第6章 公司新總經理
“進去吧，馮科長在等你，你們這批來的他每一個都要先見一面。”李文濤道。
“好，謝謝！”他提着包走進裏面那間辦公室。
人事科科長馮中華五十多歲，白襯衫，打着領帶，桌子面前放着一摞摞的資料，戴着眼鏡，撲在桌前，正在看着什麼資料。
他清了清嗓子，說道：“馮科長您好，我來報道，黎小明。”
“嗯！”辦公桌前的人停了停才把眼睛從桌前移前，然後瞄了他一眼，道：“就是了你！最後節骨眼招進來的！”然後又埋頭看辦公桌上的資料。
他主動湊上前，從帶來的那個黑色塑料包里掏出之前父母準備好家鄉好酒，放在馮科長的桌前。
馮中華這才又抬起頭，翻開他的資料：“工民建本科生，學士學位……”
“馮科長，我的專業工民建，理想是當一名優秀的工程師，能來到我們公司，很榮幸！”
馮中華點點頭，“黎小明同志，你到凱達呢，我們是歡迎的。
你們分到工地一線，沒工作經驗，要多學習。
項目經理是你們的直接領導，一切要服從指揮！
我看你呢，比較懂事，給你透個底。
對於剛社會的大學畢業生，都可能會碰到‘欺生’問題。
—老職工會給新員工‘下馬威’。
這些‘小事’一旦處理不好，會讓新人徒增心理負擔，甚至發生不必要的衝突；
要在我們凱達發展，除了干好自己的活，還要腦子聰明。
我呢，還是比較欣賞你，你以後在工地一線遇到什麼欺生了，工作不好開展了，可以找我彙報！”
馮中華這意思，黎小明只有聽話，可以投靠他。
不管被不被馮中華看中，這都是在展示凱達的一直不良風氣。
黎小明裝着認真傾聽，眼睛卻都不願意看着馮中華。
更不想知道馮中華內心的小九九。
他的頭腦有一個的聲音說，“主人，你是凱達未來的希望，翻雲覆雨任由你，甭聽這個收禮貪污老頭胡說八道，搞他！”
“不，我有大腦讀卡器系統，也要尊重自然發展的規律！這個世界還有比我厲害外星人、蜘蛛人、鋼鐵俠……也一樣尊重自然！
改變這個世界，改變眼前凱達我得一步一步來，現在我知道馮中華行為不端，但是證據不足，現在搞他，不是兩敗俱傷嗎？”這時他現實的元神的回答。
最終，現實的原神戰勝未來的自己，不能衝動！
我想離開，就看了一直盯着觀察他的馮中華。
一、二、三……
這一看不要緊，看了嚇一跳。
馮中華的心裏竟然裝着公司里一堆又一堆的秘密。
太多了，他瞳孔里映照出馮中華關於總經理陳林的秘密最多。
說明也是這段時間馮中華最關注的公司動態。
陳林其實對於凱達也是一個新人。
局裏安排的，97年初來的，比黎小明早幾個月到S城，屬於空降！
陳林不是技術出身，而是政工師，文科出生，竟然來凱達建工當老總。
陳林想從基礎資源，分包隊、專業協作創新入手，在公司大工程實踐的示範性和帶動下，把建達融入S城共商、共建、共享建築知名大企業。
追求和未來互利共贏的發展思路。
陳林發現公司上下，有些幹部員工拿粗魯當大氣、霸道為所欲為。
還有一些項目部，項目經理飛揚跋扈，最有名的是朱昌明。
公司排名第二的生產副總白家立公司資深老專家資格，威信也高。
白家立之前以為凱達總經理的位置會是他的，結果局裏安排一文縐縐的陳林來，那是相當不高興。
就處處明裡暗裏給陳林使絆子。
陳林也是新經理，還摸不清公司的底，因此就給人感覺有些優柔寡斷，在公司決策大事上態度有些瞻前顧後，不太明朗。
實際上，陳林一直想改變凱達現狀。
凱達建工上上下下有一些幹部員工愛嫖，結婚的還有包養情婦。
