第二百零七章 別樣的李夢穎
一個月後。
業界已經逐漸流行起了這樣一個說法，林鼎集團的總裁林淵，手段出神入化，全部身家高達上億。
因為經歷了一些特殊的事情面臨破產，可又用小小的一千萬力挽狂瀾，最終緩解了眼前的窘境。
這一消息，可是引起了軒然大波。
甚至不僅僅局限於整個省的範圍內，甚至連整個炎夏國所有的相關行業的公司都不得不因此而對林淵稱奇稱讚。
按照林鼎集團這樣的規模，想要翻身本就是一件很難的事情了，更何況還是只有一千萬資金的條件下。
這真是充分的證明了，林淵就是一個不可多得的商業天才！
而與此同時，李夢穎也在進行着相應的工作。
在她剛剛成為光明公司總經理的時候，第一件事情就是召開了全體員工大會，說明了自己雖然是女性的身份，但是對待工作也會不輸男性一絲一毫的認真。
而這個女人，對於商業有着獨特的見解。走的時候，她聽說了一些新的想法，甚至可以讓林淵都不由得拍案叫絕。
只是短短這一個月的時間，光明公司就已經有岌岌可危的狀態，變得風生水起。
此時，一個月過去，按理說又是公司開會的時刻了。
所有員工齊聚在會議室里，等待着這位女老闆給他們開會。
大家都在嘰嘰喳喳的，不知道在談論這些什麼。
有人在聊自己家的農作物收成如何，有人在談今天的股市怎樣怎樣，也有人在討論公司內部的事情，說這個女老闆不過就是林淵派過來，讓他盯着他們的工具。
面對這些眾說紛紜，李夢穎只是躲在暗處笑了笑。
稍稍整理了下自己的衣服過後，李夢穎走了出去。
林淵則是坐在公司的暗處，找了一個沒有人注意到的角落裏，默默地觀察着眼前發生的一切。
他還真是想要看看，這個女人自己到底能把這公司管成什麼樣子。
她看到走出來的女人的時候，不由得眼前一亮！
這還是自己熟悉的那個李夢穎嗎？
眼前的女人，穿着一身幹練的職業裝，修身的衣服將自己的身材完美顯示出來。
這女人穿着職業裝並不少見，比如陳飛雪，他就總是能夠看到她打扮成這樣的裝束。
可明明是極其相似的衣服，兩個人穿着帶給人的感覺，可是完全不一樣的。
眼前的李夢穎，頗有一份獨屬於她的獨特魅力在其中。
這一個月的時間，基本上自己都像是住在了公司里一樣，每天起早貪黑，這才將林鼎集團挽救了回來。
而李夢穎也在這一個月的時間裏迅速成長，幾乎每天都是處於加班的狀態。
就連他們的寶貝女兒小西瓜，也被暫時放在了李夢穎的閨蜜家，讓她的閨蜜來幫忙照顧着孩子的飲食起居，上學下學。
一邊想着，男人不禁發出了由衷的感嘆。
僅僅只是短短一個月的時間，發生的變化還真的天翻地覆的。
“你說，這個女人還真是太把自己當盤菜了吧？一個月之前不是已經都開過一次會了？現在怎麼又要開？我看啊，就是這娘們沒事找事干，閑的！”
“那可不！還是當初秀生當老闆的時候好，那個時候，咱們兄弟們哪裏有現在這麼累！”
天氣已經滿滿轉涼，所以這次林淵也把自己裹的嚴嚴實實的。
雖然光明村的村民們的確認識林淵，但是他已經完完全全將自己偽裝了起來，倒是一直都沒有被發現。
“今天的會議內容，主要是有兩件事。第一件事，是要告訴大家，我們光明公司的業績相較於上個月來講，足足高了百分之六十！”
好聽的聲音從李夢穎的嘴裏傳出來，連林淵都忍不住驚訝了。
百分之六十的增長！
這可不只是一個簡單的數字，更是代表着整個公司的營業額和業績飛速變化。
“所以，下面就要引出我們大會的第一項內容，表彰優秀員工。”
女人抬起手朝着背後點了一下，幻燈片播放的內容瞬間變了樣子。
優秀員工表彰，這六個大字出現在了屏幕上，讓眾人不禁議論紛紛。
“這是怎麼回事？怎麼之前從來沒有人說過，優秀員工還有獎勵這回事？”
“對啊！要是早知道的話，我們肯定都好好乾活了！”
“這不是屬於欺詐行為嗎？這種事情居然都不告訴我們，那我們怎麼知道有福利啊！”
聽着身邊人說話，林淵臉色已經越來越差。
這群人怕不是真的瘋了！
平時的時候工作不積極，到了發獎勵的時候又來責怪老闆為什麼之前沒有說？
“這次公司的業績排名，已經發到了各位的郵箱裏，大廳也有公示。排名前20的人，將會有現金兩萬元的獎勵，排名前十的人，獎勵五萬元；排名前三的人獎勵轎車一輛；排名第一的人，獎勵房子一套。”
此話一出，大家當即議論紛紛。
“這怎麼可能呢？！不是都說年終獎大概只有幾千塊錢嗎？怎麼還到房子車子了？”
“就是的，不是騙人的吧？！”
“哎，不是不是？我發現我在這個排名上啊。我排第十七名，我說怎麼今天早上突然卡里多了兩萬塊錢！”
人群中突然出現了一個聲音，讓大家紛紛將視線轉過去。
在人群之中說出這句話的正是一個毫不起眼的小角色，穿着樸素，長得也很樸實。
可就是這樣一個普普通通的人，卻說自己在早上的時候剛剛到賬兩萬塊！
這也就能夠充分說明，他們的這位老闆剛剛所說的全都是真的！
這下，可真是有人歡喜有人憂了。
在場所有人頓時開始議論紛紛，場面一度變得十分嘈雜。
“大家安靜一下！”
李夢穎聲音從音響中傳出來，頓時讓所有人安靜下來。
大家似乎都屏住呼吸，開始期待着什麼，彷彿下一刻就能從這位女老闆的嘴中聽到自己升職加薪的消息一般。
“咱們公司的獎勵制度是按照大家的業績來決定的，也就是說，如果公司的盈利多，那麼大家的福利和獎金自然也就多。如果大家不夠努力，業績不達標的話，所有人的獎金也就會相對於減少。”