第五百九十三章

五百九十三、聲嘶力竭

張尚美在會議室里發了一頓脾氣，她也不想再在這裏發泄了，反正業績指標業績出來了，她該怎麼做還得這麼做？該怎麼去承擔責任也同樣要去承擔的，因為現在的營銷總監還是張尚美，不是他人。張尚美再有很多理由，或者有什麼條件，那都是百口難辯。

張尚美跟大家簡單的做了一個總結，就告知大家散會咯。大李梅本來還想去找張尚美要那一千元獎金，現在看來也不合適，她正在氣頭上，下次唄。大李梅也灰溜溜地回天尚一品去了。

張尚美端坐在辦公室里，她茶飯不思，如坐針氈。今天看來，要跟塗朝輝去彙報工作真的是難上加難，她原來還以為會超過190億業績，沒有想到185億都沒有完成，當然相對於2017年還是有了長足的提升，只是塗朝輝是不會管你2017年或者是2016年完成多少？現在是2019年來了，塗朝輝要有自己的管理體系，也絕對不允許下屬有任何鬆懈的，張尚美在天尚集團工作這麼久咯，她自然明白目前是沒有人給她主張的，因為張一飛已經不在職了，張一飛在的話不要說還差16億多，就是還差26億甚至是36億那都沒有事，現在就不一樣了，因為沒有後台咯，張尚美什麼都要靠自己去打拚的，這個現狀不是張尚美可以考量的，如果張尚美沒有很好地去達成這個目標，塗朝輝就會將她的軍。

張尚美正在辦公室里閉目養神，這個時候王香香又走了進來，她看見張尚美百無聊賴的樣子，知道張總監心裏煩惱，她走進張尚美說道“塗朝輝副總剛才來電話要你去彙報工作，我也知道你盡心盡責了，所以我真不好跟你彙報這個事情。”王香香知道張尚美去彙報是要挨訓的，這個事情王香香早已經料到了，如果不是為了天尚集團，張尚美真的就不願意再來公司報到了，她不想就這樣被公司開除了，也不想就在自己手裏斷送了整個銷售部。這銷售部整整一千二百人，自己以後不在了，誰來負責呢？當然這一切就不再是張尚美要考量的了，在這裏一天就認真干好一天，沒有在這裏了誰也不能擔保會發生什麼？這個就是天尚集團決策層的事情咯。

張尚美忐忑不安地往塗朝輝辦公室里走去，既然要挨訓就做好思想準備，因為張尚美不是第一次挨塗朝輝的訓斥咯，她當這個營銷總監也不是塗朝輝提拔上去的，她是張一飛提拔上去的，所以講張一飛不在對於張尚美有很大的制約，如果張一飛還在的話就好辦多了，但是不可能的了，張尚美還能夠指望張一飛啥呢？他早就離開天尚集團了，還好，昨天在他那裏拿回了一百萬元，這總算讓張尚美找到了歸屬感，在經濟社會裏工作和生活，最終還是要歸結於收入和金錢的，因為做什麼事情都是要投入的，張尚美在銷售部負責了好幾年了，她也從來沒有今天這樣釋然，因為她已經覺得無所謂了，就算塗朝輝要開除她，張尚美也做好的去向和規劃，不管上頭要怎麼懲罰她？張尚美是不會被打倒的。

張尚美推開塗朝輝辦公室的門，塗朝輝正在裏面批閱文件，他見張尚美進來了，塗朝輝就趕忙起身來跟張尚美打招呼，他要張尚美坐下來，然後就很關切地問張尚美“你來公司也有八年多了嗎？感覺到公司有哪些不足之處呢？對我的管理有什麼好的意見呢？”塗朝輝就沒有跟她提業績的詞，好像今天就不用彙報業績了，這是怎麼一情況呢？張尚美怎麼去評價塗朝輝呢？就算心裏有很多不滿她也不能說出來的，因為她不想在離職前引起領導的不滿，這個就是張尚美的底線，她來天尚集團有八年多了，也向塗朝輝副總彙報工作有幾個月了，她真的沒有想到今天來彙報工作就是來聊家常的，這樣的情況還真是出乎張尚美意料之外。

張尚美沒有弄清楚：其實塗朝輝已經通過相關部門了解到集團的業績指標就是183.8億，這個數據他早已經清楚了也不用張尚美彙報了，當然張尚美要主動彙報下也是可以的，只是塗朝輝現在跟她聊家常，就是在開除她之前也融洽一下關係，塗朝輝肯定是不會再把張尚美留在天尚集團了，本來當初開除張一飛的時候他就準備要把張尚美一起開除的，因為張一飛跟張尚美的關係太近了，在公司里也鬧得沸沸揚揚的，還好張一飛的老婆何意一直不來公司，所以張一飛還風平浪靜，現在張尚美沒有達成這個年度目標，塗朝輝就可以順理成章把她開除了，至於開除了張尚美之後由誰來接替她的位置呢？這個問題其實在塗朝輝心目中也思考了很久：一方面可以通過社會招聘人才進來替代；另外就是升任崔志紅來替代，銷售部目前還沒有合適的人選來替代的，因為這個崗位真的太重要了，沒有兩把刷子是很難鎮住下面的各個項目經理的，尤其是像大李梅那樣的經理，沒有工作經歷和專業能力怎麼去管理她呢？張尚美不清楚自己的管理漏洞，因為她還不具備管理大公司銷售部的殺氣和影響力，也導致這個年度業績沒有達標。當然這些對於張尚美來講都不重要了，因為她馬上就要離開天尚集團咯，她未來該何去何從呢？

張尚美反正有一百萬資金在手裏，還有購房合同也在她這裏，她可以去找好閨蜜阿蘇一起正式商洽開專賣店的事項，也可以好好休息一段時間，等日後行情好轉了，再去尋找一家實力強大的公司做營銷總，那不是更好嗎？何必要栓在這一顆樹上呢？

“這樣的，今年你們銷售部的業績我已經得知消息了，只有183.8億，距離年度業績指標還有很大一段距離，鑒於你在公司的表現，以及集團的戰略考慮，還是決定讓你先離職吧，你可以去人事部辦理下手續就可以離職咯。”塗朝輝語重心長地跟張尚美說道，他還說了人事不到楊經理還在加班，可以現在去辦，好像今天是特別給張尚美安排的“離職日。”張尚美還有什麼可以申辯的呢？來也匆匆去也匆匆，職場如戰場，張尚美可要多留兩個心眼哦，她還能怎麼辦呢？