第二十四章 競爭
進入四月，所有人都緊張地忙碌了起來。
一年一度的全國業務討論會今年要在寧城召開，屆時總部所有的高管和各分公司部門經理以上管理層都將齊聚一堂，制定出明年的業務目標和發展策略。
作為營銷部經理，葉海棠不僅要參加會議，報告本部門的績效目標，她還要負責這次活動的宣傳，另外，她還有一個重要的任務，在策劃會結束儀式上演講。
艾總說這個任務是吳安傑董事長親自指定的。吳董事長在寧城瑞信開業時來過寧城，就是葉海棠給他安排的本地主要媒體的專訪，董事長對她在新聞發佈會上的表現讚不絕口。
最近行業內跳槽挖角現象比較多，瑞信也有不少員工被其他同業盯上了，所以吳董事長希望她能做一場主題為“忠誠”的演講。
會議在寧城希爾頓酒店舉行，所有與會人員都住在這裏，這回葉海棠和黃安妮被會務組安排住在一個房間。
五星酒店隔音效果不錯，趁黃安妮正在洗澡，葉海棠抓緊時間在筆記本電腦上修改明天的工作報告。
手機響了，是衛驍。
她不由地微笑起來：“什麼事啊？我在改PPT呢！”
隔着電話，她都能聽出衛驍聲音里的哀怨：“棠棠，我想你了！”
才一天沒見！這個傢伙，越發矯情了。
她的心像被羽毛輕輕撓了一下，聲音里有着自己都沒意識到的溫柔：“好啦，我知道啦，就兩天，後天晚飯後就結束了。”
電話里“啵”地一聲，葉海棠“噗嗤”笑了，又來撩她！可是怎麼整個房間都彷彿散發著他的味道？
她匆匆忙忙要掛電話了，衛驍在電話里說：“結束了給我打電話，我來接你。”
好容易忙完了，葉海棠伸了個懶腰。
黃安妮吹完頭髮出來了，她看了一眼葉海棠的筆記本，說：“哎呀，你怎麼做這麼多頁PPT啊！我們寧城這邊每位經理的工作報告只有五分鐘了，你這麼多頁肯定來不及講完，至少砍一半！”
葉海棠疑惑地問：“這麼短啊？怎麼我不知道？原來不是說半小時嗎？”
黃安妮撇撇嘴：“你當然不知道了，你又不管這塊，我們行政要負責會議場地、設備，還要安排中間的茶歇，這每個主題多長時間那是必須知道的。”
“先前說半小時只是讓大家按半小時準備，並不等於就是這麼長時間，總部後來又增加了議題。時間不夠了，就改成五分鐘了。”黃安妮說。
她又補充了一句：“我們業績再好，畢竟也只是分公司。”
葉海棠一聽也對，這次會議的會務和組織是由總公司行政決定的，但是具體的接待和住宿，包括場地物料人員這些確實是寧城行政負責的。
所以直到住進這間房她還奇怪為什麼黃安妮會把自己跟她安排在一個房間。
她們的關係實質還不如一般同事，為了運營總監的位子，黃安妮私下裏可沒少給她背後捅小刀。
特別是上次酒會的事情，黃安妮怎麼那麼主動地扶她去洗臉，為什麼後來又不見了？
酒店有兩處電梯間，相隔十幾米，張衛東怎麼就那麼巧知道她在哪個電梯間？她後來回想起來，黃安妮疑點不少。
所以為什麼黃安妮要把她們安排在一個房間呢？總不會是為了表現一下同事情深吧？
但是會議流程這一塊確實是黃安妮負責，這種一看就清楚的事情，葉海棠相信她也不至於胡說，就乾脆利落地把工作報告改成了五分鐘版本，但她留了一個心眼，原來的版本沒刪，拷進了自己的U盤裏。
***
第一天上午的會議，就在高管們回顧過去展望未來中結束了。
下午就是寧城各部門經理的述職時間。
