第512章 她是稀有物種
陸杺桉氣得肺都要炸了，他長這麼大就沒人這樣對他說過話，而且，就算葉知雨的話已經說得這麼難聽，把他的尊嚴反覆按在地上摩擦，他卻連狠話都不放說一句，這記悶虧吃得特別紮實。
有件事陸杺桉非常清楚：雖然葉知雨嘴上罵得厲害，但她始終很尊重穆少艾的決定，一直都只在穆少艾允許的範圍內逼迫他。
被葉知雨反覆吊打，陸杺桉早就心裏的氣不順了，可他始終不敢還擊葉知雨，只能咬牙硬忍着。
畢竟，陸杺桉比誰都清楚，穆少艾唯一的底線就是葉知雨。
如果他被葉知雨成功激怒到失去理智，對她破口大罵，那絕對會把穆少艾惹火。
一旦穆少艾不願意放過他了，那他才是真的吃不了兜着走。
所以不管葉知雨怎麼罵陸杺桉，他都只能自己想辦法消化情緒：“一個月的時間實在太短了，很多合同都還沒完成，時間上能不能寬限一下？”
“給你一個月時間是讓你去湊夠錢而不是等公司給你賺到240萬了你再給他，羊毛出在羊身上，你倒是會算。
你完全可以把不動產抵押，或是賣車賣房，再不行還可以借高利貸。
只等你一個月，一個月後要麼錢到位，公司歸你，要麼你主動離職。”
葉知雨對陸杺桉沒有任何憐憫之意，畢竟沒人逼他去做壞事，路都是自己選的，不要自己把路走絕了又來怪別人不給他生路：那有生路的時候為什麼要往死路上走呢？
當著陸杺桉的面穆少艾沒說什麼，在外人面前，必須要給老婆大人面子。
事後他有跟葉知雨說：“其實可以多給他一點時間，我怕他要是真借了高利貸還不上，會出事。”
“每個人都要為自己的行為買單，他借了高利貸還不上就要有被砍死的心理准……”
葉知雨的話尚未說完就被穆少艾捂住了嘴，他語氣溫柔地提醒道：“注意胎教。”
也不知道是不是孕婦的激素水平改變的關係，葉知雨覺得自己最近的脾氣是真的不好，簡直就是一點就着火的那種：反正別惹她，誰惹就炸誰。
“你放心吧，以他貪財又小氣的性格，賺到的錢肯定不會亂花，不是存着就是做的保守型投資。要他一口氣拿出兩百多萬現金是有難度，但也差不了太多的，給他一個月時間足夠了。
再說了，他想占這麼大個便宜，不付出點代價怎麼行，不可能這世上的好事都被他佔盡了。
要我說啊：他遇到你就是人生中最好的事，但他的好運已經耗盡了。”
葉知雨覺得有些人就是既貪心又不知道珍惜，這種人就是要讓他嘗嘗失去后的痛苦，懊悔去吧！
以前穆少艾總覺得做生意還是要靈活，原則可以有，但也可以根據實際情況，適當地放寬，所以他對於那些會收回扣的人，其實也沒有特殊的看法，反正花點小錢能把生意做成，他覺得也行，就當做是成本好了。
在那麼多人裏面，唯有葉知雨一個人堅定地拒絕收回扣。
他那一次真的有被觸動到：“原來有的人，她的心靈真的很乾凈，品行真的很端方。”
當時他只覺得自己沒有愛錯人，現在想來才覺得：“她是稀有的，再找不到像她一樣的人了。”
……
跟葉知雨正面溝通一番之後，陸杺桉整個人都有點傻眼。
本來是想以100萬到150萬把公司盤下來的，談判的結果卻是240萬一分錢都不能少，而且他還沒得選，只有這一條路可以走。
理想和現實的落差太大，他還沒回過神來，只覺得：葉知雨真的是魔鬼吧！
他從一開始就非常討厭她真的不是沒有道理，是冥冥之中兩人就是八字不合！
李佳楠下班的時候見陸杺桉的辦公室里燈還亮着，站在門口一眼看到他六神無主的樣子，關心道：“你們談得怎麼樣？”
“哪有機會談，全程都是她一個人在下命令，我們都只是聽着然後照做而已。”陸杺桉一直在想那筆錢能從哪兒來，煩得要命。
“雖說學歷說明不了什麼，但是……她是真的博學得有點過分，一般人和她談判確實只有聽從的份兒，沒什麼談的空間。”
李佳楠很了解葉知雨，雖然不喜歡她，但是也不敢與她為敵的那種，對她一直還是有些發自內心的恐懼，所以她很理解陸杺桉的感受：不得不承認，有些人的智商是真的要高一些，碾壓起普通人來，就是那麼輕鬆且全面。
“穆總的新公司要開業了，你知道有些人要跟他走嗎？”李佳楠跟普通員工坐在一個辦公室里，收到風聲的速度是很快的。
“這不是意料之中的事嗎？要走的人也留不住。”陸杺桉認命地說。
穆少艾畢竟是公司的老闆，肯定有忠於他的人，這種人要走就不要攔，因為攔住人也留不住心，沒有意義。
“你也知道，員工走的話肯定會帶走自己的客戶資源，如果這家公司你真的想要，動作最好快一點，不然被人掏空了，你最終得到的也只是個空殼而已。”李佳楠完全是站在陸杺桉這邊的態度，一臉真誠地跟他說。
他們四人十幾歲就認識了，走到今天這麼分崩離析的一個狀態，陸杺桉一回首發現身邊要好的朋友竟然只有一個敲詐了他10萬塊錢的李佳楠。
其實他覺得，兩人的關係也稱不上是朋友，最多就是戰略合作夥伴，因為有共同的敵人，所以站在同一條戰線上：兩人聯手更容易取得勝利，於是暫時結盟。
因為陸杺桉一天沒給錢，公司就依舊是穆少艾的，萬一最後的約定時間到了他還給不出錢，按照協議，他還得離開公司，所以，在這一個月裏，穆少艾一點不受影響，該幹嘛幹嘛，唯一難受的人是陸杺桉。
穆少艾新成立的“穆工作室”如火如荼地順利開業了，前期談好了要轉去新公司工作的員工都只能算是平調，因為兩家公司都屬於穆少艾，他有這個權利：想怎麼調人就怎麼調。。