一個工程師的人文素質

一個工程師的人文素質

一個工程師的人文素質

最近,從一本暢銷小說中,讀到一個故事,頗耐人尋味。

小說寫的是時下流行的商戰,主人公在一家有國際背景的軟件公司做高級主管,負責北京市場的營銷,為了爭取一個銀行項目,他帶着團隊去給客戶做路演,展示他們公司設計的產品。也許是為了先聲奪人,在展示產品前,先向客戶講了一個案例:說是香港分公司一位工程師,因為客戶(銀行)在使用他們設計的軟件時遇到問題,他趕去解決,路上不慎撞倒一位行人。為了不影響銀行的維修工作,他攔了輛出租車,把受傷昏倒的行人扶到車上,拿了張自己的名片放在他衣兜里,讓司機送他去醫院,自己及時趕到銀行,查明原因,迅速修復,使系統恢復正常運行。

工程師及時為銀行解決了問題,卻給自己惹了麻煩,他接到法院的傳票,警方以涉嫌交通肇事、逃離現場為由對他提起訴訟。在法庭上,工程師為自己辯護,陳述事實,說他當時有要事在身,並且對方傷勢不是很重,所以就留了一張名片,讓出租車送他去醫院。後來警方確實找到他的名片,於是撒銷起訴,免於追究刑事責任。

讀到這,我不覺陷入沉思。顯然,這位工程師的做法是不當的,無論你有何要事,畢竟人命關天,應該第一時間送傷者去醫院,等到確定他安全、沒有生命危險再去銀行。銀行只是軟件出了問題,損失的最多是金錢,是效益,比起人的生命來,毫不足道。但這位工程師卻本末倒置,把為客戶服務看的比人的生命還重要。更不可思議的是,對他這種行為,作者是持肯定態度,傾向於贊同。他花費筆墨描述這一細節,意在向客戶表明:這個公司員工素質非常好,時刻把客戶利益放在首位,以此來贏得客戶的認同,從而爭取到這一項目。

對此,我不敢苟同。人的素質是多方面的,是各種因素影響的結果,概括起來,可分為三種:技術素質、職業素質和人文素質。技術素質是指一個人對專業知識的認知和實踐能力,也就是我們常說的技能;職業素質是指一個人對所從事職業的態度、要求,也就是我們常說的敬業精神,這兩種素質不難理解,也不難掌握,前者通過學校教育、後者通過職場實踐來完成。而人文素質相對比較複雜,也比較抽象,它包括文化、道德、倫理、哲學等多方面的認知和體驗,雖然範圍很廣,但有一個基本核心,就是——以人為本,尊重生命,人的價值放在首位。而書中那位軟件工程師,把客戶利益(其實也是自身利益)看的比人的生命還重要,這哪裏是以人為本,分明是以利為本!儘管他技術一流,職業素質無可挑剔,但他的人文素質太差,實在無法讓人恭維。

人類在漫長的發展中,創造了兩大文明:科學和人文。科學是研究自然、研究客觀世界的內在規律,人文是人類關注自我、關注人與社會關係,包括宗教、哲學、藝術和歷史。科學與人文,是文明的兩個輪子,對人類的進步和發展起着同等重要的作用,二者缺一不可。但是現在,從家庭到學校,全社會普遍重科學,輕人文。為什麼呢?因為商業時代講求效率,科學技術是生產力,能直接產生效益,投入和產出比很明顯。而人文卻不是這樣,它不直接產生效益。讀不讀莎士比亞、聽不聽貝多芬,和工作、升職沒關係。因此,人文價值被忽視了,人文教育相對缺失,於是形成當今這種人文主義缺席,物質主義、實用主義和功利主義盛行的態勢。長此以往,勢必導致社會發展失衡,物質與精神不同步。人不再是社會主體,而成為利益的工具。以人為本,便成了人類開給自己的空頭支票。

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