第三章 免費諮詢（2）

第二天一早，劉雅瞳就和顧銘曦一起去了顧銘曦公司，直接進入一間中型會議室，坐定后，顧銘曦說道：“說說現在的CK的形式如何，你都拿到了什麼內部信息，尤其是影響或者可能影響你升職或者未來留在GD的信息。”

“據說併購只是達成初步意向，如果成功的話，公司只有高層和少量的中層領導會留下，而且我這次的年終考核並不理想，公司慣例每年公司年後都會有1到2位中層的升遷，而且今年CK的高層離職的有兩個人，說明只要元旦過後，2月份就會確定人選，我如果不能升遷，那就只能在所謂的少量的中層里，那樣留下的概率會更小，說不定併購之後會立刻走人，多年籌謀，不復存在了。”劉雅瞳說話的語氣有興奮降到低落，說完趴在桌子上，看着顧銘曦。

顧銘曦翻了個白眼，站起身來，便從身後拿出一沓資料，邊說：“像你這樣的，仗還沒打，已經蔫了，真讓人無語，看看吧。"說著把資料推向劉雅瞳，“這是我收集到的有關GD公司的情況，GD公司今年共完成3家公司的併購，當然這裏面包括CK，雖然現在還沒有全部完成，但是已經八九不離十了”

“應該沒有這麼快吧？我們公司各部門都還沒有開始整合資料，就連我這個中層都沒有收到實質性啟動併購的消息。”劉雅瞳差異地看着她。

“所謂併購只不過是公司高層之間的交易，一旦雙方覺得利益合適，才輪到你收到消息，等你收到消息的時候就是GD的人員開始介入CK工作的時候了，白和我在一起這麼多年，這點常識都沒有”顧銘曦道，“下邊我說你聽着就好了，我問你再答，不問你別說話。”

“GD今年可以說在這個圈子裏取得了空前的成功和創紀錄的股價，但是他的一些高管卻選擇了離開，到目前為止已經有12名高管和高級管理人員離開了，其中包括他們的VIP會員業務主管，市場業務主管、網絡服務副總裁，財務副總裁等。在整個GD處於一片形勢大好的時候，這麼大咖位的人都會離開，而且這些人很大一部分都去了相對較小的平台，說是那裏能提供更好的職位和更具挑戰性的工作，是那樣嗎？”顧銘曦朝着劉雅瞳問道。

不等劉雅瞳回答，他自顧自地說道“未必吧，出現這種情況只能說明1個問題：GD可能是一個很難長期工作的地方，高速的增長過後的GD使得職業經理人已經疲憊不堪，它的企業文化決定了它的高管和員工比業內同行行動力更迅速，承受的壓力也越大。”

劉雅瞳一邊看着顧銘曦的資料，一邊接著說道：“你要想告訴我，GD現在處於迅速擴張期，恰恰這時候他自身的管理人又出現重大流失，併購其它平台後，短期內應該不會出現大規模排異現象，因為需要新併購的平台維持穩定的最好辦法就是讓原有的管理人員進行管理，儘管不會讓它業務量出現大幅度的增長，至少現階段不會亂；二則其實為GD服務多年的管理人員寧願到小平台去做事，也不願留下來，證明自身的工作強度是足夠大的，工作環境比沒有我想像那般好，即便併購后離開其實也不是壞事，是吧。”

“大體上就是這個意思吧。”顧銘曦答道，“下面是另一個問題，你如何晉陞，以及你先在存在問題。先說說你現在的近況吧。”

“首先在面臨升職問題的時候，我知道我需要更多的關注用什麼方法來繼續擴大業務，如何增強我的部門與各部門之間的合作，更好是也能深入了解其他部門業務，使得每個部門之間的合作都能順利以及怎麼應對如今這瞬息萬變的市場，起初，我也想過，每天空出2個小時來思考這些事情，但是一開始就發現行不通。我現在每天就像一個消防員似的，部門的大大小小的事情都要處理，就好像每天都被緊急處理的事情限制着，根本沒有辦法去做那些我認為重要的事。”劉雅瞳無奈地說道，“而且每天這樣的忙碌，最後考核結果卻讓我備受打擊，原因是我的手下很厭倦我的工作風格，與其他部門的交流也不順暢，哎，這對於我的升職就是滅頂之災呀。”

顧銘曦接著說道：“要想成為高管，那就得干高管要做的事，光是在一邊想或者看是沒有用的，只有做過高管要做的事之後，才能知道坐在那個位置上的人是怎麼回事，我說，能明白嗎？”

“我只在看高管的相關書籍和一些公開課，也會可以的去構思一些高管思維用在平時的工作中，但是好像根本不是那麼回事？有時連我自己都覺得實在東施效顰”劉雅瞳答道，“至於你說的，值這個意思嗎？”

“當然不是了，你的構思，你的設想，你的公開課，你都是一個接收方，要你是站在你當前的階段來做假設的，要麼就是人家拿給你設置好環境基礎之後，你來設想的，但這些都並非是你站在高管的位置上自己的想法，沒有親身經歷就沒有發言權的，好不啦。”顧銘曦遞給劉雅瞳一杯水，又說道，“其實你可以去做看你們公司的高管每天都在幹什麼，然後做這些事需要解除那些人，那些信息，人脈另說，因為每個人的人脈圈不一樣，階層不同更不一樣，但是一些信息的出處可以適當收集一些，說著去接觸這些信息出處的地方的人，去跨組織跨職能的接觸一些人，重新搭建自己的人脈關係網，慢慢會有效果的。知道了嗎？”

“聽你一席話，勝讀幾本書呀，我好像有點思路了，”說著劉雅瞳看了一下表說道“都中午了，走吧，想吃什麼，我請客，吃完，你給我再分析分析。”

“這不否分析完了嗎？”顧銘曦被劉雅瞳拉着，邊走邊說，“還分析什麼呀？”

“分析一下我上位的全過程”劉雅瞳說道，“這麼貴的諮詢師好容易免費用一次，我的人盡其用才對得起你呀，是不是。”

“你放過我吧。”顧銘曦求饒道。兩人說鬧着去吃飯去了，下午顧銘曦又給劉雅瞳就當前他在公司的處境，做了一下分析，兩個人制定了一個方案，一邊給劉雅瞳的晉陞之路增加些保障。弄完回到家已經晚上8點多了，倆人快走到樓下的時候，恰好一輛奔馳車開過來，停在樓下，車子停穩后，他們看見一個男人從車上下來，開了另一側車本，司維從車上下來，兩個人雙雙用手捂住了嘴巴，躲到了樹后。