山水湖1秋霞煩惱

跟兒子的徹夜長談，就像吃了無數個舒心的哈密瓜。曾經的愁苦是幾乎是所有親人一邊倒，對沒有大學畢業的兒子大罵得人有之；說她這個母親沒有管好，沒有教育好更有之。

連娘家對大學肄業生的非議都懶得解釋，總有難捨的情懷。現在好了，在兒子優秀的各種表現下消於無形。那比他優秀的表哥表姐，堂哥堂姐，大學好專業好拿到了畢業證又如何呢？還不是在處處碰壁找工作。

兒子的表現可圈可點，都當上了處長助理指揮部的秘書，各種表現，包括談情說愛，自有吳越仁紅小芳，甚至大白的彙報中早有了知。

幾天時間很快，三個小傢伙魚如得水，都落在她的眼中，便早讓兒子約好了；

星期天上午去山水湖釣魚，自己要單獨請幾個小傢伙野炊，聊聊南方認識的人了解的事。

可幾個皮猴子都不是聊天的主啊，說不了幾句話就蹦蹦噠噠，弄得一身泥漿臭水。

又是燒叫花的雞，又是湖水燉魚，好一頓折騰。

下午便早早的回了場部，就在她的長辦公室內衛沖洗換了身衣服，就拉住了這三個小傢伙，我最近許多事煩着呢，你們幫我辦點正事吧！

說著從辦公桌上抱出了一大堆的文件資料，眼睛卻看着文平安和小傢伙小余劍鋒，對這個從小就立志當縣長，還真發現了不同之處，摸着他的發梢笑嘻嘻的說；

我的煩惱都在這裏，吃晚飯的時候我要聽到你們的金玉良言！

就好像作文老師出完了題目就走一樣，留下了三個對秘書工作早熟悉了文案的小傢伙。

她就一個人下了空落落的辦公大樓，在西樓梯下樓的時候確實看到了一段空缺的樓梯，這個土木結合的樓也太老太舊了，不維修不放心。

不光不安全也影響了鳳凰的形象！

可是真的需要做些事情又發現自己的權限不夠，像這類費用的開支超過50萬必須要上報，自己這才發現辦公室最近幾個月上報的各種方案幾乎都沒有通過。不是退回退回補充，便是壓在了不知哪個單位的辦公桌上，卡在哪個關口了。

女人就怕上愁，可是當官的女人又哪能沒有愁事呢？

最近上愁並不僅僅是新配來的幾個副，不太隨她的意，有一個明確的首副什麼事兒都喜歡上綱上線，喜歡迎風接雨。才開了幾次碰頭會，就不斷的吹捧何副書記，說在任何一個地方都是書記先把關，意向很明確過兩個月何副書記退下來了，他是內定的接班人，就想着理念先樹書記下壓場長秋霞一頭，他主長這個大農場，平時說話也滿嘴大局。

只是你有沒有這個斤兩還要看看呢，沒有沒有3兩三能不能上梁山還早着呢？

秋霞更煩的是關於山水湖的設置問題，這可是現在大農場裏的一顆明珠，原來調走的楊富貴副場長有一份合理的建議，在這裏設一個辦事處，作為農場的派出機構，各部門派一兩個管事的統一協調，便派出了兩個中層來，再就是江麗廠長當顧問指導。

