第十一章消化與吸收

第十一章消化與吸收

美洲戰爭結束后,參戰各國都開始更加重視新技術在軍事領域中的使用,特黎則已經在軍事技術方面處於絕對領先的位置,同時在科技研發和工業生產等方面也是遙遙領先,但由於時間的原因,突出表現在汽油已經開始作為內燃機的燃料開始使用,在後世中19世紀末期石油才開始作為重要的能源進入各國的視線。www.niubb.net牛bb小說網而現在的特黎社會已經開始出現石油的需求量開始迅速地增加起來,修路需要大量的瀝青,內燃機需要液態的動力燃料。在電力發展方面,發電機和電動機已經問世,但由於相關研究的落後如變壓器、穩壓器等暫時不能使用,即如何穩定電壓和電力的分流,在這方面梁偉是絕對的外行,還需要法拉第等物理學家繼續加強這方面的研究,作為一個環保主義者,梁偉很不喜歡化工這個行業,固然他豐富了人們的生活,但其產生的危害確實最現實的。一說起高污染企業吧保證裏面有化工企業的份,很多化工原料的不當使用,是後世中國食品行業的最大悲哀。

在梁偉的理想中,電力是最清潔的能源,如果條件允許的話,以風能、水能和太陽能為主的電力生產作為主要能源來源的話,那麼也就不會造成過多的環境污染,人們以電作為生活的唯一能量,如做飯用電磁爐,洗澡用電熱水器,出行車是電動車,取暖用空調,那將大大減輕對環境的污染,還能大大降低許多建設成本,但世界的現實發展史,第一次工業革命以蒸汽機的發展為代表煤炭,作為主要的能源,造成了大範圍污染,當時工業越發達的地區污染也越重,比如倫敦就有霧都之稱。第二次工業革命是以電力和內燃機的廣泛使用為標誌,但作為電力的主要來源是以火電為主,內燃機主要使用煤油、柴油或汽油,所以更加大了對環境的污染。基於以上原因,梁偉的主張是開發水力發電機,建立水電站,盡量降低火力發電機的使用。在動力方面,梁偉提出了電動為主的原則。在這次提前15年進入第二次工業革命的特黎社會,梁偉希望淘寶網女裝天貓淘寶商城淘寶網女裝冬裝外套www.taobar8.com淘寶網女裝夏裝新款淘寶網女裝夏款淘寶網女裝夏裝新款裙子淘寶網女裝夏裝新款淘寶網夏裝新款裙子淘寶網女裝2012商城淘寶網女裝春裝連衣裙淘寶網女裝商城購物www.suduwo.com淘寶網女裝冬裝新款淘寶網女裝冬裝羽絨服淘寶網女裝天貓商城淘寶網天貓商城淘寶網女裝秋裝購物www.pingjiatao.com藉助特黎的發展模式,從而依靠科技領先的帶動引導世界減少對石油能源的使用,降低對石油的依賴性,至於能否成功,梁偉則不能把握,但只要做出了這方向的努力,這就足夠了。

隨着新能源和新動力的使用,特黎在軍事技術領域進行了進一步發展,彈夾已經使用,自動退殼的槍膛開始與槍管結合使用,現代槍系武器的模式開始形成,輕機槍和重機槍的設計已經展開,火炮開始向多兵種多樣化發展,如迫擊炮、小型火炮、加農炮、榴彈炮等開始分別試生產。輔助武器繼手榴彈、炸藥包后水雷、地雷、爆破筒開始不斷地進入了特黎軍隊的裝備中。

最突出的軍事技術發展是觀瞄技術的極大進步,由於光學的迅速發展,特黎在觀瞄技術方面取得了極大的成就,新式生產的火炮和艦炮都裝備了這一新技術,望遠鏡改變了單筒設計,變成了雙筒,觀瞄技術的發展為狙擊手這一新式步兵兵種開始出現。[手打吧(www.niubb.net)瘋子手打]

特黎在結束美洲戰爭,沒有迅速擴大對各個方向的領土佔領,新式技術的吸收和消化是限制其軍事行動的主要原因,多次的勝利,自己的軍事技術早已成為敵對國家的眼中的唐僧肉,梁偉知道自己的有些技術極有可能已經流失,如火槍,火炮等當敵對國也生產出同樣的產品時,特黎必須佔領更高的技術陣地,以便在戰爭中繼續處於技術和火力優勢。