瑞信全國十八個一級分公司中，作為業績最好的分公司，寧城確實是有資本驕傲的，寧城的每個部門的工作報告就顯得很有借鑒意義。
所有發言人的PPT都是提前由行政部拷到一部筆記本電腦上，再分門別類按部門保存在指定文件夾中。
第一個發言的是代理人業務部經理葛萬方，葛萬方在投影上尋找自己文件的時候，葉海棠也看見了運營中心的文件夾，她昨晚改好的五分鐘的PPT就在裏面。
葛萬方打開PPT，說：“今天我有半小時的時間，來跟大家分享一下，寧城代理人業務部是怎樣連續四年穩居市場第一的。”
不是五分鐘，是半小時？
代理人業務部之後，銀行保險部、經紀代理部…都是半小時左右，誤差不超過五分鐘！
到營銷部了，葉海棠正要上台，黃安妮急匆匆地走來，抱歉地對她說：“哎呀！不好意思啊林經理，我剛剛在外面處理別的事，才發現下午的發言時間又改回半小時了，你昨天發的PPT是五分鐘的，這怎麼辦啊？”
葉海棠笑着看着她說：“我也想知道該怎麼辦呢？”
黃安妮被她看得有些不自然，她表情誇張地說拍拍葉海棠的手背：“我相信你，你一定行的！不然吳董也不會指名讓你明天壓軸演講！”
原來是因為吳董事長指名讓她演講！
葉海棠鎮定自若地上了台。
她微笑着掃視全場，笑着說道：“如果我跟大家說，今天我只準備了五分鐘的PPT，大家會不會轟我下去？”
場下傳來笑聲。
她接著說：“我很喜歡一句成語，叫‘勇往直前’，笛卡爾說‘我思故我在’，我想說的是‘我勇故我在’。《曹劌論戰》中說‘夫戰，勇氣也，一股作氣，再而衰，三而竭’。就是說，人是需要勇氣的，但是一定要一股作氣，否則上氣不接下氣中間斷氣，這就不妙了。”
下面哄堂大笑。
葉海棠繼續說：“我昨天交的是五分鐘的PPT，卻要來給大家彙報半個小時，本來是攢足了勇氣上來的，但是被大家笑了這麼兩次，我已經‘上氣不接下氣，中間斷氣’了。所以請求大家允許我當一下逃兵，臨陣換把槍”
她拿出U盤遞給投影機旁的工作人員：“請幫我打開這個u盤的文件。”
然後她回頭，對場下微笑：“這才是能放半小時的PPT。”
場下笑聲一片，繼而掌聲雷動。
葉海棠微笑着掃視場下，她看見了黃安妮眼中的懊惱和嫉恨。
這次五分鐘PPT事件的直接後果，就是第二天葉海棠壓軸演講時，不少分公司負責人都全程錄像，說是帶回去員工培訓時用得着。
葉海棠演講的主題是“忠誠”，瑞信的人只知道她文章寫得好，媒體關係好，策劃點子也多，但是他們不知道，她的口才更好。
大一時她參加了學校的辯論社團，大二時連續三年代表學校參加省內高校辯論會，連續兩年蟬聯最佳辯手。
她的演講有自己的風格，有時如高山流水，娓娓道來，一直流淌進你的心裏，溶進你的情感血液里，讓你不知不覺被感染，被打動。有時如亂石穿空，驚濤拍岸，彷彿平地上起驚雷，寧靜中見波瀾，起承轉合，拿捏得恰到好處。
葉海棠的即興演講，主題演講從來都不懼任何場合，任何人！
不就是口頭作文么，學霸從來都不怕！
***
策劃會後，林可明顯感覺到，黃安妮更針對她了。
但是，明目張胆地造謠，挑撥營銷部的人，卻把火燒到了她自己頭上，這麼弱智的事，她怎麼幹得出來的？
她看着手機短訊，是小文手下新來的小夥子丁磊發來的，只有短短几個字：“林經理，對不起，我辦錯事了。”
話越少，事越大。
事情的起因是公司這次的試用員工轉正考核。丁磊是其中一員。
