第18章 又敗了一局

馮園園的腦子裏嗡嗡作響，她極力平靜自己，掙扎着說：“董事長，今晚還是我陪您去，這種場合我比較熟，下次再讓小蔣陪您吧？再說，小蔣昨晚也沒睡，而且她還沒有正式辦理入職手續呢。”

“沒事的，馮總。”蔣招娣熱情地對馮園園說：“我年輕，一晚上不睡覺沒什麼。”

年輕！年輕就可以這麼作嗎？馮園園在心裏惡狠狠地咒罵著，想到自己畢竟已經四十六歲了，和她比年輕馮園園的確沒有任何勝算。

看着馮園園沉默不語，段元彪對她說道：“馮總，你放心吧！人嘛，凡事總得有第一次，讓年輕人去磨鍊磨鍊未必不是好事情。再說，應酬招待這些事情，本來就應該是行政部乾的活，我們總不能天天把時間都用在應酬上了。你說呢，馮總？”

馮園園知道段元彪心中早已做了決定，雖然心裏不舒服，但嘴上也不好說什麼。她剛轉過身想去結帳，段元彪又叫住她，說道：“對了，馮總。有件事要跟你商量下，剛才小蔣提醒了我，她建議我們得先把公司的組織架構理出來，再根據組織架構的職位設定招兵買馬。她的這個建議太及時了，我們公司也的確到了該正式組建團隊的時候了。”

組織架構？

這個專業術語，馮園園怎麼聽得這麼耳熟呢？

馮園園立即想起昨晚喝酒前電力公司黃總說過的話，蔣招娣學得可真快！就算現燒熱賣，也得等你正式上班再開始吧！

馮園園恨得牙根發癢，心裏對蔣招娣厭惡到了極致。但她只能附和着說道：“小蔣說的沒錯，之前我好像也跟您提過招聘的事。您看，我們的項目基建再有兩三個月就要結束了，公司現在到底需要成立哪些部門還沒定呢。就算想招人，也不知道具體需要招聘什麼職位的呀。”

“所以嘛，我們先得設計好公司的組織架構。”段元彪把茶杯遞迴給蔣招娣，對馮園園說：“馮總，你以前在國企上過班，經驗豐富。你可不可以利用今天休息，抽空先草擬一個組織架構出來？”

馮園園犯了難，雖然她以前的確在國企上班，但也只是個主辦會計，對組織架構之類的管理概念，根本就是一竅不通！但是，董事長把這麼重要的事情交給她來做，顯然是對她能力的肯定，她是絕對不能拒絕的。

可是，如果答應下來，就憑自己這幾把刷子是根本完成不了。

“你別想得太複雜了，”段元彪彷彿看穿了馮園園的心思，輕描淡寫地說道：“組織架構沒有你想得那麼高大上。我告訴你，公司準備設哪幾個部門：總經理這個崗位肯定是最急需要的，我不能天天呆在遼西呀，總部那邊還有好多事等着我處理呢！遼西這邊必須先招一個總經理來主持工作，要求的條件嘛，我想好了再告訴你；行政部也需要一個部長，最好是當地人、能喝酒；銷售工作也要儘快開始，工廠一旦正式投產，沒有銷售部產品怎麼賣得出去呢？還有生產部、品管部、採購部、物流部……”

馮園園一邊費力地聽着，一邊在包里翻找着什麼，卻怎麼也找不到可以記錄的筆和筆記本。她趕緊打開手機，一邊在手機上拚命地速記，一邊懇求地說：“董事長，您能說慢一點嗎？我記一下。”

“我來吧。”站在一邊的蔣招娣接過話來，笑着說：“馮總，您說這些我正用手機錄著音哩。我回頭整理一下，寫成文字稿后，再發給您審批。招聘這些事情，本來也是我們行政部的份內工作，還是讓我來做吧。馮總、董事長，你們看由我來整理，行嗎？”

馮園園的臉陣陣發燙，轉眼之間，自己又敗了一局！

沒等馮園園說話，段元彪滿意地哈哈大笑起來。他看着蔣招娣，讚許地點着頭，誇獎道：“看來專業的事，還是得讓專業的人去做才行啊！這樣吧，今天白天你陪我去開發區跑幾個部門，看看能不能把探礦證先給辦下來。然後還要把探礦證轉成採礦證，沒有採礦證，我們什麼都做不了。還有，兒子晚上不是還要陪我去應酬嗎？你從今天開始，就跟着我。至於公司到底需要招聘什麼職位、有哪些具體要求，我回頭再慢慢跟你說。”

