66.做一個不斷進取的人

剛造出來的航海羅盤，沒有磁化前，指針方向混亂；一旦磁化，就被一種神秘的力量支配着，指向同一個方向，永遠指向那裏。在人的身上，這種神秘的力量就是進取心。使我們向目標不斷努力。它不允許我們懈怠，它讓我們永不滿足，每當我們達到一個高度，它就召喚我們向更高的境界努力。有人向美國薪水最高的職業經理詢問成功的秘訣，他說：“我還沒有成功呢！沒有人會真正成功，前面還有更高的目標。”愛迪生、斯旺以及許多科學家在同一時期研究電燈。當時電燈的原理已經很清楚了――要把一根通電后發光的材料放在真空的玻璃泡里，人們在解決一些具體問題――如何讓它更輕便、成本更低廉、照明時間更長。其中最主要的問題，也是競爭的焦點，在於燈絲的壽命。愛迪生全力以赴地投入了這項研究，有位記者對他說：“如果你真的讓電燈取代了煤氣燈，那可要發大財了。”愛迪生說：“我的目的倒不在於賺錢，我只想跟別人爭個先後，我已經讓他們搶先開始研究了，現在我必須追上他們，我相信會的。”在當時的社會上，愛迪生已經聲名赫赫，他僅僅宣佈可以把電流分散到千家萬戶，就導致煤氣股票暴跌12％。他本人是冷靜的，在設想成為現實之前，他要像小時候在火車上做實驗一樣踏踏實實地干。他已經是一個改進了電話、發明了留聲機、創造了不計其數的小奇迹的著名“魔術師”，但他是這樣的人――一旦取得了成果，就把它忘掉，撲向下一個。用來做燈絲的材料，他嘗試過炭化的紙、玉米、棉線、木材、稻草、麻繩、馬鬃、鬍子、頭髮等纖維、鋁和鉑等金屬，總共1600多種。那段時間，全世界都在等着他的電燈。經過一年多的艱苦研究，他找到了能夠持續發光45小時的燈絲，在45個小時中，他和他的助手們神魂顛倒地盯着這盞燈，直到燈絲燒斷，接着他又不滿足了：“如果它能堅持45個小時，再過些日子我就要讓它燒100個小時。”兩個月後，燈絲的壽命達到了170小時。《先驅報》整版報導他的成果，用盡溢美之辭：“偉大發明家在電力照明方面的勝利”、“不用煤氣，不出火焰，比油便宜，卻光芒四射”、“十五個月的血汗”……新年前夕，愛迪生把四十盞燈掛在從研究所到火車站的大街上，讓它們同時發亮來迎接出站的旅客，其中不知多少人是專門趕來看奇迹的，這些只見過煤氣燈的人，最驚訝的不是電燈能發亮，而是它們說亮就亮、說滅就滅，好像愛迪生在天空中對它們吹氣似的。有個老頭還說：“看起來蠻漂亮的，可我就是死了也不明白這些燒紅的發卡是怎麼裝到玻璃瓶子裏去的。”大街上響徹這樣的歡呼：“愛迪生萬歲！”然而，愛迪生用這樣的講演使人們再次驚訝：“大家稱讚我的發明是一種偉大的成功，其實它還在研究中，只要它的壽命沒有達到600小時，就不算成功。”那以後，他在源源不斷的祝賀信、電報和禮物中，在鋪天蓋地的新聞中，在說他正在把星星摘下來試驗新的燈絲、說他發明了365層像洋蔥一樣可以一層層剝下來的不用洗的襯衣的神話中，以及在雪片般飛來的求購這種襯衣的匯款單中，默默地改進着燈泡，向600小時邁進，結果，他的樣燈的壽命又達到了1589小時。進取心是擺脫頹廢的最佳手段。一旦形成不斷自我激勵、始終向著更高境界前進的習慣，身上所有的不良品質和壞習慣都會逐漸消失，個性品質中，只有被鼓勵、被培養的品質才會成長，而消滅不良品質的最好方法就是消滅它們賴以生存的環境和土壤。人們通常很早就意識到進取心在叩響自己心靈的大門，但是，如果不注意它的聲音，不給予它鼓勵，它就會漸漸遠離，正如其他未被利用的功能和品質一樣，雄心也會退化，甚至尚未發揮任何作用就消失得無影無蹤了。