第九十九章 調令正式下達

丁鐵成還是不明白，繼續問道：“即使安裝隊人員流失，也應該是上級部門應該考慮的問題，這和咱們有什麼關係呢？”

陳鐸嘆口氣，說：“安裝隊人員流失確實是上級部門應該考慮的問題，但是大家想過沒有，如果安裝隊的人員流失發生在我們這裏，結果會怎麼樣？不用多想了，我們一定會會被上級追究責任的。請問，到時候你們誰願意出面負責？”

大家聞言，都沉默下來。情況確實如陳廠長所說的那樣。安裝隊人員流失是不關自己的事兒。但是如果發生在自己這裏，就是自己的責任了，沒跑。現在大家才意識到，安裝隊如果真的出現問題，廠里是一定要擔責任的。

丁鐵成沉默片刻，問道：“可是，咱們該做的，都已經做了啊？憑什麼他們出了問題就要讓咱們負責？”

陳鐸嘆口氣，說：“問題就在這裏。咱們自己認為做的好，是不夠的。起碼，在上級領導的眼睛裏，咱們做的不好。要不然的話，那二位領導怎麼會專門來找我問罪？”

問罪？這個字眼說出來，大家就徹底明白了，如果沒有問題，領導找他幹嘛？廠長剛才說的，都是替自己粉飾。表面上領導找他是為了了解情況，實際上就是在問罪。

丁鐵成試探着問道：“是領導提出來給安裝隊漲工資的？”

陳鐸搖搖頭，說道：“領導並沒有說。領導只是說安裝隊的待遇很不好，會影響到隊伍的穩定。可是，你們也都知道，待遇是什麼？不就是住房和工資這兩樣東西嗎？”

陳鐸繼續說：

“說實在的，經過領導指出來，我才發現，我們對待安裝隊，做的確實不太好。漲工資的主意是我自己想出來的。其實，更主要的問題在於住房。安裝隊剛來的時候，當時，我們廠自己人的家屬，都被安排住在保定市裡，有些還住在旅館裏面，孩子們安排在市裏的學校上學，但是我們把安裝隊家屬安排到石家左農民家裏。現在看來，這樣做是不合適的。”

“這還不算。大洪水之後，我們給自己是職工家屬修建了樓房，卻讓安裝隊住在墳場裏的平房。如果換做你們大家，誰願意去住那裏？”陳鐸問道。

這樣一說，大家也覺得對待安裝隊是有些過分了。以前大家對待安裝隊，都是以對待外人的態度，覺得反正這些人在這裏的工作都是臨時的，覺得無所謂。現在這個問題被上級領導抓住，上升到事關三線建設的高度上，大家才意識到不公平。

丁鐵成說：“現在再說這些，是不是已經晚了。咱們廠已經建成，估計他們也待不了多久了，總不能再給他們蓋新房吧？”

陳鐸說：“是啊。所以，我才想在工資級別上給他們一點補償。反正，這件事情也不是我們說了算的。最後還要看上級能不能批准。”

這樣一說，大家放鬆下來。心想，是啊，即使廠里決定給安裝隊長級，上級領導也會斟酌的。畢竟，工資級別這個事情，國家有相應的規定，如果安裝隊的人條件不夠，自己廠里再怎麼說都無用。

於是，會議的風向轉變了，大家的注意力被集中到安裝隊漲工資的問題上來。

陳鐸說過這樣一句話：“一個人做點好事兒不難，難得是一輩子只做好事，不做壞事兒。”可是到了這時候，陳鐸才發現，即使想只做一件好事兒，也不是一件容易的事兒啊。

如果是給廠里的職工漲工資，那很簡單。每個職工都有自己的崗位技術標準。按照這個標準考核，合格就漲一級，不合格就不漲。但是到了安裝隊這裏，大家就為難了。因為，安裝隊所有工人的工作，沒有可以參照執行的技術標準。在被抽調到安裝隊之前，有的是車工，有的是電工，有的是電焊工，有的是磨工等等，五花八門。比如說那個謝晉元，他現在的工資級別是五級技工。他的級別，是以前根據鉗工技術標準確定的。現在他已經不再做鉗工，而是一個電氣安裝工，他的技術級別應該怎樣確定？

如何給一個沒有技術標準的人定級？大家從來沒有遇到過這樣的問題，這時候都不知道應該怎麼辦了。剛才鬧着要給自己手下職工漲工資的幾個人，現在也鴉雀無聲。

看見大家都不說話，廠長有點生氣。按說，在自己提出一個主意之後，大家都應該積極主動的幫助想辦法才對。現在大家都不開口，難道所有的事情都要靠自己這個廠長嗎？要是那樣的話，還要你們這些人幹什麼？

