起來。

桓少君見孩子這麼哭泣，非常心疼，出於母親保護孩子的本能，讓她也有一些怒火。

“就看一集電視，至於這個樣子嘛！”說完就把嘟嘟抱進房間。

“桓少君，我告訴你，這不是一集電視的問題，是原則問題。給小孩子定好的規矩，不能輕易破壞，否則，嘟嘟以後不把規矩當回事，還怎麼管教孩子！”

“嘟嘟這麼小，看一集電視怎麼了？有必要上綱上線，又是原則又是規矩的。他是孩子，又不是大人！”

“孩子小也會長大，不能因為小就縱容他。我是為他好。哪有你這樣寵孩子的，孩子遲早葬送在你的手裏。慈母多敗兒！”陸兮非一生氣起來，說話口無遮攔。

“陸兮非，你說清楚，誰葬送孩子？！”

“你！就是你！孩子以後就毀在你的手裏！”陸兮非更加口無遮攔，生氣起來，他從不顧後果，想到什麼說什麼。

“陸兮非你太過分了！”

說完，桓少君生氣地把房間的門關上，不理會陸兮非。這是桓少君慣用的伎倆，為了防止爭吵升級，她有意識地逃避與陸兮非正面衝突。

陸兮非和桓少君就這樣結束了爭吵。陸兮非一個人坐在客廳里嗑瓜子。他從不抽煙，長這麼大甚至一根煙也沒有抽過。以前有朋友想誘惑他抽一根，他都不為所動。他不喜歡的事情即使再怎麼誘惑他，也不會改變。嗑瓜子是陸兮非解壓的一種方式，能夠緩和他的焦慮情緒。有時家裏沒有瓜子，陸兮非也會通過吃糖來緩解焦慮。他的口袋裏也總是備着幾顆糖。

陸兮非嗑着瓜子，內心卻深深地自責，他自責不應該將不好的情緒帶回家裏。事實上，今晚情緒的失控是因為白天遭遇煩心事留下的後遺症。

這還得從白天說起。