第39章 第39記：無煙中隊
“指導員你好，孩子這次休假回家沒有再抽煙了，作為父母我們感到很高興。”這是5月31日，消防員李青珂的父親李紅運給指導員馬傑璋發的信息。經過一年努力，麗江市森林消防支隊古城中隊29名吸煙同志全部戒煙成功，“無煙中隊”建設目標成功實現。
思想上從不理解到高度認同。
“吸煙有害健康”，這是每名指戰員都知道的生活常識。“要不要戒煙”這個問題在中隊指戰員心中的較量幾年前就開始了。每年“5·31”到來之際中隊都會開展隨機教育，引導大家戒煙，但“雨過地皮濕”，收效甚微。
2018年“5·31”搞教育時出現尷尬一幕，支隊機關安排了一個環節，戒煙成功的同志上台分享經驗，但統計發現中隊不僅沒有戒煙成功的同志，而且有些原本不吸煙的同志也吸煙了。
2019年“5·31”教育時，中隊提出創建“無煙中隊”的目標，吸煙同志也上台作了戒煙的“表態發言”。之後，中隊幹部也時常在關注詢問戒煙進程，但幾個月過去了，戒煙成功的同志僅有3人。
問題到底出在哪裏？經過深入談心了解到，大部分同志還是想戒煙的，只是缺乏氛圍營造，根本的原因就在於“戒煙”只是倡議號召，而不是絕對不能做的禁令。
“這個吃力不討好的事是難啃的硬骨頭，但只要是對指戰員健康有利，要求哪怕‘嚴苛’一點，最後大家都會理解的。”經過討論研究，黨支部提出“中隊每名指戰員必須戒煙”的決心。“一石激起千層浪”，少數同志對此有些“不理解”甚至抵觸，認為中隊管太嚴，“戒煙”的要求不夠人性化。個別同志甚至私下講“不吸煙跑五公里沒勁”等歪歪理。中隊幹部沒有再多解釋什麼，一切得用事實和數據說話。中隊組織專人查閱了大量資料，編寫教案，進行授課，收集觀看央視等媒體相關報道以及戒煙專題節目，進行一對一談話……通過一系列的教育引導和經常性戒煙教育的組合拳，中隊所有指戰員對“吸煙的危害”“戒煙的益處”“科學戒煙的方法”“戒斷反應及應對措施”等內容已經入腦入心，在思想上達到了高度統一。
行動上從不自覺到緊跟緊隨。
思想統一就成功了第一步，可是實踐中往往還是有知行不一的同志。一天中午，中隊幹部發現廁所里有煙味，抽煙的這名同志還曾經在台上作出了戒煙承諾。無獨有偶，在車庫、豬圈等位置，也發現了吸煙后丟下的煙頭，甚至在防滅火執勤間隙，有些同志藉著上廁所的名義去抽煙。幹部不厭其煩地教育甚至黑下臉來嚴肅批評，可管得了一時管不了長久。“煙癮上來了，還是忍不住吸了”“我不吸煙好幾天了，可是一聞到煙味心裏就痒痒”……談話中了解到，一些同志不能約束自己的原因在於缺乏有效的激勵監督機制。
中隊着手研究制定《古城森林消防中隊創建“無煙中隊”措施》。消防指戰員委員會提前醞釀，深入指戰員中徵集建議，形成初稿后提交指戰員大會集體討論，大家紛紛暢所欲言。“黨團員思想彙報時建議一併彙報個人對戒煙的認識和本人戒煙情況”“吸煙被發現者建議適當承擔吸煙所在分擔區的打掃任務”……黨支部把大家的意見認真收集整理，充實完善進《措施》后經全體指戰員表決一致通過後執行。
後來又根據戒煙實踐中出現的新情況新問題，兩次對《措施》進行了修訂。20條措施中既有氛圍營造方面的舉措，比如“在顯著位置粘貼‘您已進入無煙中隊，請勿吸煙’標識牌”等；也有戒煙成功后的獎勵和違規后的懲戒措施，比如“一經吸煙被發現者，承擔戒煙教育任務，取消當月爭紅星資格”等；還明確了監督措施和相關責任區分。
中隊每名同志既是《措施》的制定參與者，也是執行者和監督者。有了制度機制的規範運行，指戰員的戒煙進程就有了遵循，在戒煙行動上愈發自覺，戒斷反應出現時也能有效提醒和剋制。
效果上從不穩定到持續鞏固。
今年3月份，中隊大部分吸煙同志已經戒煙成功。但一次滅火歸隊后，個別同志出現了復吸，認為“滅火作戰比較艱苦，結束后獎勵自己吸一口放鬆一下，反正已經戒成功了不礙事”，結果沒把控住自己又開始吸起來。為此，中隊在加強經常性教育上下功夫，對於戒煙成功的同志也有必要持續強化認識，每月固定時間開展教育。
有的同志反映，在中隊時戒煙成功了，但是回到家休假遇到親朋好友遞煙時，礙於面子不好拒絕又吸上了。中隊建立“家庭—隊伍”共育機制，將《措施》告知指戰員家屬，得到了廣大家屬的理解肯定和大力支持。指戰員休假、輪休離隊前，由幹部與家屬做好溝通聯繫，在休假期間由家屬接力做好提醒督促，堅決防止復吸情況發生。
曾有着10年煙齡的消防員歐明亮講道：“戒煙后，我感覺身體有了一些明顯變化，跑步、障礙等訓練過程中，喘氣沒有以前那麼急促，牙齒也沒那麼黃了，這些積極的變化令我快樂。”吸煙的人逐漸減少后，中隊內部氛圍也越來越和諧。“以前班裏有煙味，我不太願意呆在班裏”，中隊衛生員肖芳慶說道，“現在我感覺獃著很舒適，走到哪裏都清爽，再也聞不到尼古丁的味道了”。中隊班長王洪胡因妻子陳嬌臨產申請休護理假，回到家得知王洪胡已經戒煙成功后，陳嬌十分高興，她認為中隊嚴格要求戒煙就是對指戰員家人健康關心關愛的表現，丈夫趕在孩子出生前成功戒煙，也是一種對她和即將出生孩子滿滿的愛。
“這個過程是艱辛的，心情有時也是複雜的”，中隊指導員馬傑璋坦言，“現在最理解初衷的反而是那些當初較為抵觸的同志，家屬也比較認可，一切的堅持都是值得的”。他表示，下步中隊將持續鞏固好“無煙中隊”創建成果，抓好新調入人員的戒煙工作，讓“無煙”成為指戰員的“新時尚”。