他臉色變得陰沉起來，問道：“剛才你們給自己的人爭取漲工資的時候，都很活躍啊，現在怎麼都啞巴了？”

丁鐵成被逼無奈，只好帶頭髮言。誰讓他剛才叫的最歡呢。

“老陳，他們的等級我們沒辦法評定。這也不能怪咱們啊。沒有標準，就是報上去，上級也不會批准的。”

“這還用你說！”陳鐸沒好氣兒的瞪了他一眼。

“我是想問問大家，有沒有什麼辦法解決。”

一個人小聲說了一句：“我們解決不了，可以請示上級啊。”

廠長被這句話提醒了。心想對啊。遇到無法解決的問題，就應該請示上級。踢皮球是一個幹部最基本的素質，自己怎麼忘記了。額，有問題請示上級這不算踢皮球。

每個當領導的，誰都自己的秘笈。姜子牙以謀劃為手段，成為大周朝丞相，趙高以胡亥為手段，號令大秦，東方朔以詼諧幽默為手段，當上漢武帝身邊的常侍郎，王莽以女兒為台階，篡奪了西漢皇位，包拯以硬剛為手段，做到北宋丞相位置。如此種種，歷史上數不勝數。此外，所有的官員都會一樣相同的技能，與生俱來的技能，這就是踢皮球。

往往有這樣的情況。在沒有遇到問題的時候，官員們都會豪氣干雲，拍着胸口，敢於擔當。一旦出現問題，立馬變臉，將問題從自己身上踢出去。也正因為這樣，漢語中才會有替罪羊這個詞兒。

踢皮球，不願意承擔責任，是人們趨利避害的本性。這個本性，經曆數千年流傳下來，無法根除。

廠長臉上立刻陰轉晴，說道：“那就這樣吧。由廠辦寫個報告交上去。同時抄送給部里三線辦和總後。散會。”

大家看見問題有了解決的辦法，都輕鬆起來，嘻嘻哈哈的互相打着招呼，然後離開了。

他們的皮球還沒有來得及踢出去，上級的文件就傳達下來了。陳鐸打開一看，裏面正好就是專門解決安裝隊待遇問題的，裏面特別說明了工資級別評定的辦法。

文件上說，安裝隊人員不受原來的工種技術標準限制，按照現行工作，指定相關標準進行考核。考核合格即可長一級。考核不合格的，在原來的工資級別基礎上，每隔五年自動上漲一級。級別最高不超過八級標準。具體事宜由安裝隊所在單位負責落實。

陳鐸這下心裏有底兒了。有了文件，一切都好辦了。

這個時候，國際形勢越來越嚴峻，國家加快了三線建設。文件下達后不到一個星期，陳鐸他們還在開會研究如何落實文件精神，給安裝隊的漲工資問題，就接到上級通知，惠陽機械廠安裝隊全體人員，立刻啟程，前往新工廠。

陳鐸接到了通知，知道這幾天安裝隊就要離開廠里，喜笑顏開，太好了，這個**包沒有在自己這裏爆炸。他徹底放鬆下來了，再次召開幹部會議，傳達了上級的指示。然後說：

“關於給安裝隊漲工資的事情，就不用再繼續討論了。現在我們要配合安裝隊，做好他們的調離工作。我們一定要儘可能的給與幫助。幾年時間都過去了，千萬不能在最後這幾天出現什麼差錯啊。”

丁鐵成問道：“都要調走了，還會出什麼問題？”

陳廠長說：“萬一安裝隊有人不願意離開，不論找到誰的頭上，大家決不能答應。”

鄭紅旗問道：“配合安裝隊的調離，這個沒有什麼問題。我們也願意早點送走他們。問題是怎麼配合？派保衛科的人去嗎？”

陳廠長說：“這個，先和翟延生聯繫一下，問問有什麼需要廠里做的事情再說。”

翟延生現在正處於煩惱中。安裝隊調離的文件傳達到安裝隊之後，立刻引起了很大的騷動。大家都不願意離開。工人們以沉默的態度抵觸文件，職工家屬則反應尤其激烈，不管不顧，跑到他家裏大吵大鬧。

一個家屬說：“翟延生，我家不走。要走你自己走吧。”

另一個家屬說：“這兩年，我家裏好不容易置辦了幾樣傢具，怎麼搬家？”

還有一個家屬隨聲附和說：“我們在這個四面漏風的破房子廠里熬了兩年，現在廠里已經蓋好了家屬樓，正準備搬進去，怎麼又要離開？”

“我的孩子正在上學呢。到了新地方怎麼辦？我家不走。”

“我家也不走···········”