第一百一十四章 最佳策劃案
“根據我們對整個秀山市的市場調查，我們發現秀山市購房的年輕人很少，主要是年齡偏大的中老年人。而根據我們對這些客戶進行的心理側寫不難發現，之所以買房的年輕人少，中老年人多，是因為年輕人覺得秀山市相對於其他城市是落後的，沒有發展前景。而中老年人之所以會選擇在秀山市買房，是因為他們覺得秀山市的環境好，適合頤養天年，所以我們的針對客戶群，恰恰就是這些中老人。”
趙陽自身並沒有做過策劃，當然也沒有去做過秀山市的市場調研。但是他不會做，可以交給手下的人去做。
在知道自己接手的項目是依山居后，趙陽就已經讓謝依人去搜集依山居的相關資料，同時讓公司的幾個高級策劃為依山居量身定製了這個廣告策略推廣方案。
別的不說，光是這幾個策劃方案丟出去幾萬塊一個都有人搶破頭想要。現在趙陽把方案拿出來這麼一通講，直接就把在座的一群人給說懵了。
這策劃案是廣告公司能想出來的？我靠，廣告公司要是有這麼厲害的策劃能力，還要代理策劃公司幹什麼？
趙陽將最後的廣告推廣動作做了個總結，特意看了魏吳明一眼說道，“以上就是我們公司對於依山居這個項目所有的推廣策略鋪排，請各位領導審閱。”
感覺到趙陽的挑釁，魏吳明覺得自己的血壓一下子就上去了。
挑釁，赤裸裸的挑釁啊！
魏吳明承認這個策劃案的確有讓人眼前一亮的感覺，但任何策劃案都不是完美的，你不是說項目的針對客戶群應該是中老年人嗎？老子偏要說我們這個項目的針對客戶群是年輕人！
想到這裏魏吳明咳嗽一聲緩緩開口說道，“這個策劃案看起來還不錯，你們廣告公司的確是用心了。但是在專業度方面還是有欠考量。你剛才說我們的項目針對客戶群應該是中老年人。這些中老年人能夠什麼購買能力？而且這些老一輩的人傳統觀念太重了，你和他們說到我們依山居來買別墅，那可能還不如讓他們買小區的公寓樓吸引人。”
“而且現在年輕人的購買能力是中老年人的好幾倍，他們也是易衝動消費的主要群體。我覺得我們的主要針對客戶應該是這個年齡層的人。何總，您覺得呢？”
都已經拿出這種方案了，魏吳明居然還覺得不滿意？
如果說之前姚子茹只是覺得自己的水平不夠的話，那現在她算是看出來魏吳明的確就是想要讓她們難堪了。
何建軍作為這個項目的負責人，按道理來說應該是和魏吳明站在統一戰線的。這也是為什麼每一次魏吳明說完自己的意見后都要向何建軍請示一下。就是因為他把自己當成了何建軍的人。
只可惜何建軍能爬到這個位置靠的絕對不是小心眼兒。
趙陽的那個方案到底好不好，明眼人一眼就能看出來，哪裏還輪得到他們這種非專業的發表評論？
魏吳明的心情何建軍能理解，但能理解不代表就能接受。自己只不過是個項目總，說白了公司搞這個項目又不是讓你魏吳明濫用職權享受大權在握快感的。
何建軍咳嗽了一下，故意避開魏吳明的目光對趙陽說道，“我覺得你這個推廣方案還不錯，就是不知道你有沒有具體的執行細節，關於我們圈層活動這方面你有沒有什麼考慮？”
上鉤了。
趙陽微微一笑，搖了搖頭說道，“不好意思領導，我們廣告公司只負責廣告推廣的策劃，圈層活動的具體策劃不歸我們設計。”
甲方要讓你廣告公司出圈層的策劃案，就算不是你的工作難道你就不能做了？
何建軍才剛覺得趙陽這小子有前途，結果現在一下子對他的印象就變差了。
倒是何建軍的那些領導看出了不一樣的意味。
趙陽為什麼敢當著這麼多大老闆的面拒絕何建軍的要求？還不是因為人家有真材實料！
秀山市的房地產項目有這麼多，如果你還要拿着甲方的雞毛令箭讓別人做一些多餘的工作或者說不想做的工作，那別人肯定會不願意啊。說不定轉身去到另一個競品項目立馬給別人支招了。
想到這裏這些老闆也不能再保持沉默了，區域總李靖開口說道，“我看廣告公司的這個推廣方案不錯，就按照這個執行吧。圈層活動策劃什麼的本來就是我們這邊進行瞭然后讓廣告公司配合宣傳，我們自己做就是了。對了小夥子，你叫什麼名字？”
“我叫趙陽。”
“趙陽，好，我記下了。待會兒我會給你們公司的老總打電話，你這小夥子不得了啊，方案寫得好，我很滿意。”
李靖這麼直白地開口夸人，已經算是對趙陽最為徹底的肯定了。
魏吳明一張臉鐵青，雖然這些領導都沒有說他什麼，但很顯然他在沒有搞清楚狀況的時候直接站在了這些領導的對立面。
策劃案商討結束，姚子茹和趙陽準備坐車回到北海市，順便在出車站的時候隨便找了一家麵館吃面。
在吃面的過程中姚子茹猶豫了許久，這才開口問道，“你的策劃案寫的這麼好，為什麼進公司要當一個新手文案啊。新手文案的工資一個月五千都不到，策劃師一個月七千多的工資呢。”
“你覺得我策劃案寫得好？”
姚子茹十分認真地點了點頭。
“那既然我寫的那麼好，那還繼續做什麼策劃。我文案寫得不好，所以我想從新手文案再做起。等到什麼時候我的文案寫得也足夠好了，那我就去當設計。”
趙陽這一番說辭把姚子茹都給聽懵了，這是什麼騷操作，別的人找工作都是專一而精。怎麼到了趙陽這裏那偏偏反其道而行之？
見姚子茹衣服不能理解的樣子，趙陽吃了口面緩緩說道，“我們現在這個社會啊，不缺人才，就是缺全才。”