第六百一十五章
六百一十五、籌辦事務
劉燦就等着張偉能夠把各地的分公司都籌辦起來,這樣他才能夠有足夠的底氣去跟別的集團公司抗衡,現在都是比公司規模的時代,如果你的公司連規模都上不來,還怎麼去比拼呢?所以講現在張偉做的事情也是極為關鍵的。
張偉馬不停蹄地趕到了上海,現在廣州那邊的分公司都已經辦起來了,他就要北上。張偉到了上海,按照董事長的佈置,先要聯繫那邊的分公司總經理劉哥,這位劉哥本來就是在上海工作的,他對於那邊的行情非常了解,就算劉燦要把這位家門調到總部來,他都還不樂意呢?
因為劉哥有了上海的工作經驗,所以講他要籌備起分公司來就得心應手咯,再加上張偉在廣州開辦分公司已經積累了經驗,“萬事開頭難。”現在就好了,一切就按部就班好咯,該去找工商局就找工商局;該去跑市場也井井有條地把市場鋪開;該去跑稅務局的也得跑跑,反正就要儘快落地這上海分公司,只要能夠儘快把上海分公司成立起來,整個永恆公司的全國站略就打響了。
劉燦端坐在總部辦公室里,他就聽到了這些在全國各地打拚事業的夥伴們發來的信息,當然,現在還不好來評估,主要是因為各地的分公司還沒有產生實質的效益來。譬如講廣州那邊的王利,什麼時候才能夠出一單業績來呢?這就是一個老大難的問題,當初總部這邊的第一單還是劉燦自己跟隨着肖麗姐跑出來的,不論是遇到多少障礙和險阻?劉燦也會勇往直前的,現在都沒有任何退路了,劉燦還能夠怎麼辦呢?如果不儘快把業績做起來,他怎麼去跟劉經理講公司的發展大業呢?
公司做強了,就什麼風投都好談,哪怕劉經理不想跟永恆公司合作了,永恆公司有這麼好的業績基礎擺在這裏,還愁引進不了大的風投公司嗎?就算引進不了風投公司,很多的銀行和證券都會找上門來的。
現在這個社會就是大魚吃小魚的社會,主要是看你怎麼去看待這些問題?不論以前公司是做什麼的?或者你要帶領公司往哪個方向去推進?因為現實就是不會給你任何機會的,有時候劉燦自己也想不到,為什麼公司到了今天這個程度?還是需要多多拼搏業績呢?公司的業績就是董事長的臉面啊。
哪家公司的老闆不是看業績榜呢?永恆公司的業績現在還是很差勁,如果講廣州分公司能夠幫助總部多做兩個項目,那麼這些一線城市的項目就相比有四個甚至是六個項目那麼有價值的,畢竟一線城市的物價也很高的,這個道理劉燦當然能夠明白,所以他堅持要先做一線市場。
張偉在上海那邊跟劉哥積極主動去找各個部門,也很快就把營業執照和稅務執照都辦理妥當了,劉哥也快速地定好了辦公場地,就定在外灘旁邊。這年代,有錢都很好辦事,關鍵還是要用錢啊,如果當初劉燦不是從劉經理那裏引進來這一千萬,他還怎麼去廣州和上海開辦分公司呢?
現在看來自己堅決要把公司搬遷到萬達廣場是正確的,因為下屬們好像也看到的希望,幹什麼事情都是精神抖擻的,如果劉燦自己還呆在麗江大廈的話,不用講下屬們辦事沒有勁,就連自己辦事也沒有勁!還怎麼去拓展外地分公司呢?
無論你想往哪個方向來發現問題?或者講會遇到哪些層面的人物?這些都是總部的領導要去思考的,主要還是因為劉燦自己也想在全國市場都分一杯羹,或許這個夢想也很快要實現了,總之,這些都是不很難的,事在人為,如果劉燦不這樣去努力拚搏,他就不會有這麼高的定位,他是被謝美美打擊得要死去活來,這樣也好,只有這樣才會引領着公司往更高的目標去奮進。
張偉把上海分公司開業的圖片和消息都發到了集團管理群里,大家都為張偉這樣雷厲風行的工作效率打動了,特別是王勵還在群里連連點贊,這給公司里大多數的管理者提供了一個樣板,只要是有工作激情和業績的,都會受到尊重,這難道不是嗎?
或許現在還不足以把公司的一切事情都歸納到劉燦的身上,劉燦也是很早就做起了家教,現在能夠把公司經營到今天這樣子,或許講是天道酬勤的結果,劉燦對於家教行業的執著,不是一般的人能夠去辦得到的,包括王勵和郭倩他們,他們誰都要敬佩這位領頭人啊。沒有劉燦,以後公司的上市跟他們有啥關係呢?
郭倩是最為懶散的,他來永恆公司上班,幾乎也是做一天和尚撞一天鐘,如果不是劉燦一直原諒着他,換做是別的老闆,早就把他給開除了,這樣的員工老呆在公司里也沒有啥意義的,因為現在還不是講劉燦自己有這方面的想法,劉燦自己想在這個時候都表現下,如果講劉燦不好好地去打拚,他就真的做不好這些事情,也許現在還可以,但是劉燦也找不到很好的發展方向,這些真不是劉燦一個人的想法,無論怎麼樣?要想在這個節骨眼上有更好的發展,就只有去努力跟進,劉燦也是這樣一路打拚過來的,他不僅僅是公司的董事長,也會對於目前的市場行情做出合理的規劃,如果講線上教育真那麼牛的話,劉燦就應該多抽出時間來進行研究的,一個好的模式往往也會促進公司的發展。
劉燦當然不想公司就這樣被別的線上公司給吞併啊,電商現在真很牛,有的電商都做到了世界500強,所以講你不得不去注重這些方面的發現和研究,不能人云亦云,或許現在擺在劉燦面前的是:一方面要把全國各地分公司做起來;另外就是要把線上教育也做起來,這樣才能夠立於不敗之地啊。