第52章 文憑和文化哪個重要

不知不覺在社會闖蕩已經十三年有餘，依稀還記得自己剛開始進入社會的模樣，懵懵懂懂的青澀少年，而今已是而立之年，那時候的自己，思想上沒有現在這般憂慮，肩膀上沒有今天這般責任，內心也沒有如今這般壓力，只記得每天按部就班的上班、下班、吃飯、睡覺，過着和常人沒有異樣的日子，因為有了一次際遇，所以自己在進入比亞迪不久就談起了戀愛，儘管最終以沒有結果收場，但是自己通過那次經歷也變得更加奮發圖強，這對自己後來的工作起到了至關重要的作用，開始有了所謂的人生規劃，亦或者說是一個計劃，跟着這個計劃也才有了豈止目前的十幾年職場經歷。

仔細回想，我過去的職場雖然有着很多崎嶇坎坷、辛酸無奈、但總的來說倒也順利，也很幸運，自己一直嚴格要求自己認認真真做事、踏踏實實做人，任何時候都要能夠全力以赴，也不斷的學習、總結、也從來不怕苦、不怕累，只要是自己負責的事情就一定會將它做好，所以所到之處，不管是同事、領導甚至後來面對的老闆，他們在心裏還是認可我這個人，不敢說有多好，但最起碼不差。

日月星辰每天在運轉，社會也在不斷的進步，自然而然的，競爭也是日趨激烈，還記得最近談了好幾份工作，一開始面談的時候老闆都是很嚴肅問這問那的，不多一會兒就漏出滿意的笑容，（因為我自己工作經歷和表達能力很少有溝通不來的人，除非我自己不願意搭理的那種），接着談個人待遇時候也很愉快，因為談待遇是最沒有什麼避諱的，行就行，不行就是不行，其中也不乏有急着讓我去公司報到工作的，但我都說需要考慮兩天回復他們，最終以為和自己的期望有所差距就謝拒了，實際上，想要找到一份自己滿意的工作實屬不易，對我個人而言，主要的短板就是學歷太低，大的企業、高薪的職位，一般要求都是全日制本科畢業，英語熟練運用，有的甚至是要求211或者985院校，再有更高的就是研究生、博士這些了，前些年找工作就沒有這麼嚴，可能也是因為自己那時候所應聘的職位沒有現在高，需要的待遇也沒有如今好，但是有一點不可否認，那就是前幾年的就業的確要容易一些，我的前面幾份工作都是自己通過網上招聘投遞簡歷，然後企業篩選通知面談談成的，後面主要就是通過熟人引薦促成的，所以也沒有太多體驗文聘的重要性，只是最近的情況讓自己明白，很多時候沒有“文憑”這塊敲門磚還真的不行，日常生活中自己也算得上見多識廣，因為自己愛學習，所以在文化方面也還廣泛，基本上什麼都了解。知道一些，平常和人聊天，探討一些問題也能夠應對，寫一些材料也可以說是信手拈來，但是這些所謂的文化，它代表不了文憑，在面試初期，企業和用人單位他們要看的是證書，而不是你肚子裏有多少墨水，心裏有多少經驗，腦海里有多少知識，沒有相應文聘證書就是沒有機會，這就是現實，我們常常講道：“文聘不代表實力，文化能體現涵養”，實際工作中大家看中的也是經驗和能力，所以很多人都忽略了文憑，其實自己曾經也有這樣的觀點和態度，可是當自己切身經歷了一些事情以後就會發改變自己以往的想法，個人覺得：我們不能單純的去講到底是文化重要還是文憑重要，這要分情況、分場合，因為有的人文化很高，可是沒有文憑，反之有的人文憑很高但卻沒有什麼文化，所以在日上生活和工作中當然是自己身上積累的文化比較重要，可是應聘、求職的時候文聘顯得更重要，報考公務員、參考企事業單位等很多時候時候，文聘和文化都很重要。

現在的自己受限於此，所以今後要想辦法讓孩子們將來多讀書，讀好書，在學好知識文化的同時也拿到高學歷。