第60章 吃下百山縣第一飯店
於是，老校長便將芭田企業發展勢頭，給大家說了說。大家一聽，是芭田企業呀，原來最近轟動一時的芭田店，現在已經成立芭田企業了呀。他先是把人家的店面，用空手套白狼的方法拿到手，開始有了第一個店。只用了三四個月時間，就發展成了30個店的規模。老校長津津樂道地說，大家聽得非常的興奮。
老校長繼續說：“你們想不想認識這個人呢？！”
大家非常高興的說：“當然了，這麼厲害的傢伙，我們不認識豈不可惜？”
老校長說：“你們可不要失望啊，他才15歲多！”
芭田很快就請研究會的他們到芭田小吃店來，請他們品嘗各種各樣的芭田食品，大家大叫好吃。當然也就見到了芭田了！
芭田小吃店聚會研究會成員后，百山縣掀起了一陣芭田風潮。好多人都覺得不可思議，怎麼會有這麼大的發展，怎麼也想想不通？！更要命的是，那30個連鎖店邊上，又開始打起生活翻新館和老人託管的的主意。芭田在百山縣城東南西北，已經有了30個店，還有一個芭田小工藝品店，加上一個芭田食品加工廠，以及30平方公里的山頭農場，在一定程度上說，已經形成了有點規模的芭田企業了。雖然還有很多不確定因素。
也不知道是什麼原因，還是天時的問題，各個分店，初始都發展的相當的不錯。芭田尋老校長討論成立芭田企業的問題，得到老校長及其家人的積極支持。於是，老校長帶着芭嶺到工商部門，商議成立芭田企業的問題。在百山縣，小店不少，企業不多，所以天材芭田企業很快就成立了，並辦好了手續和文件。到9月初，芭田邀請了一些熟人以及連鎖店店主，舉行了一個簡單的天材芭田企業成立儀式。
很多人雖然感覺芭田小吃店發展的很不錯，分店雖然也發展的不錯，但是關係還不是很穩固，所以成立芭田企業，有點玩家家的味道，不知天材芭田企業的旗號能打久。所以天材芭田企業的成立儀式，除了熟悉的人以外，沒有一個有分量的人物。一是大家不看好芭田企業，二是芭田也不認識哪一個大佬呀！
芭田召開了家庭會議，決定招聘管理人員的問題。這個管理人員需要有一定文化知識和能力。因為他對今後的整個芭田生意的發展運行，非常重要。在百山縣這個地方，大學生本身的數量就很少。而且能夠被這樣的一個小企業看上，很多人都不願意，雖然芭田本身的名氣有點大。但是畢竟是小企業，又在這個時候。
天材芭田企業的成立和招聘管理人員，表面上都不受人家的重視，然而芭田及其企業，百山縣的經濟，文化，政治的中心卻被震動了一下。一個名不見經傳的小孩，搞起了芭田企業。而且，在三四月的時間裏面，居然發展到了30個店面，而且這30個店面，都是盈利的店面，發展非常迅速。很多人表示震驚，很多人表示要有幸認識認識這個小企業主。
話說，芭田企業的發展，開始有了一點點勢頭。緊接着，一個大人物居然找到了芭田了。那就是百山縣最大的一個飯店，叫做百山縣第一飯店。他們的老總找過來了。由於百山縣興起的一陣芭田的風，大家都把芭田的食品，說的沸沸揚揚的，怎麼好吃怎麼行的？讓人陶醉的樣子，以致整個百山縣的上流社會中的人們，也想吃一吃，但是他們又不願意到一個小店裏去吃，所以呢就跑到百山縣第一飯店去說要他們能不能做一做一些芭田食品出來呀！
實際上這個第一飯店，生意很差，虧本很厲害。經營方式很死板，而且菜譜也很差。許多上流社會的人，為了罷罷闊氣才到上面去吃一兩下，大多時候都在自己的家裏，搞起家庭宴會。這個老總呢？姓王，人稱王總經理，簡稱王總。王總找到了芭嶺之後，開門見山的說：我的第一飯店虧得一塌糊塗，你有沒有本事把它扭虧為盈？事實上，王總本來是不會來這邊的，是得到老校長的極力推薦才來的，而且當他知道說要去見的人才15歲多，實在不是個滋味。
芭田從他爸爸身邊站起來，很有趣地說：“你是鹹魚，是想跟我合作還是讓我吃掉你的第一飯店？”
就這一句話，把王總給震傻了。一個15歲多的孩子，說出一個競爭對手才會說的話出來，實在是讓人想不到。終於王總擺正了心態，跟芭田談判起來了。芭田說：“還是那句話，你是想讓我跟你合作？還是讓我吞併？如果是吞併我目前沒有這種能力，如果合作還是可以談的。”
王總心裏大叫：“天哪，芭田這種的談判方式，讓人們少去了很多很多的談判過程，說實話，他心裏都清楚的，只有一個途徑就是合作。”
王經理說：“合作當然可以，但是我的店會有什麼後果，必須探清楚一下。”
芭田說：“合作呢，就是讓你的第一飯店起死回生。我出管理和技術，你出資金和地盤。獲利二一添作五。”
王總一聽，就覺得小屁孩多少有點吹牛的樣子，馬上問：“多長時間？”
芭田說：“半年之內。”
王總心裏自嘲地說，就靠這個小屁孩？！心裏是這麼想，但是也是沒辦法的事，只能把死馬當作活馬來醫了，最多也就再虧半年吧！
芭田從王總的眼中看出了他的心裏想法，便大聲的說：“王總，接下去的合作，在經營管理下面，你必須聽我的，否則就沒辦法合作下去。”
王總說：“行！”王總已經豁出去了。
芭田說：“第一，你那店面要按照我說的重新安裝。第二，你的店面名字要改掉。”
王總驚訝地說：“改成什麼名字？”
芭田說：“就改作百山縣芭田大酒店。”芭田接著說：“換一個店名字，看看運氣如何？”
王總經理感覺到這個問題，已經沒辦法改變了，只好同意。
芭田接著說：“第三個你那裏員工要安我的要求進行勞動培訓。”
王總無奈地說：“怎麼培訓？”
芭田笑了笑說：“這由我來解決這個問題，你就別管了。我這邊成立一個勞動培訓指導站，對你那裏面的員工，以及可能對外面的員工，進行專業培訓。”芭田任命似地說：“我決定派王建立老闆，去做這個指導站的站長，同時做你那酒店裏面的主廚。”
王總說：“我已經把自己的身家性命都交到你的手上去的，如果半年以後沒有起死回生，怎麼辦？”