女大作家美麗自信女人，南方的黃酒廠辦起來交給了別人運營，就想着在這個地方再創造一番奇迹，，，

可新來的一位副長很快便覺得辦事處這種小家子氣，現在農場的發展嚴重失衡，突起的日月湖，湖邊已經有了近2000號人。

此人去了幾次之後向上報告，在這裏設個分場，並把自己定位了項目負責人，列出了一大排的方案，甚至還要了許多科局級領導的分場官帽子；

另外兩個副實際工作能力似乎也欠缺，都是來鍍鍍金就有了明確方向的台階幹部。畢竟無論是縣裏還是市裡，副縣級是一個重要的台階。

嘆現實還是嘆這些削尖腦袋往上爬的官蟲。

這都是在面上可以看到的，已經夠煩的了。

而目前還無幾人知道的，就是市裏面有關大佬對農場的看法也有了些許的改變，調來了能人女場長長袖善舞，多有能力，確實是給市裏的農業，財政支持方面減輕了許多的壓力。

只不過是她拉來的一億多投資有省級廳級領導的越級表揚，市裡沒有幾個人佔到啥好處，就讓有的領導不是太爽快！

這麼大的動靜，我們怎麼就沒有見到專題報告？專門研討會，專門的指示呢？

還有就是一眾項目全啟動，市縣必須的配套工程也有一大筆呢？

程序不對嗎？

於是有的領導就想着不如完全脫手，既不想手上有一個爛攤子，也不想手下有一個不在自己掌管中的紅果子。

恰好內參中有一個介紹江南省一個類似農場的一包就靈，承包出去的介紹，這個領導經過一番溝通之後，也正式派出了工作組，已經在暗訪了，姚山這個破農場財產家底。只不過表面上用的是統計調研小組名義。

市裡秘書中有霞的熱人啊，再怎麼樣自己當過一屆的縣長，又在高新開發區也弄出了一些動靜，自然也有她的群體支持者。

自然就悄悄的告訴了這個即將進行的全員買斷下崗，這就好比秋霞是一盆剛剛燒旺的炭火，把這個姚山農場更名為鳳凰，正在火紅火紅的時候，讓人漫天的潑來了一盆大水。

何去何從？

自己曾經無數次和何副書記交流要把這個農場辦成省內一流，名響全國，振興鳳凰起飛，，，眼看計劃就將成了一紙空文。

而必定又會面臨著自己下一次的上崗，這可是最煩心的事呢？

自己來的時候就想過要把自己拴在這個農場，青山綠水一輩子。所以真正動用的啞巴三哥各種關係，真的是想為這個貧困的3農地帶過上好日子，福澤萬把鄉農。

反正亞單位掙錢也要回饋社會是不？

但讓自己主動摘了官帽子，似乎又覺得也不是自己的本意，當個農場主還真沒有這個想法。

不僅又一聲長嘆！

很快幾個加班的工作人員，看到了樓下徘徊嘆息的女長，便用各種方式圍上了這個女強者的身邊。

現在機關人員比過去減少了一半，工作效率卻提高了許多，主要是正式編製的少，原來離崗的多，陸續調走的多，她來了之後真沒有上跑增加什麼名額？

有了南方大福市的經驗，用的各種臨時工多，都比較珍惜，連星期天都有主動來加班的工作人員。有人邀請去家裏吃包子，有人邀請去家裏參觀。

但秋霞長都是很客氣的跟他們說，今天要請兒子的兩個小同伴吃飯呢？

眾人就又誇獎了一番這三個小傢伙，聊各自家裏的事，時間就過得飛快。天上黑影了各個工作人員才回辦公室關門告辭，秋霞就在樓下大喊可以了，小傢伙們！

她的心情突然好了很多，普通的加班臨時工如此珍惜一份工作，看中一個崗位，便覺得自己的辛苦和委屈，也是一種成就了。

想當初自己來說光禿禿的農場，似是好遠的過去了？現在去市裡開會，誰都挺起了腰杆子，大聲說俺是鳳凰農場的。

今天的宴請還真的是沒有動用場內場外任何服務關係，金處長兼助理兼食堂主管都不知道呢！三個小傢伙下樓后，就領着直奔鳳凰一號向陽屯高幹別墅區，何副書記家早準備好酒菜了。

