第五百七十五章

五百七十五、倒數第三天

崔志紅渾渾噩噩地睡了一個晚上，他睡到鬧鐘在“嘟嘟嘟”地叫過不停，他再不努力去起床幹活，就很快就會遲到的，現在遲到集團有了新規定，集團員工每次處罰50元；主管是100元、經理是200元；總監級以上是300元，到了塗朝輝這個級別也不用處罰的了，他就是規章制定者，誰也無法去跟他PK的，崔志紅也沒有這個氣魄，無論崔志紅有怎麼的功底，他也要好好地跟塗朝輝說好話，多尊敬塗朝輝，哪怕塗朝輝說的是錯誤的，崔志紅也得努力去達成。

崔志紅起床后就自己給自己定了個規矩：洗漱五分鐘，吃早餐五分鐘，然後就是快步去公司里報到上班，他不用再去擠地鐵了，現在來看這台寶馬車還真為崔志紅帶來了便捷，不論崔志紅想幹什麼，只要是崔志紅想做的，他就一定會取得很好的業績，還有對部門的管理權，崔志紅不是簡簡單單地管理這個部門，雖然這個部門的人數不很多，也就是一百來號人，但是沒有很豐富的管理經驗，崔志紅又怎麼去管理到位呢？

崔志紅真的不想在這方面搞得很落寞，無論怎麼說，崔志紅在這方面還是做得很到位的，因為他沒有給家庭里丟臉，也沒有給策劃部抹黑，崔志紅要從這家公司里獲得更好的發展機遇，他真的需要多去理性思考這些問題，不論未來還有多少路可以走，至少崔志紅還沒有很好地發展自己的隊伍，就算他下面有一百位員工，這些員工也基本上是天尚集團的，跟崔志紅也沒有直接的關係，他們做的工作業績都要上報集團的，因為崔志紅也就是一名策劃經理，他還能替代集團嗎？

崔志紅真的想越過這條鴻溝，但是目前看來還有很多不成熟的地方，因為崔志紅還沒有很好地去達成這項業績，他還真的需要好好地去反思自己的行為體系，不管未來還存在多少的不足之處，因為在崔志紅看來，現在去努力還來得及如果換作是以後，就很難在這個節骨眼上取得勝利的，崔志紅也是這麼想的，他不想去耽擱自己的時間，他要儘快回到天尚集團上班，不要拖部門的後腿。

崔志紅三步並作兩步往車庫裏趕，當時為了買這個車庫他排了一上午的隊，還花費了十三萬，沒有這個車庫他的車又停在哪裏呢？如今在大都市裏開車，什麼都是要花費的，不管你是從哪裏來的？也不管你是想得到什麼？只要是這家公司的，就一定會受到很多的關照和提拔，崔志紅而已是這樣來的，他如果不好好地去達成這項目標，就很難在這裏得到提升的，崔志紅也知道：這家的根基還很淺，他還沒有足夠的勇氣去跟塗朝輝PK，或者說連跟張尚美PK的勇氣都沒有，因為現實就是這個樣子，誰也不清楚目前還有多少事情可以去做？還有多少人員可以歸屬於崔志紅去管理？

崔志紅駕駛着寶馬車在城市大道上飛奔着，今天是2018年倒數第三天，他如果不能很好地去達成這個體系，他也就很難在這個道路上去追溯着美好和未來，無論現在還是以後，崔志紅總要為自己去尋找一個出路，因為崔志紅不是隨意的，崔志紅真的還需要很好地去達成這項數據，他是策劃部高級經理，他需要使用自己的手段和理念來闡述自己的觀點，無論是什麼樣的原因，崔志紅也是有一定的支持力度的，他在策劃部里是領頭人，誰也不可能對崔志紅說三道四，因為崔志紅可以決策一切；出了策劃部，就沒有崔志紅什麼事，大家都是一個部門一個部門獨立自主的，崔志紅也是一樣的，他能去管理銷售部嗎？他能去管理行政部嗎？如果崔志紅不能很好地去達成這項任務指標，他還需要怎麼去跟別搞得部門友好合作呢？這項本來就是一項很友好的合作思路，不論崔志紅想怎麼辦，這都是一個過程，也是一項使命！

崔志紅就這樣來到了天尚集團，他到達策劃部辦公室力度時候，正好時間指向八點三十分，他每天都是很準點到達了辦公室里，上班很辛苦，不能遲到，也不能早退，每天就是按部就班，不像那些自由職業者，寫作者，自媒體人士，每天都可以把時間倒過來，愛怎麼著就怎麼著，但是在天尚集團是行不通的，你不準時上下班，集團就有理由扣罰你的工資！

崔志紅真的想不通：為什麼現在做業績這麼難呢？為什麼自己幹了這麼多年還是一名普通的經理呢？為什麼自己為集團貢獻了那麼多還要為業績去苦苦掙扎呢？

太多的為什麼，都無濟於事，因為結果導向的天尚集團里，誰也不能為誰去求情的，誰也逾越不了塗朝輝副總制定的行為體系，他要求崔志紅必須達成年度業績指標，崔志紅去跟他抱怨有用嗎？他要跟塗朝輝講一萬個理由，可能塗朝輝還不一定聽得進去，誰叫你要來天尚集團的？誰叫你要做這個部門負責人？誰叫你還想升職加薪呢？

崔志紅真的也不想那麼多了，反正已經這個樣子咯，還想那麼多幹嘛呢？事情總是會過去的，崔志紅也同樣要跟塗朝輝好好彙報，同時也要好好配合銷售不到工作，無論時間怎麼流逝？也無論誰會上升一個級別？這些都不重要，關鍵是要從一個職位上升到另外一個職位里，必須要把以前的事情都了了，重新要對未來負責，如果崔志紅不能好好地把控這一切，他還會在策劃部做出更優秀的業績嗎？他還能為天尚集團做出豐功偉績嗎？崔志紅現在好像是沒有什麼信心咯，他的心態慢慢第也被磨平了，業績究竟怎麼樣就怎麼樣唄，這三天早點過去就完咯，崔志紅還能怎麼辦呢？