所以梁偉不得不停下進軍的腳步,待士兵熟悉這些新式裝備的使用后,再次發動進攻,特別的是炮手的訓練,更是如此,觀瞄技術必須經過一段時間的學習,才能在戰場很好的得到應用,原本依靠導引旗手的指揮,現在則不得不做出改變。將有大量的導引旗手轉變身份變成觀瞄手,要學會使用觀瞄設備,還要學習如何與炮手通訊聯絡,以便炮兵迅速地提供火力掩護,並使炮兵打得更遠,射的更准。

在消化吸收這些新技術的同時,梁偉還必須消化吸收新加入特黎社會新佔領的土地和新納入人口,特黎社會具備初級**社會的意識形態,在白人中受到了很大的抵制,私有制深入腦中的他們很難接受這種平均分配的分配方式,在他們看來這是一種養懶人的政策,但是對於歸附的印第安人部落則大多不存在這一問題,原本處於原始社會的他們對這種方式早已習以為常了,而梁偉制定的十五條準則,有限制了部落首領濫用職權的損公肥私的行為,所以深得印第安人的歡迎,廣大的貧窮下層的白人也能接受,不能接受這一方式的都是擁有私產較多或者自認為自己有能力獲得更多的人們。

但梁偉的分配製度不是十分完善,梁偉只是設立了幾個層次,比如有突出貢獻的人、比如戰死的戰士家屬,他們不但在物資分配上向他們傾斜,同時也給予他們精神獎勵,如人們對他們的尊敬,把他們記入印第安的史冊,特黎社會還會設立紀念碑,發放獎章或者獎狀以對外宣示他們的突出表現等等。

梁偉認為一種好的制度是管理好人,而不是在於採取什麼形式,社會倡導的方向,就是人們的追求的目標,前提是你得讓他們衣食無憂,有工作、有尊嚴、有能證明自己存在的意義。層次的差異應該主要表現在精神上而不是物質上,物質上的過大的差異必然造成許多社會問題,但梁偉深知人性的貪婪,所以通過強硬的十五條來遏制這種苗頭的出現。

另外梁偉要求法律的制定和執行者必須明確地規定出違背各項原則所要受到的處罰,不允許存在什麼視情節輕重,判處1年到幾年的徒刑這種模糊的概念。必須明確何為輕何為重,輕判幾年,重判幾年,這樣大家只要自己想犯什麼錯的時候,就會知道自己被發現後會受到何種的處罰。比如一個管理者貪污了三隻羊,那麼他將被判刑1年,並要返還這三隻羊,如果他貪污了300隻羊,那麼他的下場只是被處死,因為人不能能活一百年,如果他貪污十隻羊,那麼他將被判刑三份之十年刑。判刑的人必須服苦役,從事各種費力的活,如開墾、開礦、修路等等但只管溫飽,沒有收入,服刑期間,沒有假期,沒有分配物資的權利,家人也要受到精神上的處罰,如家門要標明XXX貪污之家。服刑期滿后,才允許摘下。響起後世屢禁不止的****,梁偉覺得很簡單,第一次罰款,第二次直接向單位、家人通報,並在其家門貼上公示,梁偉相信就能基本是杜絕這一情況。

後世的經濟體制改革在梁偉眼中就是一個笑話,說到底是管理上的問題,最後卻採用無數種帶有各種色彩的體制改革來解決一個管理上的問題,最終鬧得大家都不明白這到底是個什麼東西。不抓根本,只抓形式的處理方式,只能是不斷地改,不斷的浪費,不斷地出現新的問題。

所以梁偉主要抓上層管理和負責方向引導。上層管理者以身作則,必然會眾志成城。富餘的財富才能集中使用併流向最需要的地方去。梁偉相信只要抓好內部管理,一切都會向著好的方向發展。要抓好內部管理,只有四個字就可以做到,權責明確。現代的技術已經完全具備了信息的收集和處理能力,卻沒有實現**社會,只能說是管理者的一種無能或無力了。

