第33章 楊昊東發現產品的缺陷
楊昊東看了看石光亮以前發給他的照片,成功是有緣由的。聞婷的PPT做的有針對性,專業觀眾看了有興緻。而自己做的太直白了,雖然很有文學水平,然這是推廣產品不是展示你的文采。
莫胤貴無可奈何,他知道失敗乃兵家常事,公司走到這個時候相當不容易了。試點工作已經開展,就缺一個爆發的時機。
消息很快傳到聞婷的耳朵,公司議論紛紛。“這個企業辦了多久呀?居然自己搞起了產品發佈會,自娛自樂。”何高峰有點好奇格瑞貓的來由。
“我一個熟人的公司,做到很不容易了。”聞婷說道,自娛自樂的宣傳就是浪費時間和金錢。招商的梅林告訴她楊昊東有鴻鵠之志,要做數據谷園區的獨角獸,有上市融資的勢頭。她微微一笑,投資人的錢是大風刮來的嗎。
梅林還告訴她:入駐園區前,已經有風投基金領投格瑞貓科技公司,當時協議資金5億元。他們想在租一棟樓做辦公場地,我們沒有控制的樓給他們,最後協商轉租一家通訊公司的研發部給他們使用。
“他們會來喲!別人研發部讓給他們做測試,被人要是過來了怎麼辦?”
“分租了一部分,他們小公司要不到多大的場地,只要實驗室達標其他都不是問題。你們租的場地大,成本高。現在用不完,可以轉租出去的。”梅林也開始為新奇科技公司考慮成本的問題,一年多時間過去了,馬上要計算租金了。每個月20來萬,也不是小數字。
“我們還沒找到合適的人來租,閑置只是暫時的,我們還會擴大規模。”
“這個格瑞貓公司來頭不小,不斷在拓展人手。進進出出不少人啊!”
“他們公司開辦有好幾年了,產品針對的是終端應用。我們新奇科技跟他們沒法比,做晶片設計需要時間,人才還處於不斷培養的階段。”聞婷說道。
梅林是招商人員,經常在周圍走動,園區發生的變化都能很快感知到。她重點關注的企業,每個月會去一趟。
新奇科技後勤是比較清閑的,公司招聘沒有那麼多事情可以干。牛犇則悶頭學習職稱考試,他談之色變的中級職稱考試困擾了他很多年。自從取消從業資格,他成為無證駕駛的老司機,業務上緊跟時代步伐不斷學習。每年報名考試,最後結果都不好。
“羅總,你說我怎麼到了考試就不行呢?”牛犇不是第一次考試了,每次都是差那麼多一點就可以考過。總有那麼的理由安慰自己,現實是沒有職稱他恐怕連飯都吃不上了。
羅威說考試除了自己要努力,還要運氣。“運氣成分很大啊!你付出不比別人少,為啥就不能成功呢?你看聞總,回來順風順水,而有些做企業的到處碰壁呢。”他沒有明說楊昊東的事情,他拿北京的好朋友做比較。那個朋友初中文化,外人戶口,到北京打拚了二十多年,準備回老家安度晚年了。今年讓他看了一下未來還有沒有發達的機會,他看了這個朋友還有發財的跡象,安慰他這麼多年過去,不妨再干幾年吧,還明說你今年有一段財運等着你。
“那他成功沒?”牛犇好奇的問。
“你看看這個信息就知道了。他距離我告訴他結果不到半年的時間裏。從不起眼的中層管理人員,選舉為董事。收入一下子增加了好多。至少年薪50萬啊!這在過去他想不都不敢想啊!房地產行業不景氣,他們大企業還有餘量。”
“那我該怎麼辦?”牛犇問。
“我給你看了一下,你今年考試不算太好,需要加把勁。考試前,我送一副畫,你回去掛上。”羅威說道。
牛犇大致知道自己的實力,最後的時刻他沒有鬆懈,認真備考。
羅威來青崇這一年多比較孤寂,愛上書畫。文房四寶都湊齊之後,給數據谷很多公司送過自己的墨跡。別人很喜歡的小篆,每一幅字都有特殊的含義。收到的人都很開心,他為公司省了很多公關費用。
朱閔是師範大學體育專業畢業,曾經在小學當過一年多的體育老師,幹着沒勁來企業做行政。羅威說他是來拯救世界的,給了一個外號豬豬俠。朱閔樂於交際,周圍幾家公司也混熟了。很多羅威不方便出面的事情都讓他去出面,而陽帆是內部考勤人員,很少出去招聘。這個公司要招聘的崗位還真不是普通網站可以招到的。
魏琴跟他們是一個辦公室,聞總不在,她就是唯一的女孩子。聞婷把公司重要的文件,印章交給她保管着。她做事比較細心,也不去給公司招惹麻煩。研發部的同事都喜歡跟她開玩笑,或許他們太無趣。
“你們不要煩我!我每天忙得很!”魏琴確實是比較操心,來的最早走的最晚的一個。
“琴琴,不要走嘛!我們說說話!”華雲最喜歡逗這個涉世不深的女孩子。
“還有什麼要說嘛!低頭不見抬頭見!”