這位老農場現在已經成為了秋霞女長的第一粉絲，無論各種場合上下左右都在宣講着女長，慧眼識才，眼界廣闊，心胸廣大，吃苦耐勞，總而言之一句話，俺佩服。

秋霞想的是無論是在招待所還是哪個飯店酒樓，總有藉機來敬酒套近乎的，就不能好好的聽聽這些小傢伙的真才實學。只有帶兒子到農場領導家裏面吃才不會有人貿然而進。

今天晚上就想聽聽幾個小傢伙，對她的煩惱有何高見？

進門就聞到魚羊飄香，一家人熱情的擁戴。

秋霞就主動座了副陪的位置，自己的兒子秋公子也非常懂事的挨着老媽坐下來。

這主賓的位置就只好文平安坐，在何老頭副書記的幾番推拉下才坐了下來。

小余劍鋒是怎麼樣也不會在副主賓的位置上坐，還威脅副書記，你讓我在這裏，我就在門口站着吃。俺老家是呂縣，俺知道家鄉的規矩，俺是個小孩呢！

小傢伙的倔強讓何副書記一家都笑了，於是副書記的一個女婿一個兒子就上了桌，小傢伙也在下手找了個位置坐了。

知道領導要談事情，何副書記拉著兒子女婿簡單的說了幾句開場白，祝福的話，三杯之後便把場面主動交給了副主陪秋霞長。

秋便端着酒杯，看着副書記和文平安笑笑說：

你們亞單位有很多的規矩我還真不知道，比如說咱隔壁縣的勝利縣長，就說了自己和他的一些趣聞。

說勝利可是指導自己許多，提了許多合理化建議，現在俺又有了煩惱，就希望你學習你的爸爸知無不盡言無不說。

既為了這個大農場，也算為了你這個大娘吧！說著一揚脖子一飲而盡。

文平安可是通過老爹早知道了這個三大娘，隱藏很深的三叔的大娘。這也是亞單位很奇怪的事之一，無論是粗大哥小北風還是蚊子胡勝利的小子們，都是叫啞巴三叔，而對三嫂子們都同叫大娘，外人還真搞不明白。

他自然是立馬起身，也是一飲而盡，才恭恭敬敬的，看了下四周開始發言，直奔主題；

我看了您給俺看的一些文件資料，這無論是原來楊副長的建議，還是現在副長的方案，意識都是一個內容，就是當官！要派人去管理這個地方。

只不過是名稱機構設置和思路不盡相同罷了！

我認為這已經完全不符合農場的現實，也完全不符合改革開放的精神，完全是老一套的因人設崗。

我們三個在上面邊看邊討論，其實按照現在的改革精神和省內外國內外，先進的農業農墾農場前景來看，山水湖缺的不是官兒，缺的是服務。

現在這個地方是各路人馬齊頭並進，吃飯睡覺都成了問題。自然就會引出了社會治安衛生環境等問題！

所以說我們認為：山水湖的協調管理和綜合機構必須是以服務為主，就像城市裏的社區，各種服務搞好了，便都會按部就班，安居樂業，催生出各種經濟效應。

但是我們也看了江廠長女作家實行的管工廠方案也多有不妥，從各地調人的方案也未必能行得通，畢竟這又不是省城會有人趨之若鶩。而且這種眉毛鬍子一起抓，看起來什麼都重要，卻什麼都沒有理順，是目前的亂之根本。

副書記聽的愣了，秋霞長聽的也入神了，這完全是個老中醫，把脈很准啊！

只有一直沒有講話的女婿倒是引不住贊同了一句，山水湖這一塊水產沒有開發，也沒有多少田地生產，樹林砍光了，廠辦小工廠也倒了，現在欣欣向榮各路人馬無非就是培訓奔着學技術，在這裏設個分場不妥當，還不如辦一所學校，大學。

還沒有說完就讓何副書記筷子一指，停頓了下來，看來老頭家威還不小啊！

他們兩個自然不傻，想聽文平安國外學來的，有什麼咱可以好好借鑒的呢？

文平安先說了一段開場白之後，竟然真吸引了他們，便從隨身的小包包裏面拿出了一個本子，說出了一串的數字；

我去了兩次山水湖，聽說了那邊的基本情況，原來有個漁業小隊，早就不存在了，只剩了兩戶人家；

而原來的三個生產隊點，也只剩了28戶五十幾人，這算作第一部分原居民；

也是農場的基本戶算農業水利基礎！

第2部分就是農場學校來的老師和管理人員服務人員，也有50多人了，但學生已經過千人，這算是第2部分學校主題，算是山水湖的核心競爭力；

還有就是原來那場辦的幾個小工廠，雖然都沒有生產了，但留守看存也還能統計到10多人，聽說這裏面還有部分個人投資的，始終都沒拿回本錢，這帳也不能老欠着，這第3部分算基礎工業；

再就是各地來的工程建設人員，工程隊也有150多人，這算第4部分改變面貌的主力軍，算作是客屬部分！

而建設中的大養老園倒是吸引非常多農懇老人，抱團養老，群居生活自然樂趣多，算是第5部分附屬福利事業。這可是只有投入不產生效益的善行工程！

如何為這五部分人服務好？

便能解決安全打架衛生環境，各種福利問題，

只聽咚的一聲響！

小老頭書記拍案而起！