第823章 兩個人的想法
那麼對腦組織的研究將會容易很多，同時變成這樣的人，哪怕僅僅是為了，了解自己是怎麼回事。
也會對解開大腦組織運行的秘密產生強烈的需求，這會大大刺激對大腦的研究，那種能夠讀取人內心想法的五感體驗器，遲早能夠製造出來。
不過讀取人內心想法頂多只是副產物，最重要的是人與人之間再也不需要，使用聲音進行交流，只需要動一動大腦裏面的念頭，就可以產生並且直接使用，神經信號與外界進行交流。
這相當於未來聯盟每一個成員都擁有了與秉和一樣，名叫心理交流這樣的能力，使得信息交流效率大大提高。
如果這些能夠實現的話，那麼未來聯盟生產力水平將會得到極大的提高，甚至直接摸到第六次科技革命的門檻。
畢竟目前對於第六次科技革命完全沒有頭緒，但是量的積累會引發質的變化，只要生產力水平不斷提高，不斷進行量的積累，那麼遲早一定能夠引發質變，然後摸到這樣的門檻。”
溫蒂點了點頭。
“是嗎？這就是人類的未來嗎？”
西緒福斯自言自語着。
“當然不是，這只是根據有限的信息分析出來的結果，只不過這樣的改造方式將會在模擬世界之中優先模擬。
看起來你對人類的改造很感興趣，我倒是沒有多少興趣，只是因為這涉及到了模擬世界，以及現實世界的真假問題，所以我才參與其中。”
溫蒂這麼說道。
“不，實際上我對此無所謂，在44號城市44區被毀之後，我發現即使雙手沾滿鮮血，即使我願意背負罪惡。
因為歷史輪迴的緣故，我也什麼都改變不了，所以我開始思考怎麼打破歷史輪迴。然後我被告知只要不斷提高生產力就行了。
實際上我也接受了這一點，也看見了目前每時每刻都在發生的劇變，不過我已經有些累了。
所以我選擇了在這裏干比較輕鬆的活，當然了還有一個理由，那就是我稍微想知道歷史輪迴被打斷之後，會變成什麼樣子。
而在這裏幹活的話，我不僅僅可以看見未來聯盟的現在與過去，還可以通過模擬世界看見未來，所以這裏對我而言是最為合適的。
只不過沒想到模擬世界的價值比我想像的還要大，除了能夠讓未來聯盟在未知領域，進行實踐變得更加容易，將來還能夠讓未來聯盟變得更加民主。”
西緒福斯有些感慨般的回答道。
“變得更加民主？那是指全球腦可以輕輕鬆鬆製造出，成千上萬個模擬世界，並且與現實世界高度接近的時候吧。”
溫蒂微微一愣，但是很快反應過來了。
“其實目前統治階級治理整個國家機器的方式，與之前並沒有本質上的區別，仍然是一小撮精英統治大部分人。
唯一的區別是這個過程之中，由於技術的發展，計算能力超強的魔方出現了，加上目前世界之中大部分事物，都可以使用數據來表示並且成功採集。
畢竟客觀規律某種程度上就是一個個數學公式，現在知道了準確的公式，又知道了應該代入的準確數據，自然可以得到結果。
所以現在在制定決策時，變成了政治精英、技術專家與全球腦系統三方共同決策，政治精英與技術專家。
可以直接把決策交給全球腦進行分析，全球腦會自動採集這個決策需要的數據，代入客觀規律進行計算。
憑藉體內體外各種監控設備數據採集能力，魔方強大的計算能力，自然可以分析出決策實施之後，得到的結果，並且作為實施決策的依據。
不過全球腦系統分析準確率並不是100%，因此結果出來之後，政治精英與技術專家還對全球腦系統進行進一步審核。
實施過程中，這些人也會一直盯着整個過程的，並且根據情況變化而不斷調整，一定程度上影響全球腦系統計算結果。
就像飛雪的努力，使得人力資源生產中心在一定程度上考慮了人權與人道主義，畢竟想要模擬結果與事實完全一致。
目前還是做不到的，模擬世界不過是為了得到更加精確的結果，才被製造出來的，故目前基本政治邏輯並沒有發生變化，就像靈言審判之時，次正義與次道德做的事情一樣。
不過目前基本政治邏輯並沒有發生變化，不過之後就不一定了。實際上目前社會精英行事邏輯與全球腦系統行事邏輯。
與來俊臣建立全球腦系統，在東北大陸行事邏輯並沒有很大的區別。即什麼決策能夠帶來最大的整體利益就怎麼做。
或者說區別就是，來俊臣不知道接下來的路應該怎麼走，於是只能胡亂摸索一通，加上來自內外的巨大壓力，來俊臣已經陷入了自暴自棄狀態。
但是我們卻知道大體前進方向，並且一直按照這樣的方向前進，這樣的做法雖然說提高了決策與法律的準確性，不過還不能滿足需求。
按照卡內基的說法，由於人的認知存在局限性，進而導致人的認知過程永遠不是一帆風順的。
只能夠通過不斷的碰壁，不斷的否定，去偽存真，才能夠發現或者重新認識客觀規律，表現為否定之否定規律。
總之，我們在未知領域的實踐過程彷彿是，一大堆人在極為黑暗危險的迷宮裏面探索，整個過程極為複雜驚險，即使走錯一步都會讓所有人，付出慘重的代價，甚至直接全軍覆沒，失敗成本極高。
可是這樣的步伐又不得不邁出，既然如此，如何以最小的代價，得到最大的成果就十分重要了，少量的模擬世界當然重要，不過還不夠。”
西緒福斯這麼說道。
“這樣的環境下，由於失敗成本極高，並且任意一次失敗都有可能連累所有人，所以在這樣的迷宮之中探索實踐，應該由領頭人率領所有人探索實踐。
並且領頭人必須是精英，然後這樣的領頭人帶着所有人，小心翼翼的在其中探索實踐，同時不斷吸取經驗教訓，摸索出最合理的探索實踐方式，這才是成功率最高的方式。