第732章 尷尬一幕

沒有金蓮的發言，就沒有機會認識什麼人是虛偽的，梁鳳柳見過偽君子，卻沒見過真正的偽君子，這是真正的小人。

“尹賢仁，你說說看！”梁鳳柳說。

“我沒啥好說的，如果非讓我說不可，那我就說說。”尹賢仁說。

“我說，以前的項目，都完成了，詳細情況都在報告裏寫了，內容具體我就不說了，如果沒做好，捐款人也就不會繼續捐款。他們又不是傻瓜，他們也要對他們和捐款人負責，這樣才能得到基金會的運轉經費，如果做不好，基金會也就名存實亡。我要說的是，我們不辜負眾望，做到了，取得了驕人的成績，但是，不是一個人的功勞，是大家都付出了努力導致的結果，我想要說的是，這事是柯南的首創，是他的功勞，和我沒多大關係，我只是聽他的安排。他是吩咐了我做什麼，不過在吩咐之前，都是協商好了的。我沒想到的，他都想到了，他的確是做項目的天才。我自嘆不如。”尹賢仁說。

“你們都說季柯南做項目厲害，果真厲害嗎？”梁鳳柳說。

“那當然，他是沒遇到機會，有機會，他能領導一個基金會，不是替他吹牛，他的確有這個能耐，不是他，我們在荊楚西做的項目均告失敗。他算是力挽狂瀾，安撫眾人，要不然，我們就無法搬離那個地方，早就被困住了。因為以前的預算都被拿走了，實際沒到位，這個讓當地人很惱火，就要動手搶了。不是他出面做工作，這個真會發生。”尹賢仁說。

“竟然有這樣子的事？”梁鳳柳問。

“是的。因為有人做了預算，就按照預算來的，例如，松村的預算就少了，鶴村的預算就多了。結果松村不幹，按照預算，不能徹底解決問題，可是就是不增加。這不是製造矛盾么？發現這個問題后，就給劉小姐反映情況，劉小姐說預算的沒錯。預算的是沒錯，但是，在做預算的時候，就要一碗水端平，這不是製造矛盾嗎？我這就不服了。以前在虎坡村也是的，本來做了預算，也有承諾，後來抽走資金，讓虎坡村陷入僵局，結果，讓季柯南受到了處罰，一直沒爬起來，弄了個倒數，現在這個事情再次發生，我和季柯南是一起的，如果不撇清這個關係，年終評估，又找我的毛病，我可不想步其後塵，遭受不白之冤，先說不為過，不說就是我的錯。”尹賢仁說。

“你說的預算是誰做的？”梁鳳柳問。

“呵呵，這個是我們自己做的。”尹賢仁說。

“自己做的，還說什麼？你會做預算嗎？還是季柯南會做？”梁鳳柳問。

“這個，這個，我不會做，季柯南會做，但是，領導不讓他做。”尹賢仁說。

“為什麼？”梁鳳柳問。

“這個要問領導。”尹賢仁說。

“劉小姐，你說說看，為什麼沒讓季柯南做預算？”梁鳳柳問。

“季柯南做預算，是和當地技術人員充分協商才確定的，因為當地技術人員參與了，我們領導不信任當地技術人員，也就不用他們都預算了。”劉小姐說。

“哦，我明白了。”梁鳳柳說。

梁鳳柳心想，這是多此一舉，當地技術人員幫助做預算，錢又不經過他，他也不拿任何好處，白白地提供意見，為什麼不信任？又不是地方官，還怕將資金進行中間截流？就是截流，也沒辦法，因為錢都是垂直降落在村裡，不會經過任何中間環節。這個擔心完全多餘。