另外要實現平均分配必須簡化物資的供應種類,比如麵粉就是麵粉,它不會被分為精粉、餃子粉、高白麵粉、高精粉、純糧粉等等,差異化越多說明社會的貧富分化越嚴重。皮包就是皮包,為什麼同樣材料同樣工藝生產出的皮包,只是不同的一個牌子就身價相差百倍千倍呢。這都是差異化造成的。實現**必須降低差異化。上天給了梁偉一次實驗的機會,他就決定實驗看看,至於成功與否,就要發展着看了,但梁偉相信沒有什麼問題是不能解決的,關鍵在於你的出發點或你所代表的階層做出如何的選擇了。如果你想享受特權那麼你必然就會取選擇使自己獲得特權的辦法,如果你想代表廣大人民的意願,那麼你的選擇必然代表廣大人民的心意,這是上層管理着的權利。上層管理者願意接受監督,就可以促進監督管理體制的健全,如果不願意那麼就可以選擇削弱監督管理的辦法。

所以說消化和吸收前人的經驗,在於你代表何種利益集團的取向,只有真正把心放在為民服務的上層管理者,才能保證其政權的不斷穩固,這也是歷史上,開國的皇帝基本上都能使國家得到好的發展,而後繼者卻只想着享受先輩帶來的權利,而不想去盡自己的義務。所以朝代的更迭就不可避免。

梁偉自己以身作則,他不去追求那種奢侈的生活,也不去追求無上的特權,他的打算就是保護弱小的印第安人回復自己的領地,在原屬於自己的土地上衣食無憂地生活,在此基礎上不斷地提高他們的生活質量,並保證他們將來的美好生活不被破壞。所以要吸收先進的技術和軍事來強壯印第安人的肌體,用高尚的情操引導他們的思想,從而創造出一片嶄新的天地,造就印第安歷史的輝煌。

不過這些都是梁偉藉助神的旨意來完成的,梁偉現在已經籌備建立新的一個完整的美好的特黎社會,政教合一極有可能是唯一的選擇。形式不重要,但重要的是這種方式能被廣大特黎人民接受,讓這種方式限制上層管理者不走向黑暗,讓所有的民眾過上富裕安康的日子,讓所有的人民感到作為一個特黎人的輝煌和榮耀。

經過美洲戰役,特黎社會控制的領土面積達到了近900萬平方公里,已經快接近後世美國的國土面積了,特黎族人包括印第安人、土生白人和歐美各移民近1000萬人,耕地面積達到了160萬平方公里。畜牧面積達到了280萬平方公里,西部沿岸的重新開始了漁業和鹽業的發展,各種果樹的種植面積達到了120萬平方公里。物質極大豐富的特黎社會,在梁偉的不斷引導下,迅速地發展壯大。

梁偉利用半年多的時間裏,迅速在特黎東部、北部和南部建立了完整的防禦體系,以保衛自己取得的成果。特黎的戰士則迅速地學習着新式裝備的使用。新建的工廠進入了高速建設時期。各種新式工具和機床不斷地投入使用,大批的工人不斷地成長着。

經過近8年的技術發展,特黎工人已經佔到了總勞動人口的40%,為特黎的工業技術的發展提供了人力資源保障。先進農業機械的使用,大大降低了農業人員的勞動強度,使更多農業人員向工人轉變。一個初步完成工業化改造的印第安國家出現在了世界強國中,並不斷創造着一個個奇迹。

1834年12月中旬,梁偉與英國的外交大臣自己的老相識巴麥斯頓進行了一番討價還價式的談判,用2萬多俘虜的英國士兵換取了溫哥華周邊廣大地區,並承諾將支持巴麥斯頓重新進入英國政壇,幫助其在北美洲維護英國的利益。但拒絕為其提供新式火槍和火炮技術,梁偉只是承諾在適當的時候,會向英國轉讓這一技術,但這要看英國政府的誠意。

對於梁偉外交辭令般的承諾,巴麥斯頓並沒有放在心上,因為他此行的首要目的已經達到,自然不會過多的在一些細枝末節上與梁偉糾纏,雙方盡歡而散。特黎北部的威脅暫時得到解除。

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紅白之戰

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