“我搬桶水走!”他就是來當搬運工,給二樓辦公室送水的。
“喜羊羊去哪裏了?有人來面試了。”魏琴問辦公室的人。
“估計是到廁所抽煙了。”牛犇說道。他不懂這些青年人每天如此的頹廢,早上踩點上班,中途玩遊戲,廁所抽煙。公司給他們的待遇不低,他們一點感恩的心都沒得。做一天和尚撞一天鐘,豬豬俠也是如此。很多工作沒有羅威發號施令,他們是不會主動去做的。
沒錯,90后的家庭條件相對較好,工作態度遠遠沒有70,80后那麼端正。或許家裏有礦,或許是拆遷有錢。陽帆家裏拆遷賠了七套房,這輩子是吃不完的;朱閔親戚在主城買了很多房,自己是獨子,屋裏不指望他賺多少錢。剛畢業,能賺好多錢啊!
聞婷給新人的待遇真的不錯,足夠讓那些工作十年以上的人羨慕。牛犇看了新人的待遇,自己不敢牛氣了。人家工作一年就可以趕上你們這些職場老人了。聞婷開這麼好的待遇,希望新人能跟着公司好好乾!在青崇這個地方,給新人的工資已經趕上大深圳了。
面試的人看着這個工作氛圍,沒得什麼興趣。自然面試很敷衍,最後招聘目標也沒完成。聞婷沒得精力管這些事情,羅威則常常去周圍遊說,廣交朋友,把這些事情交給了新人。他們初入職場,還不知道自己該幹啥。
楊昊東能發現自己的產品缺陷,而聞婷根本不知道公司的管理缺陷在哪裏。或許是公司做的太順了,既沒有問題公司的各種稅務問題,銀行貸款問題,市場違法行為,也沒有其他初創公司缺錢缺人的問題,她給自己的公司定位是小而美的晶片設計公司。
“你看看人家新奇科技,一團和氣的。我們這個公司問題太多了。”陳秋露說,同學在招商中心工作,有時候會給她透露新奇科技的發展情況。比規模,格瑞貓人頭比新奇科技還要多;比投入,格瑞貓已經耗資數千萬了。研發部的人越來越多,石光亮和莫胤貴不再是一個部門的同事,而是劃出研發部和市場部。
“有問題要慢慢化解呀!不能長期惡化!你們楊總比較有魄力,能夠領導起這個團隊。你要好好協助他,很多他不方便出面的事情你要主動去解決。”
“哎!自打我們公司新會計來了之後,楊總對我不上心。當著所有人的面說秦瑞珠文筆好,人長得也乖。我不乖嗎?”
“男人都是善變的!喜新厭舊啊!你貼心貼錢跟着這幾年,他心裏沒得數嗎?”
“他是老闆,認為你這是該乾的事情!做好了理所當然,做差了,難免要挨吵。說起我是合伙人,我哪裏享受到什麼便宜嘛!”陳秋露開始抱怨起來。
“我的老同學啊!你要相信老闆,相信你的眼光!人家深圳的老闆沒得你我有眼光嗎?他們選擇楊昊東的公司,肯定有他們的考量。你們公司很有前景,目前困難一點吧!只要不拖欠工資,你還是安心幹着吧!外面的行情不好,能按時發工資就是好公司了。我聽說外面那些汽車行業的企業困難的狠,合資車企大幅裁員。”梅林告訴她現在青崇的企業都不算景氣,所有的就業都是這些小企業創造的,企業用工是逐年減少。
“這麼說我們格瑞貓是在社會創造就業啊!”
“那是當然,你們使用的是高科技人才。低層次就業崗位是沒辦法提供的,所有那些產線工人出來很惱火。沒有房產的早回老家承包土地搞種植養殖了,有房產的繼續耗着。”梅林說有個親戚在汽車廠的工資從6000元一個月降到了1800元,經常停工。娃娃在私立中學讀書,壓力大得很。
“可憐啊!私立中學每學期學費雜費都是2萬塊,這點工資怎麼夠啊!”
“沒辦法!走到這份上咬牙也要堅持啊!早些年效益好,他們每年收入十多萬,現在沒得好轉,搞不好要失業了。”梅林說。
“現在養個娃代價好大喲!我都不敢結婚了。”陳秋露說。
“萬一你找到條件好的,不是一勞永逸啊!”
“大家都是這個心態,哪有那麼多條件好的等着我們啊!幸福是奮鬥出來的!那種白日夢我是不會做的了!”