酒店式管理運用

大刀闊斧的女老總，指揮部就在養老院的中心，全按照鳳姐和老院長的要求，你需要什麼？我來辦什麼？

首先是對於人員的調整，原來留下的人員，逐步淘汰，完全按照酒店的服務理念，從江西省的實習學生中調用幾十名，完善各項服務。

好在老人們對客房的衛生，餐廳的要求，業餘生活的需要，還真達不到星級的要求，所以雙方配合默契，入駐人員迅速增長。

很快就達到了一百之上，副廳長專門來參加了破百記錄！

看着欣欣向榮的養老中心，老領導露出了舒心的微笑！

有經驗豐富的大姐大，各方面同駐地的社會關係得到了極好的改善；而認真負責的老保安，迅速又建立了一支新招聘的，全心全意為老人服務的保安隊伍；

大灶小灶特色灶，完全按照老人們的口味，訂出了幾個風格和收費不同的餐廳，讓住在裏面的老人們享受到了特色服務？溫暖如春，小小家庭，哪裏比得了？

樂而忘返不斷的呼朋喚友，人越來越興旺。