馮園園的臉上一陣紅一陣白，段元彪說的探礦證和採礦證的事，原先都是馮園園在和縣國土資源等部門聯繫的。馮園園知道，老闆之所以從浙江跑到遼西這個小地方投資，最主要的原因就是因為遼西是全國最大的觀音土原土集散地。遼西縣境內的觀音土不僅儲量巨大，質量也非常好。

在君大集團的核心產品中，絕大部分都必須依賴這些優質的觀音土才能生產出來。

這麼重要的工作，老闆也沒跟她商量一下，就這麼粗暴直接地轉給了還沒入職的蔣招娣！

馮園園又氣又窘，恨不能找個地縫立即土遁！

就在她憤憤不平又不知如何應對時，段元彪對她說：“馮總，財務上的事情都是大事，不能把這些雜事全壓給你。像公關接待、辦證審批以及招聘這些事情，就先交小蔣處理吧。不過，她畢竟還年輕，難免經驗不足。馮總，以後你還得多帶帶她，給她把把關，指導指導。”

聽到段元彪這麼說，馮園園的心情有了些許的安慰，她連忙回答道：“哪裏哪裏，段總。現在的年輕人都很厲害，後生可畏啊，我得多跟小蔣學習才是。”

蔣招娣一直微笑着站在一邊，聽完馮園園的客套話，這才接話道：“馮總，您一定得多教教我，我要向馮總您學習的東西老多了。”

“行了，你們倆就別客氣了。”段元彪看了眼手錶，對馮園園說：“時間不早了，你把出院手續辦好之後，先回家休息吧。對了，馮總，我記得昨天你好像跟我說過，有個學設計的人，叫顧……什麼然的？她是想來我們公司上班，是嗎？我沒記錯吧？”

馮園園點點頭，心中暗自佩服老闆的細心程度和記憶力。她看了眼蔣招娣，想起自己剛才一個人在樓下時，剛剛對要不要顧曉然來公司上班，以及顧曉然來上班之後對馮園園有什麼利弊都做過分析。馮園園當時覺得還是不讓顧曉然到公司來上班的好，這樣也許對自己會更有利。

想到這，馮園園用不太滿意的口吻對段元彪說：“段總，您的記憶力真好！那個人名字叫顧曉然。我跟她也不太熟，聽朋友說她是學平面設計的，好像也沒什麼工作經驗。要不，等小蔣把組織架構拿出來之後，再決定要不要通知她來面試？”

“沒關係的，馮總。你先讓這個姓顧的準備一份簡歷，最好能帶上自己設計的作品來，我親自面試她。”段元彪想了想，又轉頭對蔣招娣說：“你先記着，免得我忙起來把這事給忘了。我們公司未來要走品牌戰略路線，組織架構里也要專門設立一個負責品牌運營的部門，可以叫品牌部，也可以叫企劃部。不管叫什麼部門，都需要有這樣的專業設計人才。”

“好的。”蔣招娣答應着，隨口問道：“段總，等這些職位全部理出來之後，需要馬上發佈招聘網站上嗎？在我們遼西，像做品牌、做設計這樣的人才，還真不好招。”

“這樣的人才，在我們杭州也不好招！”段元彪像是想起了什麼，他深有感觸地說：“人才難得啊！得人才者得天下，這話一點也沒錯。我來遼西投資，最擔心的就是招不到合適的人才。”

“馮總，”段元彪剛說完，蔣招娣緊接着叫了聲馮園園，說道：“您能把那個顧曉然的聯繫方式給我嗎？我跟她約下面試的時間。”

馮園園再次感到蔣招娣話中隱藏的危險，她連忙把事情攬到了自己的身上，對蔣招娣說：“還是我來聯繫顧曉然吧，我讓她準備好簡歷和她自己設計的作品，再和段總約時間。”

馮園園不知道自己今天到底撞了什麼邪，怕什麼有什麼，防什麼來什麼！

董事長對蔣招娣飛速上升的好感和莫名其妙的信任度，已經讓馮園園無比失落了；現在，董事長又對這個從未見過面、只聽她說過一次的顧曉然，居然如此上起心來。

如果照這樣發展下去，馮園園今後在君大集團，還能像現在這樣被老闆重視嗎？