即使最偉大的雄心壯志，也會由於多種原因受到嚴重的傷害。拖延、避重就輕的習慣都會嚴重地削弱一個人的雄心，影響一個人的雄心壯志。如果你發現自己在拒絕這種來自內心的召喚、這種激勵你奮進的聲音，要留神，別讓它越來越微弱以至消失，別讓進取心衰竭。當這個積極的聲音在你耳邊迴響時，一定要注意聆聽它，它是你最好的朋友，指引你走向光明和快樂。從前在賓夕法尼亞的一個山村裡，住着一位卑微的馬夫，後來這位馬夫竟然成了美國最著名的企業家之一。他就是查爾斯齊瓦勃先生。齊瓦勃先生是如何獲得成功的呢？齊瓦勃先生的成功秘訣是：每謀得一個職位，他從不把薪水的多少視為重要的因素，他最關心的是新的位置和過去的位置相比是否前途和希望更遠大。他最初在鋼鐵大王安德魯卡耐基的工廠做工，當時他就自言自語地說：“總有一天，我要做到本廠的經理。我一定要努力做出成績來給老闆看，使老闆主動來提拔我。我不會計較薪水的高低，我只要記住：要拚命工作，要使自己的工作產生的價值，遠遠超過我的薪水。”他下定決心后，便以十分樂觀的態度，心情愉快地工作。在30歲時，他成了卡耐基鋼鐵公司的總經理，39歲時，他又出任全美鋼鐵公司的總經理。齊瓦勃只要獲得一個位置，就決心做所有同事中最優秀的人。當同事抱怨待遇低微時，齊瓦格把注意力集中在工作上。他明白，目前的待遇或多或少，與他將來註定要獲得的財富相比，是微不足道的，計較這幾美元是很無聊的。他看清了周圍人的卑微願望和平庸命運，也在自己的卓越之路上默默努力。他做任何事情都保持樂觀的心態、愉快的情緒，他在業務上儘可能做到盡善盡美、精益求精。人們習慣於把難度高的事情都交給他來處理，他漸漸成了公司的主心骨。如果你在一個平庸職位上拿到不錯的薪水，就缺乏向更高職位努力的動力，就非常遺憾了，說明進取心開始消磨了。其實，你有能力做得更好，甚至有能力自己創業。如果你認為自己做得挺好，可以站穩腳跟了，別人也這麼告訴你，那你應該聽聽這番話：“其實你的薪水不算多，你要是不想爭取更多，恐怕就連這點薪水也不能保住。現在的事情像逆水行舟一樣，不做得更好，就會做得更差。你知道有多少人在盯着你嗎，那些能夠做得更好的人，正等着把你擠下去呢。”淺嘗輒止、安於現狀、不思進取的人不會做出什麼大成績。一個有崇高目標、期望成就大業的人，總是不停地超越自我，拓寬思路，擴充知識，敞開生活之門，希望比周圍的人走得更遠。他有足夠堅強的意志，激勵自己做出更大的努力，爭取最好的結果。作為一個職員，如果你想迅速獲得提升，就找一些同事們啃不動的工作，去完成它。做好了，就容易超越那些資歷比你高的職員。如果一個人做起事來總是精益求精，總是讓別人驚喜，上司自然會注意到他，必要時自然會把他提拔到重要的位置。沒有一個僱主不喜歡有上進心的下屬，他們也在隨時觀察員工們的表現。絕不可養成非監督逼迫不能好好工作的惡習。無論上司在不在，都要忠於職守、全力以赴，工作不是裝樣子給上司看，而是為自己的發展創造條件。你只要留心觀察周圍的情況，就會發現，有很多事不需上司吩咐，就可以去做。面對這些事，千萬不要有這樣的想法：“反正上司不在，省省力氣吧。”你必須把經驗、學識、智慧和創造力發揮得淋漓盡致，爭取達到驚人的效果。絕不能這樣想：“照着上司的吩咐，按部就班就可以了。”“沒有補貼，我才不加班呢。”過於計較自己付出的勞動是否超過了報酬，這樣的人不會有升遷的機會，哪怕他才華橫溢。