“季柯南是很聰明，但是有時候不太自信，明明對的，不敢堅持，別人一說，就容易動搖，不像多哥，他可以做預算，每次預算都很好，項目完成得好。人也很自信。”劉小姐說。

“所有預算都是多哥做的嗎？”梁鳳柳問。

“就是荊楚西所有的項目，不是荊楚東的項目。當然，有時候，荊楚東的項目，如果有需要，也請他去看看，預算有沒有問題，當時，宋三皮還沒走。”劉小姐補充說。

“原來如此！都是多哥做的項目。為什麼多哥這麼能幹？有沒有人幫多哥一起看看預算？”梁鳳柳問。

“沒有，我們領導都相信多哥，他算過的沒錯。”劉小姐說。

“那麼，有沒有可能給自己算多了，給別人算少了？”梁鳳柳問。

會議室一片沉寂。

沒有一個人說話，死氣沉沉，沒有一點生氣了。

“呃，呃，有這個可能。”劉小姐說。

“對啊！一個人做預算，又沒有人共同參與，領導信任，做預算不給自己做多點，就不正常。給自己做多點預算，有錢就好做工作，沒錢就是磨破嘴皮也說動不了人心。現在都人都很物質化，什麼都把錢放在前頭，只是說不去做，只有空的承諾，你沒有實際的行動，沒有真金白銀，人家也不會聽你的話。這就是造成不公平的根源。同時負責不同的項目點，所有的預算都經過一個人的手，難免會出現這個問題。季柯南所負責的村，出現問題，不是預算出問題，不是資金出問題，就不是問題，季柯南的處罰可能就有失公允，你想一想，是不是也要找找自身的問題？是不是考慮一下是否做預算這個制度性的問題？”梁鳳柳說。

“這個，是我們工作的疏忽，沒有想到會有這些影響。”劉小姐說。

“先不要忙着自我檢討。做了這麼多年的項目，應該懂得這個常識。外人，包括技術人員不信任，可以理解，但是，合理的建議還是要聽，只要不染指金錢或者賬目，都未嘗不可。自己人，也不能放一萬個心，要按照工作原則和制度來辦事，像預算這樣的重要的事，怎麼能讓一個人來決定呢？為什麼沒有第二個？我們的要求，就是每一個預算都必須是兩人以上，每一筆支出，都是兩人以上，缺一不可，誰給你們的權力這樣做？誰讓你們安排一個人來做預算？你們都沒想過背後的原因？沒想到當權力集中到一個人的手裏的時候，這個人沒有人監督，沒有人限制，他會怎麼樣？是不是為所欲為，或者會不會被人捧得找不到北？不是捧這個人，是捧這個人手裏的權力或者說是屁股坐的位置。如果是這樣的話，季柯南所遭受到不公平的待遇應該平反，應該恢復，你們說是不是這個道理？還有誰遭受過不公平的對待的，都可以提出來。自己人搞自己人，實際是給敵人製造機會，敵人還沒攻擊，自己人先打起來了，想想後果吧，那將是多麼慘烈的結局？”梁鳳柳說。

“說的是，我們沒想過這個問題。”劉小姐說。

梁鳳柳知道劉小姐想要扛所有的問題，其實，她很清楚，這些安排不是來自劉小姐，是來自馮菲菲，這個是她的安排，劉小姐只是執行者，是傳話人，真正的主使是馮菲菲。知道這個，就明白了一切。

多哥和金蓮都是每年必給馮菲菲禮物的，金蓮啥都送過，多哥送的禮物比較單一，知道馮菲菲喜歡吃雞，多哥的妻子擅長養雞，專門養雞給馮菲菲，這個讓馮菲菲很開心，能吃到正宗的土雞，咋說心裏樂開了花。對多哥也就格外重視。

金蓮是得到了豁免權，什麼意思？就是她在項目村犯的錯誤既往不咎，不追責任，這個讓金蓮如獲至寶，從心裏感激馮菲菲的不殺之恩，她也很清楚，如果留着金蓮，還是有不少好處的。如果在項目村，就有不少的好處，現在在蔬菜基地，也能得到不少好處，起碼在監督老齊用錢方面，她睜一隻眼閉一隻眼，簽字就可以報銷，等於間接地幫助了馮菲菲撈錢，這個安排會更好。

