第六百一十八章

六百一十八、選拔人才

要是講來永恆公司參加應聘的人選，都是幸運的，因為是劉燦把這個機會給到的應聘者。想像現在的工作還不好的找的，特別是全國性的企業，都是要求門檻很高的，什麼985、211等那都是基本要求，還有很多的專業要求，包括就業年限等，這些都是求職人的大難題。

劉燦都是不拘一格降人才，他只要這些應聘者能夠為公司創造一些價值，或許講還想從方方面面來進行推進，如果講誰都想去達成這一切，就不是一般的人可以去落實的，不論你想從哪個層面來進行匯總？或者講還需要跟誰去進行對接？這些就不是一種開拓型的發展，不論你想跟誰來探討這些問題，或者講還想去做哪些方面的拓展？

劉燦現在都不想隨便就失去了一些好的想法，他在永恆公司也就組建大概一年時間，公司還是想做成百年老店的，如果大角度一致齊心協力來促進，就很有可能達成這個宏偉目標的。

不論你是公司做得有多大？最終還是要看企業壽命的，有些企業就很“短命。”也有些企業都上百年了還屹立着，這就要看企業創始人有多大的勇氣和魅力？公司始終是要有領頭人來進行革新的，如果講劉燦就是公司的靈魂人物，那麼劉燦一定要為公司傳送正能量，包括這些合伙人也必須要這樣子，如果只是劉燦一個人去做，公司就無法去形成一個好的合力。

那位靠左邊的廋高個就站立起來了，他跟大家講了自己來自福建，叫肖兵，他現在讀書負責這個線上管理這塊，做過管理總監和經理，所以想來公司應聘這個總監崗位，有些人還想去獲得更好的崗位，那讀書需要有一定的本領，不是講你做過就一定能夠勝任的，這些都是需要有很多的勇氣和容量，無論是哪一位，都是想從很多的層面來進行解讀，如果講劉燦自己也想從很多的方面來進行分解，這些就不是哪位人可以去解釋的。

肖兵講完了之後，後面來面試的人都陸陸續續進行了自我介紹，這樣的應聘還是別有洞天的，因為很多的面試都是一個個來的，而在永恆公司都是公開的大競聘，這樣做其實也是有目的性的：永恆公司需要的是有整合能力和培訓能力的，不管你是搞專業工作的還是做培訓工作的？反正就是要跟人去打交道啊，如果連人打交道這一關都過不去，還怎麼去跟別人進行競爭呢？

雖然講現在永恆公司都已經面向全國發展了，但公司的整體業績還是沒有起來，包括廣州作為公司的第一家分公司，劉燦都還沒有接到那邊的業績捷報單過來啊，說句實在的，這都已經快兩個月過去了，如果再過去一個月，廣州分公司還不出業績的話，不但是劉燦不會坐在總部了，就連王勵都要跑過去支援啊。

任何分公司業績做不起來，都是有他的原因，但不管這原因有多艱巨？反正劉燦要的是結果，也就是講王勵是要負責去攻關的，他不僅僅是要負責總部的業績提升，還更要去指導各地分公司的業績提升，這些方面他可能還比那個張偉要在行，在拓展新公司方面張偉就要在行些，這些都是人盡其才，不是講王勵就什麼事情都可以做到。

王勵跟大家講解了一些市場方面的諮詢，包括這些線上教育的一些數據，也讓這些面試者能夠很清晰地認識到自己的位置和應聘公司實力，要知道：永恆公司也許很快就會上市的，來這裏上班就是一種幸福的選擇，大家也不用去猶猶豫豫，找准了就要全力以赴來拼搏的，任何事情都不會天上掉餡餅的。

大家也覺得這位很有市場經驗的老總講得很在理，劉燦也首先給王勵拍掌起來，大家也跟隨着一起拍掌起來，這樣的歡聲笑語洋溢在整個會議室，這讓劉燦總會想到公司要什麼時候才會真正做大呢？

做大要的是營業額，而做強就更難咯，不但要有好的業績，還要公司很強大的品牌力度，以後公司人才濟濟，這些就不是隨便就可以去達成的，包括天宇集團都還不一定算得上是做大做強咯，儘管天宇公司已經很強勢咯，謝美美那個樣子，劉燦都記憶猶新的，雖然他都很久沒有跟謝美美有過接觸了。

現在任何人都想在一家大企業里工作，所謂“大樹下面好遮陰。”一家公司做大了，很多面試者也會趨之若鶩，不是講面試者很現實，這本身就是一種大魚吃小魚的社會，如果永恆公司不趕快做大做強，或許就失去了一個絕妙的機會，公司都已經把分公司做到了華南華東去了，還有西邊很多區域都沒有開辦分公司，那邊也還有很廣大的區域和市場，這也是劉燦一直想要去拓展的，當然，現在公司是專門安排張偉去拓展分公司的，王勵是專門去拓展市場的，這兩位就是為公司業績怎麼提升要直接負責的。

這些面試者就你一言我一語地講開了，大家都很滿意公司的企業文化體系，這家公司的創始人都很年輕，都是一些好榜樣，儘管來面試的人才中基本上都比老闆要大，甚至還要大一輪呢？這些都不是重點，關鍵還是需要大家都要搞清楚自己的定位和優勢在哪裏？公司也不會養閑人的，如果講劉燦自己都沒有搞清楚，他還會從全國各地去招聘這些人才嗎？就想天宇集團要把那位劉珂從廣州挖過來是一樣的。

天宇集團挖劉珂過來還只是一個小班長，現在劉燦要從全國各地去招聘這些專業技術人才，以及分公司總經理，還有各部門負責人等等，這其實工作量還是很大的，當然，劉尚佳基本都已經熟悉了這個招聘流程和體制咯，要是他沒有這個信心，也就不會去跟劉燦講這些的，如果劉尚佳沒有信心去邀請到這麼多的人才過來，她今天還會有臉呆在這裏招聘嗎？