職工有錢了，到外地工程，亂搞女人，這種事在不新鮮
項目部有一些施工員，下班了就聚在一起“炸金花”，玩得比較大，一晚輸贏上幾千……
朱昌明手下的小灣河項目部這些陋習最多。
陳林在公司大會提出批評小灣河大橋的管理渙散。
不過，白家立和朱昌平交好。
朱昌明就來機關給陳林擺老資格。
滔滔不絕的意思是:陳總，當初我和白副總乾的東海酒店，可是拿到了魯班獎，才有凱達的今天，沒有我們，你能坐上這個位置……
直接威脅！
當年干出來拿到魯班獎的東海酒店是集體的智慧，群策群力的結果，並不是哪一個人的功勞。
朱昌平說東海酒店是白家立和他干出來的，這樣的老資格就是做過陳林這個新老總看的，明擺着不服！
朱昌平多年在凱達，依靠着白副總這顆大樹霸道慣了，已經習慣成自然，當著新老總的面也口無遮掩！
陳林十分反感。
陳林一直要想改變凱達公司內部陋習，暴風驟起前還只是一些細微的痕迹，但不能是溫暖的撫慰，他開始了動作。
陳林在總經理辦公會告訴了凱達的幹部們一個故事！
在80年代，國家圍棋集訓隊有個非正式的術語，名叫苑田勇一。
苑田勇一名RB九段棋手，棋風魄力雄大、潑辣善戰。
問題是一個RB人的名字，又怎麼成為中國國家圍棋集訓隊的術語呢？
原來，苑田勇一多次訪華，下完棋后總要和對手深入復盤。每次復盤總是要用很長時間，大有擺盡所有變化不可之勢，而且復盤時一言不發，只是默默地擺棋，徹底的復盤研究。
國家隊就把這種深入細緻的研究稱為苑田勇一，大家平時訓練時常開玩笑：今天你苑田了沒有？
這就是陳林復盤思維。
陳林要求凱達公司機關和各項目部要進行復盤。即回顧、反思，發現問題，吸取經驗，實現能力的提升。
還說，一個公司要想取得顯著的成就，必須回顧歸因，進行復盤。
陳林告誡大家的意思，就是要用復盤思維，要用在凱達工作上，用在每一個幹部職工上。
反思公司的發展是好是壞；
反思自己身上是不是有和時代發展滯后的陋習；
反思凱達的未來發展；
反思公司有些人，有些項目部是不是在搞‘一言堂！’
……
陳林說到了復盤思維，公司上下都清楚，白家立也清楚，就是明顯針對他的。
陳林也要把總經理大權堅定收回，不容許他白家立干擾的意思。
白家立乾脆就開始裝病，然後接着去外地出差，相當於療養，躲了起來。
這些事藏在馮中華心裏，被黎小明看得清清楚楚。
“我靠！”黎小明把眼睛從馮中華也看着他的眼睛裏拔出來。
重生前的黎小明打死也不會明白的這些公司爭鬥和內幕……
現在清楚了，他分析着。
白家立當年肯定聽說的小灣河地質斷裂帶的質量問題。
雖然沒有想到會那麼嚴重，但是為了自己的私慾，暗中指使、支持朱昌明不顧質量問題，搶工期。
把堅持舉報質量問題的劉高明退進施工中的混凝土筒樁基礎中。
目的，就要要凱達的工程出現質量問題，公司第一責任人陳林下課。
白家立為了讓陳林下課，已近乎瘋狂。
如果當年自己和劉高明堅持舉報小灣河大橋的質量問題，自己肯定和高明一樣的變成混凝土人肉骨架的命！
當年的陳林因為小灣河大橋質量問題，不僅是下課了，還判了刑包括總工何建……
死刑犯的朱昌明就是一個替罪羔羊。
真正的幕後黑手就是白家立。
……
白家立當年因為在外出差，公司這事竟然完全沒有牽扯到他，還順利當上了凱達的老總。
這些秘密，全部此時此刻掌握在黎小明手裏。
他必須要改寫。
要幫助陳林在公司復盤成功，阻止住白家立，朱昌明之輩的‘壞事’