第二百一十九章 好消息傳來

轉眼已經下半年，尹傑心裏有一點緊張。幾經調整之後，今年就是驗證TH中國的諮詢生態圈成果的一年。雖則上半年的數據已經不錯，足以回答總部對生態圈效率的各種疑問，但在尹傑看來，這種成績只能說及格，並不具備足夠的說服力。

Rachel手頭還有幾個來自“生態圈”中合作夥伴的項目，如果簽約那今年的數據一定會非常漂亮。是不是採取非常規手段促進一下？

“Evita。”尹傑正在琢磨此事的時候，Rachel滿面笑容地來到她身邊，“我們再努力一下，估計三個月內可以簽下華新控股和藍雨電機。這樣子咱們年底的數據會非常好看。”

尹傑從電腦前抬起頭來，聽完此話，驚喜地問Rachel：“華新控股終於敲定了？真不容易啊！”華新控股是國內最大的汽車內飾件生產企業，在浙江、廣東、天津、大連共設有六間個大規模的生產基地。此外還在I國、Y國共併購了三家中大規模的製造企業，目前已經順利進入歐洲幾大車企的一級供應商序列。

近年來，華新控股又開始向汽車電子領域進行投資，選擇的是國內汽車電子行業的短板——傳感科技。華新的肖老闆甚至在公開場合表態，“投資傳感科技，我是從未來着眼考慮的。很多人覺得可以從國外拿來用就放棄關注，華新比較有憂患意識，我們覺得必須搞，哪怕十年凈投入也必須要搞！”

尹傑覺得，在萬眾一心追求短平快的今天，這種不懼風險沉下心來搞研究的魄力是非常可貴的。TH中國計劃承接的就是為華新控股搜索有價值的合作夥伴的業務，然後幫助雙方進行深度綁定。

“很不錯啊Rachel！你怎麼打開的口子？”尹傑開心地拍拍Rachel的手。

在聽完Rachel的介紹后，她正色道：“我明白你的好意，不過咱們還是以穩為主，一定一定要倍加謹慎。華新控股的海外部分是由肖總的大公子負責的，這位少東家非常之難纏，你一定要多加註意。嗯還有，合作協議必須仔細審查。記得一定把我的意見轉告荀律師。”

（荀律師是TH中國的法律顧問。）

Rachel現在已經是TH中國的諮詢總監，她負責的諮詢部已經由原來的三人編製擴大到了八人。

Marco已經幾次透出風聲他不久就會返回S國。那麼Evita接任總經理應該是順理成章的事。Rachel覺得是自己的諮詢部拖緩了尹傑上位的步伐。現在“生態圈”已經調試完成，已經開始實現產出，她憋足了勁兒要打一個翻身戰。

尹傑含笑看着Rachel離開房間。在這三年裏，Rachel做出了很多成績，她的能力有目共睹，但管理中的缺點也相當突出。

她的缺點很典型，那就是不夠有擔當。這個缺點在面對進步神速的Gina時就更加明顯。

Gina擁有豐富的法律知識，在項目處理方案的設計和提供方式經常會提出自己獨到的見解。

Rachel的做法讓尹傑無語，很明顯作為領導的她是重視Gina的建議的，卻每次都要求Gina在一旁寫下備註……。曾經歷過Hanson挑戰Flora那種激情場景的尹傑完全能理解她心裏的不安，曾就此與她探討過好幾次，可改善相當有限，很明顯並未把尹傑的話聽進去。

身為領導而沒有擔當，這對於TeamLeader而言是很嚴重的一個問題，Rachel的職位晉陞或許也就到此為止了。

……

就在年底召開年會之前，Rachel終於簽下了上述兩個項目，TH中國諮詢部的全年營收至此宣告突破1000萬大關。

對於四大，或者摩根斯坦利等大型諮詢企業而言，1000萬算不得什麼大的目標，或者也就是一個項目的收入。但這對TH中國的意義不同，在此之前“TH諮詢”在中國市場完全無人知曉，其業務在中國完全是從零起步。進入中國市場之後，TH集團又受制於與州府的合同，在獲取諮詢項目方面束手束腳，……，不到五年時間就能取得如此成績實屬不易。

消息傳出，諮詢、LS兩個部門歡呼聲一片。因LS項目是政府項目，無論成績多好都只有精神嘉獎而無獎金提成等物質鼓勵。為了幫助諮詢部和LS部之間達成完美的協同，在她的主導下，諮詢部門的收入當中有一部分將會作為LS工作人員的獎金髮放。