這些都是梁鳳柳不知道的。

“你可能想過，只是想了沒用。”梁鳳柳笑着說。

劉小姐無語，一臉茫然。

尹賢仁頻頻點頭，他很清楚了，這個梁鳳柳是看到問題的關鍵點了，一語道破，不拐彎抹角。真是一個狠角色！

“這個事我要擔責任。”馮菲菲突然說，她要打破梁鳳柳一言堂的局面。

“哦，馮老師，你打算如何擔責任？”梁鳳柳問。

“開除一些人，再招聘一些人。換換血。”馮菲菲說。

她說這些話，頓時像一枚炸彈在會議室炸開，人們頓時紛紛躲避，生怕受到牽連，唯恐避之不及。

“你打算怎樣操作？”梁鳳柳問。

“這是初步想法，具體實施還想要商議，總之，不能這樣下去。”馮菲菲說。

梁鳳柳一聽，知道馮菲菲還沒有什麼好的辦法，只是在甩鍋，想一甩了之，不想承擔責任，嘴上說的和實際做的不一樣。

“那好，你想想一個方案。哦哦，對了，剛才說到哪裏了？是尹賢仁吧？請繼續。”梁鳳柳說。

“是的。是我。我覺得季柯南應該得到他相應的待遇。要恢復他的名譽，恢復工資待遇。這不是他個人的事，這是影響機構健康發展的大事，不管馮老師怎樣換血，只要有新人進來，就要按照制度來行事，否則，人才是無法留住的。”尹賢仁說。

“這個我知道，會處理的，你說說報告的事。”梁鳳柳說。

“不好意思，跑題了，這個問題不解決，會影響我的心情，我本來覺得這個一共就對人挺公平的，誰知道不是這樣！舊項目已經結束就不提了，詳情都在以前的報告裏，現在說說新項目。我覺得新項目除了季柯南，沒有誰會做，這個是季的專業，是他的拿手好戲，現在的農民工太多了，農村基本都是留守老人，現在的農村大家都清楚，已經衰落了，有的村莊沒有人了，有的村莊只有很少很少的人，基本都到城裏去了。大家都知道，在農村能有多少收入？寧願到城裏掃地當清潔工，也不願意在村裡種地，我們做農村的項目，沒有人也做不好，不是嗎？現在城裏的農民工越來越多，有一代的二代的三代的農民工，基本上以後就會取消農民工這個稱呼了，因為基本上都是城裏人，難么，我們現在做的農民工的法律服務項目，也是適應時代的需要，人們需要法律知識，哪怕現在城裏的農民工越來越少，都成了城裏的工人，也需要了解關於勞動法方面的知識。農民工退出歷史舞台，就是純粹的工人，工人做工要拿工資，如果老闆不給工資，或者拖欠工資，不給交社保，就會有問題。這個就是說為什麼要做這個項目的原因，這是一個全新的項目，也是一個老項目，我覺得做這個項目，非常合適，需要支持。通過我們這一段時間的試運作，發現還是需要領導和機構的大力支持，因為農民工培訓需要場地，需要資金支持，如果維權，需要給農民工經濟上的幫助，暫時渡過難關，因為沒有項目資金，有些被無故開除的農民工馬上就沒了收入來源，一家老小指望工資生活的，馬上就會陷入困境。沒有了錢，在城市生活是十分困難的，因為在城裏，沒有錢就買不了東西，馬上要挨餓，我們需要給他們提供臨時的食物救濟，起碼可以保證不餓肚子，即便這樣，也需要投錢，沒錢，連盒飯都不能買，指望我們的工資，也買不了多少盒飯。在江城，有辦成功的農民工服務機構，有好幾家，我們都去看了的，他們都做得很好，在各自的轄區內做事，非常成功，很受農民工的歡迎。我們也想做，只是沒資源，想做，沒資金也做不了。這是目前的情況，處於一個尷尬的地步，不知道下一步該做什麼。不管做什麼，都需要資金的支持，沒有資金，無法開展工作。就是領導完全認同我們曾經做過的，但是實際行動還是要表示表示的，要不然，我們真的舉步維艱，無法前進一步。目前，對於農民工這個項目，只能說到這裏。”尹賢仁說。