第1401章：提拔
打聽了一圈，也沒聽說人家背後有什麼了不得的靠山，那就是自己研究出來的報價？
大家都是經歷過招標會的人，都知道報價的難度和重要性，單單是自己核算，想要精準掌控在一千塊，真不是什麼容易的事情，何況是宋飛揚這麼年輕的人？
但是要說有什麼手段吧，偏偏這次招標會，還到處都是監證會的人，做不了手腳，這妞讓人很是驚奇，難不成真碰見一個奇才？
“宋飛揚的中標，給公司員工開了一個好頭啊，告訴大家，不能太過依賴走後門，只要自身實力夠硬，不管上邊有什麼風吹草動，一樣能夠成功。”
“這個河水箐的項目，真可以說是，前有狼後有虎，宋飛揚精準的抓住時機，一擊必中，之前咱們運營部測算放棄的項目，就在他手裏抓回來了。”
“這樣的本事，在下屬公司的管理層中，不多見啊！”
張崇峻對宋飛揚的能力真是一頓誇的，說的天花亂墜，從頭誇到尾，充分表達了自己對宋飛揚的喜愛之情。
下邊坐着的董事們也是議論紛紛，因為時機不好，就連總公司都沒拿下幾個上億的項目，這個宋飛揚真是一下子功成名就了。
一個億啊，別說站穩腳跟了，往上走一走都有可能啊！
有的董事來之前聽說過這件事，專門找人了解過，說這個宋飛揚很少出去跑關係，就是坐辦公室，一待就是一天。
這就更讓人納悶了，不往上邊送禮，能說他光明正大競爭，那連別的公司狀況都不出去跑，是怎麼了解的那麼清楚的呢？
真是奇怪了！
有那些腦子反應快的董事，瞬間就記起來，這個河水箐項目最大的兩方對手，在這次的波動當中，損.失慘重，所有底牌都被人翻出來了。
這就不得了了，都說最大的利益獲得者就是元兇，那這個宋飛揚到底是何方神聖，能有這麼大的力量，揭人家老底還全身而退。
真是難以想像啊！
看着別人也跟自己有相同的疑惑，張崇峻暗爽，幸虧這個人早就被自己囊括麾下，不然現在只怕被搶瘋了。
董事們對於張崇峻慧眼識珠的本事也是欽佩，他辨人的能力，真是幾十年如一日的準確，手下不少人都是幹將，也是讓人看着就眼紅啊！
“在現在這麼分心浮躁的時候，宋飛揚經理真是力挽狂瀾啊，不但能力出眾，就連品行也是沒的說啊，不走門路，不靠應酬，就拿下這麼大的項目。”
“我相信，上一回的公開考試，大家已經對宋飛揚有所了解，這一次更是讓人刮目相看，在咱們公司這樣的人才可不能埋沒了。”
“何況，宋飛揚本身的閃光點，就值得很多年輕人學習，不驕不躁，積極向上啊，咱們公司多長時間沒出現過這樣的人物了！”
張崇峻這話的意思，就很明顯了，是要把宋飛揚提拔起來啊。
之前看不慣他的，也不敢輕易反對了，想想歐陽風和鄭柱良兩個巨頭公司的下場，誰還敢輕舉妄動。
萬一就惹了大人物，被記仇了，真是很容易把自己賠進去啊。
寧肯多給笑臉，也不能輕易打壓，反正就算提拔，一時半會的還威脅不着自己的利益，沒必要做那個出頭鳥。
張崇峻看沒人出聲反對，也是暗自得意，這宋飛揚可算上自己這邊的人了，能有個好名聲，好地位，自己當然是樂見其成。
喝口水潤潤嗓之後，張崇峻接著說：“宋飛揚所在的公司，在這次風波里受到的影響不小，正經理盧荃坤和副經理高海軒、吳旌辰，都已經被帶走調查了。”
“看樣子，是很難再回來主持工作了，那邊情況簡直就是一團亂，群龍無數不是好現象啊。
雖然是剛剛調換過領導層，但是事情突然，我覺得還是有必要重新組織領導班子進行工作的。”
張崇峻往旁邊遞了一個眼色，馬上就有人接話說：“我贊同張董事的提議，只有好的領導班子，才能帶動員工開展好的工作。”
張崇峻看有人附和，也不客氣，直接往下說：“河水箐水庫的項目，是咱們公司今年重點擴充的新領域。
根據之前的規定，這個投資級別的項目，應該直接歸到總公司直接管轄。
但是鑒於現在那個公司的特殊情況，沒有那麼多人手調配，是不是在這個項目上進行一些變動？”
“比如說按照之前的特例，對這個項目的領導班子，特別抽調出來，專門負責，但是下邊的員工還是維持原狀，你們認為呢？”
下邊的董事們討論過後，有人發言說：“他們公司之前有一個房地產項目組，按照進度，應該進入收尾階段了，要是這樣的話，倒是可以直接調派過去。”
張崇峻的目的已經是昭然若揭了，就是要給宋飛揚提干，但是有人看不順眼啊，不想讓張崇峻一派做大，這個時候當然要出來反對。
“張董事的提議肯定是好的，但是宋飛揚畢竟是個新人，水庫這種民生工程，他肯定不是很懂，冒然放進去還是不妥。
我覺得還是找一些專業的民生工程項目人員接管這件事情，我們不能拿公司的利益開玩笑啊。
或者在房產項目上抽調一半的人，反正那個項目也馬上完事了，這樣就可以解決人手不足的問題，我是這麼覺得的。”
張崇峻算是聽明白了，這是不同意自己把宋飛揚放在項目經理的位置上啊，不過仔細想一想也能理解。
這裏坐着的，哪一個不是高等學府畢業，在基層摸爬滾打，一步一步走上來的，宋飛揚這個高中畢業，進社會每兩年，還是早工地搬磚上來的，總有人不服。
看來，水庫經理這個職位，是要花落別家了，宋飛揚還是輸在了資歷上，真是可惜。
其實張崇峻心裏也含糊，就算把宋飛揚放到水庫經理的位置上，他這個沒經驗沒專業的人，能不能做好，真是兩說。
到底不敢冒這個險，張崇峻就沒在反駁剛才那些話，開始跟大家研究起負責人來。
現在分公司代替正經理的楚昕霖，自然是第一人選。
但是他一直都是房產方面的負責人，手裏的項目跟民生建設一點都不沾邊，也沒有過這麼大項目的管理經驗，所以還是在會議上被剔除了。
那麼剩下的本公司的管理層，都沒有符合條件的經理，所以最終決定啟用其他公司的合適人選進行負責。