第4章 上級所說的態度

“程希，看到經理在抬水你怎麼不過去幫忙？”

正在和客戶為了那1%的利潤討價還價中的程希有些迷茫地抬頭，就見她主管正氣勢洶洶地站在她辦公桌旁邊。

“不好意思，我沒看到。”雖然還沒反應過來，但是通過這幾個月的上班磨練還是讓程希明白，不管你是對是錯，你都要先道歉，也就是上級所說的態度。

“你沒看到還是你假裝看不到？這麼大個動靜你都不知道，你蒙誰呢？公司給你錢是讓你來撒謊的嗎？”主管很明顯不相信程希的說辭。

“我……”程希瞬間就沒了為自己辯論的心情，算了算了，反正不管怎麼說，檢討都是逃不掉了。

果不其然，主管冷哼了一聲，然後繼續發揮着她的河東獅吼，也沒有理會現在是上班時間，會不會影響到其他同事的工作“寫份檢討，在下班之前發給我。”

“知道了。”程希垂下眉眼，雖說已經習慣了主管這時不時的找茬，但心情還是不可避免地受到了影響。

主管走後，程希看了一眼客戶的回信，信中指出她要是不肯讓利的話，這次合作就到此結束。

想到自己這周還沒有出單，不想再寫檢討的程希再次核算並多確認了一遍，除掉剛開始答應給客戶2%的折扣，就算是多讓利這1%還是有得賺的，於是她就同意了。

好在這客戶之前很難搞，但是付款還算迅速，程希一同意之後他就付了款。

開單了就代表有提成了，程希的心情明朗了一點，於是她也提高效率，迅速地制單填單，然後聯繫倉庫，趕在下班前半個小時解決了這一單。

她低頭看了看手錶，還有十分鐘就要開會了，她的檢討還沒有寫，於是又馬不停蹄地把檢討給寫了。

雖然她不知道自己哪裏做錯了，不就不幫經理抬水嘛，經理那麼一個150斤的大老爺們抬一桶水都需要她幫忙？她一個八十來斤的弱女子自己在抬水的時候怎麼不見她讓經理來幫自己一把？真的是白長那麼多肉了。

不滿歸不滿，因為有着多次寫檢討的經驗，程希還是趕在開會前把檢討寫完併發送。

一寫完，坐在旁邊的同事就提醒她該去開會了，程希從桌面拿過筆記本和筆，走去了會議室。

她不明白主管每天開兩個會有什麼意思，說好聽點可以讓大家相互交流，難聽點就是讓她揪小辮子的。

因為在會上你要是提出有問題，她就會說你不夠獨立，遇到問題不會自己思考，就想着依靠別人。你要是說你沒有問題，就又要說你工作不認真，怎麼可能會沒有問題，沒有問題怎麼也不見你一天開幾百單。

會議依舊是無聊的，程希漫不經心地聽着主管巴拉巴拉的講着毫無用處的廢話，在聽到下班鈴聲響起的時候，她突然就精神亢奮，終於能下班了。

然而她這一表現在主管的眼裏就是無心工作，就只想着混日子，也因此，她再次被主管抓着怒罵了一通。