第15章 難能可貴
如同以往一樣，周末閑來無事，宋佳就跑到她家公司來練車。
之前當人事孫經理帶着劉尚前往會議室的途中，恰好從三樓的董事長辦公室門口經過。
也恰好被裏面的正在吃水果、玩電腦的宋佳瞧見了。
在看見了劉尚的那一瞬間，宋佳差點被自己嘴裏的一瓣橙子給嗆死。
她就是做夢都想不到，昨天晚上還被譚峰他們算計的劉尚，第二天怎麼就突然跑到宋佳老爸的公司里來了呢？
隨後，當確認劉尚和人事孫經理進入到了會議室之後，宋佳躡手躡腳，小心翼翼的也跑到了會議室門口，想要看一看究竟。
然後就親眼目睹了劉尚前來應聘的整個過程。
起初，在聽到了劉尚的話后，宋佳心中跟絕大多數人的想法是一致的，那就是這個傢伙瘋了。
你一個剛剛經歷了高考，走入大學沒幾個月的學生，又能有什麼真本事？
你還真當油田的技術那麼好做，動動嘴巴只會吹牛的嗎？
真的沒想到，江若琳親自挑選的男朋友竟然是這樣一個狂妄自大，目中無人，華而不實的傢伙。
話說江若琳那種能力和眼界的人，怎麼可能被這樣的一個人給迷住？
她可不是那些單純的，傻傻的，幾句花言巧語就給哄騙了的無知小姑娘！
可是隨後，宋佳就被劉尚一次一次的出乎意料所打敗，誰能想到，劉尚這個傢伙真的懂石油技術！
而且看樣子，還真的是有真材實料的！
雖然宋佳是學渣，能進入風城油大都是他爸從校長辦公室批的條子，走的特殊通道。
可是在耳濡目染之下，宋佳對於油田技術也是有一定的認知的。
而且最關鍵的是，她平日裏跟徐教授和鍾總也是很熟的，兩位老專家沒事也喜歡跟活潑性格的宋佳開開玩笑。
以宋佳對兩個人的了解，能夠讓這兩位老專家如此的去搶一個人，也能推斷出劉尚的技術水平要遠比自己想像的高。
劉尚身上所蘊藏的潛力，絕對不是一般的大。
直到宋光遠宣佈要留下劉尚之後，宋佳才從震驚中驟然清醒過來，隨之就是無比懊惱的一閉眼。
我的天！老爸，幫幫忙吧！無論如何你也不能把這個劉尚給留下來啊！
他可是江若琳的男朋友，譚峰的情敵、死對頭啊！
你這樣把他留到咱們家的公司，這算是怎麼一回事啊？！
就在門口處的宋佳暗自着急的時候，會議室中的劉尚笑了笑。
“能得到徐教授和鍾總兩位專家的認可，我真的非常感激和高興。”
“不過宋總，我今天來到這裏，就是想獲得一個4000薪酬的崗位。”
“坦白的說，我缺錢。”
“無論是我跟從哪一位老專家工作，我都會盡全力去認真完成我的工作，匹配的上我所在的崗位。”
宋光遠這時候笑笑，“呵呵，劉尚啊，你倒是挺會做人的，徐教授和鍾總哪一位你都不得罪。”
“那就這樣好了，你以後就跟隨着徐教授和鍾總一起，同時做他們的助手，誰那裏有工作，你就去誰那裏做。”
宋光遠的決定，也得到了徐田德和鍾總的一致同意和認可。
今天劉尚來應聘這件事，也算是大功告成，完美落幕。
隨後，宋光遠也是對人事孫經理交代，“老孫啊，你就帶劉尚去辦一下入職手續吧。”
“他還是學生，看看是簽勞動合同還是勞務協議。”
“80％工資的試用期也不要弄三個月了，就兩個月好了。”
眼看着人事孫經理將此事答應下來，這件事即將完美收官之際，一位中層技術副經理輕輕咳嗽了一聲。
“宋總，我這裏有一個想法不知道當說不當說。”
一聽到他的話，宋光遠愣了一下，“陳旭，有什麼想法就說出來，大家暢所欲言嘛，哪有什麼當說不當說的！”
那位技術副經理陳旭，此時也是笑笑，“呵呵，宋總，那我可就說了。”
“劉尚這個孩子啊，真的很不錯，聰明機敏，表達能力很強，顯然也有一定的石油技術理論基礎。”
“也怪不得徐教授和鍾總兩位老總喜歡，就是我們這些人見了，也是大有培養他的心思。”
“宋總您決定把劉尚留到我們公司進行培養，也是極好的一件事。”
“不過就是劉尚所要求的這份工資嘛，我覺得是不是可以再商議商議？”
“畢竟我們是一家石油技術服務公司，並不是研究院，這裏所需要的，用的，大都是油田現場實際積累下來的經驗。”
“我們來到華海的目的，也就是利用我們的經驗、閱歷，去實打實的為公司創造利潤。”
“劉尚他就是一個大一的新生，就算是理論基礎過關了，這現場的實際經驗想必也是欠缺的。”
“而我們公司目前的技術管理崗位的工資，基本在2500左右，像我身為技術部副經理，工資也才4500元。”
“所以直接給劉尚定到了4000元薪酬，況且還是不能保證工作時間的情況下，是不是有些高？”
一聽到陳旭的話，徐田德和鍾總兩人明顯就是一皺眉，就連宋光遠也是露出了一絲厭煩的神情。
這個陳旭，真是多事！
今天很明顯，徐田德和鍾總擺明了就是喜歡這個孩子，本來也是皆大歡喜，代表着公司蒸蒸日上的好事情。
可你陳旭卻如此不合時宜的跳出來說這個事！這不明擺着給大夥找不自在呢嗎？
區區4000塊工資怎麼了？也不花你陳旭的錢？！
最主要的是，拿這區區4000塊的工資買徐教授和鍾總兩個專家的開心、高興，難道不值得嗎？
不過身為這麼大一家公司的老闆，宋光遠隨即也是笑笑，“嗯，別說，要不是陳旭的提醒，這件事我差點都給忽略了。”
“劉尚啊，雖然說今天你的表現很出乎我們大家的意料。”
“不過呢，我們公司的薪酬制度確實是如同陳旭副經理所說的那樣，你一個兼職的學生拿4000的薪酬對於其他人來講確實有些不太合適。”
“不知你看這樣如何，我先給你的薪酬定在2500，不過只要你在接下來的時間裏真的證明了你的技術和價值，我毫不眨眼，直接就給你4000的工資，甚至是更多！”