LS部門現在依然保持着小型團組編製，有部門經理Flora，有華南地區、都-津區域、華東地區三位區域代表，外加一位項目助理，專門負責信息收集、社交媒體運作等支持性工作。

對於尹傑而言，這兩個項目的成功簽約意義更加重大，這充分證明了TH生態圈的價值。因為這兩個項目，是由生態圈中的合作機構貢獻的。同時來源於生態圈的還有其他幾個項目，品質也同樣很高。

如果這幾個尚在洽談中的項目全部簽約，今年的營收金額將接近創記錄的3000萬。

這個消息引起了總部幾位大佬的注意。

一年一度的年會上，TH集團的董事長兼總經理Erdmann、副總經理Marcus、Uri,Birgit，以及Roger等人通過視頻方式與帝都會場連線。豪森州副州長August，以及經促局的局長Armin也參加了活動。

Erdmann熱情洋溢地向中國公司表示祝賀，告訴他們，中國公司至此已經完全實現自負盈虧，並真正產生了盈利。他說，TH中國設立以來，始終努力開拓，他為中國公司的各位同事感到驕傲和自豪。

Marco則向關心支持中國公司的總部領導、州領導，以及總部其他同事表示感謝。他說，只有總部的支持、指導，TH中國的發展才能如此順利，如今不僅圓滿完成州政府LS項目的任務，還突破預期，達成年收入1000萬的目標。

August表示，LS項目到今天為止，已經向豪森州引入了超過20家高品質的中國企業。在LS工作人員的辛勤工作之下，這些企業中絕大多數都已經順利融入當地社會。不僅貢獻稅收越來越多，還幫助州府解決了大量就業。除此之外，其中一部分企業已經開始為當地的職業教育、弱勢群體關懷，以及山區交通等社會項目提供捐助，為當地的外國直接投資企業樹立了積極的示範。這其中，LS團隊功不可沒。

為了表揚LS團隊的工作，在復活節后的“外國投資MVP”峰會中，州府將會對LS團隊的Marcus和Evita進行嘉獎。

眾人一片嘩然。尹傑也完全沒有預料到這種情況，整個人呆愣了一下，隨即起身致謝。

她說，LS在中國市場取得的成果，是豪森州各政府部門積極支持，總部支持指導，以及中國團隊各位同事精誠合作的結果。如果沒有這些支持，LS中國絕對無法完成現在的成績。未來她將繼續加強與總部的溝通與交流，盡量保持LS中國的發展勢頭。

在眾人或艷羨或嫉妒或激動的眼神當中，尹傑回到座位坐下。

這時，Erdmann宣佈了一個讓人吃驚的消息，Roger即將離開TH集團。

Roger雖然年長，但比他年長的Marcus還在神采奕奕地工作，與他同歲的Erdmann也像年輕人一樣飛來飛去，大家實在想不到第一個退休的會是還不到六十歲的他。

Erdmann說：“Roger因為個人健康原因即將離職。他為TH集團服務了15年，做出過巨大的貢獻，我們非常感激。”他列數了Roger在區域經濟開發、環境科技促進，以及區域政策公關等領域做出的諸多貢獻，然後建議所有人起立為Roger鼓掌致謝。

雷鳴一般的掌聲中，Roger微笑起立說了一些感謝之詞。他聲音溫柔，有着極其濃重的F語口音。微笑時格外靦腆，看起來似乎不擅交際的樣子。不過尹傑可不敢相信這表象。

負責對州府政策進行推廣和公關的人，怎麼可能靦腆不善交際？

這時，Erdmann又拋出了一個重磅消息：

“Marco在中國的五年時間，成功地領導TH中國從立足開始，生存下來，並實現發展。TH中國有今天的成績，Marco作為領導人功不可沒！”大家鼓掌。

他接著說：“經集團管理委員會討論決定，免去Marco在TH中國的任職，從明年一月開始，他調回總部接替Roger的工作，任職集團副總。”

他頓了頓說：“TH中國總經理一職由Evita接任。”

這個消息太驚人了，剛平息下來的眾人又鼓噪了起來。眾人議論紛紛之中，或許只有尹傑，才聽到了他接下來的一句話：“Andreas將前往TH中國擔任副總經理，協助Evita的工作。”