丁磊是應屆畢業生，家在西部地區，小夥子工作很踏實，人也本分，在小文手下實習。
瑞信待遇福利好，招聘門檻也高，實習生留下來很難。但是小文覺得丁磊表現不錯，想給他申請轉正名額，葉海棠已經同意了。營銷部的同事平時對丁磊也很照顧，加上轉正的事，這孩子就對營銷部死心塌地的。
因為都是老鄉，丁磊跟行政部一個叫陶川的走得很近，經常去找他，也因此跟黃安妮說過幾次話。
轉正的事，因為公司轉正評選文件還沒下來，葉海棠還沒報上去，有人問起的時候，丁磊就說還不知道。
問題就出在這裏。
有幾次陶川都有意無意地跟丁磊說，轉正不送禮不行，勸丁磊趕緊給葉海棠送禮，丁磊問出來這是黃安妮跟陶川說的，公司的人都知道黃安妮和葉海棠關係很微妙，丁磊覺得黃安妮這不是好話，但也沒說什麼，直到有一天，陶川說話把丁磊惹火了。
陶川說，你們營銷部那個誰，轉正是給領導送了購物卡的，那個誰誰，是送了錢的，那個誰誰誰，也是送了貴重物品的，不然，哪個領導給你轉正？
丁磊問他有證據嗎？陶川當然沒有，讓他對質，他也不肯，被丁磊逼急了，他迸出一句：又不是我說的，我們黃經理說的！
陶川又說，你就是太單純，不說別人，我去年為了加薪還送了黃經理三千塊錢的卡呢！你得趕緊送！
丁磊雖然比較老實，但是985出來的孩子哪個笨啊，他立刻聽出來了兩層意思：第一，黃安妮跟行政部的人造謠說營銷部前幾年轉正的三個同事都是送了禮給領導的，這說的不就是葉海棠么；第二，其實黃安妮自己才是收了禮的，賊喊捉賊。
營銷部這幾年就進來三個新同事，除了已經辭職的韓玉珠，還有兩個，丁磊立刻找了他們把事情說了一遍，聽到黃安妮說他們轉正不是靠能力而是靠送禮，不出意料這兩個人都氣炸了，於是丁磊腦子一熱，直接去了人力資源投訴行政部。
丁磊也挺機靈，他悄悄去找了人力資源部，說有重要的事堅持要見經理蘇珊，蘇珊挺忙，本以為三言兩語能打發掉他，卻聽到了這樣一個爆炸性消息。
What?
黃安妮造謠葉海棠受賄？
其實是黃安妮自己受賄？
憑着一股衝勁將事情全部辦完后，丁磊腦子也清醒了，他感覺自己可能給營銷部闖禍了，就給葉海棠發了短訊。
葉海棠了解了經過後，又好氣又好笑。
她教丁磊，職場跟學校不一樣。
“這件事你沒錯，錯的只是解決問題的方式。”
“這樣的事，你一個還沒轉正的實習生去找人力資源部幹什麼？你找自己的領導反映啊！”
“且不說人力資源部會不會相信一個實習生的話，就是力量上也不對等啊，一個實習生跟行政部經理杠上，有好果子吃么？”
“再說，你這些指證黃安妮的話完全沒有證據，陶川？我相信你的話，他一定說了，但是如果公司調查，他一個字都不會承認。”
“你想，人力資源部會怎麼看待你？公司領導會怎麼看你？一個惹事生非的實習生？別忘了，你的轉正報告還沒批准呢！”
葉海棠說的丁磊都懂，但他當時氣憤之下什麼都沒想，現在聽葉海棠說完，他心裏也打鼓了。
葉海棠笑着說：“沒事，交給我吧。”
一個實習生當然沒什麼份量，但是換成一個12級的營銷部高級經理呢？
葉海棠沒對丁磊說的是，陶川只是黃安妮放出來的卒子，也是黃安妮給她挖的坑，真要對質陶川肯定是什麼都不會承認的，反而黃安妮會倒打一靶，指控她葉海棠讓營銷部的實習生造謠陷害她。
葉海棠才不去對質呢。
既然黃安妮要挖坑，那她就去幫黃安妮再添一鍬土好了。