第五百七十一章

五百七十一、碰見老爸

崔志紅跟老棋友在動象棋的時候，他真的需要好好地去整合自己的行為體系，他還沒有很好地去把控自己對未來的嚮往，因為天尚集團的事情早就搞得崔志紅茶飯不思咯，工作的壓力有多大，他的失眠就會多嚴重，如果崔志紅還沒有找到更好的解決體系，崔志紅真的不知道這條道路還有多漫長，在天尚集團的工作歷程里，崔志紅還只能算是一個中層領導，或者講是有一定基礎的天尚人，他需要跟塗朝輝副總好好第去學習鍛煉，有時候崔志紅自己也很沒落，因為他找不回自己的價值體系，在崔志紅的眼裏，他就是要成為行業有一定影響力的策劃專家，現在看來理想是很豐滿的，現實確很殘酷，因為崔志紅還不知道這個道理會往哪些方面去落實？

崔志紅跟老棋友在仔細地研討這個楚河漢界，現在也過去了一個多小時咯，他再不回去吃飯，就會挨媽媽的訓斥咯，崔媽媽不會老責罵崔志紅的，崔志紅是她的心肝寶貝，雖然崔志紅長大咯，但是在媽媽的眼裏，孩子就永遠也長不大，畢竟是自己身上掉下的肉，這種感覺和支撐，不是一般職場人可以理解的，只有崔媽媽自己可以理解，她撫養崔志紅長大成人，真的付出了太多的辛酸和努力，如果不是崔志紅自己的奮鬥體系，他真的需要好好地去努力一番，哪怕沒有什麼收穫，崔志紅也願意跟隨着媽媽去達成目標的。崔媽媽就是要求崔志紅儘快把這個婚姻給結了，她也很看好那個王嬌，因為王嬌比較懂事，不像其他的千金小姐，來崔家的媳婦，都是要能夠吃得了苦的，如果吃不了苦，崔志紅再怎麼強大，也完全無法達到一個高度的，崔志紅還能怎麼辦呢？崔志紅真的應該好好考慮一下目前的局勢咯，他沒有去很好地達成一個目標，也一直讓崔媽媽很傷神，不是講崔志紅不盡孝順，只是崔志紅自己也有自己的苦惱：做工作不好做，業績壓力大，還要挨領導的訓斥，同時自己也事業無成，崔志紅還能怎麼辦呢？

崔志紅正在全神貫注地動着象棋，突然他的身後站了一個人，如果不是崔志紅有些警覺，他真的不會知悉。崔志紅返頭一望：原來是爸爸崔繼伍。崔繼伍退休在家也閑着了，平時沒有什麼事情就喜歡動象棋，他跟這兩位老棋友都很熟悉，如果不是為了動象棋，他是不會過來看的，因為崔志紅跟爸爸在一起總是沉默寡言，崔志紅不想跟爸爸說話，因為爸爸老是要他考公務員，還總是要他去參加各個機構的實習等，崔志紅就是聽不進爸爸的話，這對於崔志紅來講，就是不孝順，崔志紅也管不了那麼多，他就是一門心思要在天尚集團好好地幹下去，現在已經干到一個臨界點咯，他還能幹什麼呢？如果不能在天尚集團長期幹下去，崔志紅就真的無臉跟爸爸講解什麼的，因為路是他自己選擇的，這個跟崔繼伍有什麼關係呢？崔繼伍也至少有兩年多不管自己在兒子咯，一切就由着崔媽媽去嘮叨，男人自己的交流都是乾脆利索的，但是女人就不一樣，尤其是到了中老年咯，就是喜歡嘮叨，好像真箇家庭就是崔媽媽管事，她還能如何呢？

崔繼伍本來就想崔志紅講什麼的，但是話到了嘴邊邊又不知道該怎麼說因為他多年來也沒有再管自己的孩子咯，崔志紅已經長大咯，都三十而立了，還需要大人管理什麼呢？聽得進就聽，聽不進就是再多說也無用的，這個道理崔繼伍是很清楚的，他不想自己在這個問題上多出什麼心思，他還是多把時間放在了一些交朋結友，琴棋書畫上面，這樣的退休生活才會多才多藝，崔繼伍本來就對藝術有愛好，也喜歡畫畫，但是崔志紅就不喜歡，因為崔志紅要忙工作，哪裏還有時間來忙那個呢？

崔志紅真的需要好好地去跟進，還有對未來的指派體系，崔志紅如果不好好地去跟進這些體系，他就很難再找到自己的行為方法，崔志紅不需要跟很多的職場人一樣去打拚，他就是要對目前的局勢有一個權衡，因為目前還找不到適當的決策體系，崔志紅也很清楚：如果沒有別的人去理解和支撐，誰也改變不了這個方向的，崔志紅還真的需要使用更大的發展思路，還有對未來的整體展望，崔志紅真的需要有一定的發展體系，他在天尚集團這麼多年咯，他還要用這些方式方法來整合，來提升對未來的思想跟進，如果沒有一定的發展方向，他真的很擔憂自己還能否把控這一切呢？崔志紅真的是沒有撤咯，他望見爸爸那深邃的雙瞳，他知道爸爸對自己的怨恨有多深？當然爸爸是不會恨孩子的，但是他就會崔志紅的選擇有一定的反對意見，誰叫你不尊重自己的行為體系？誰叫你不好好第去跟進這些勸說呢？如果崔志紅真的能夠奮鬥出一番事業來，也可以拿給爸爸做證明的，可惜崔志紅拿得出來嗎？

崔志紅真的還需要有很多沉澱和積累的地方，也包括他對於象棋的懂法，還有對策劃的深層面把控，已以及集團的學習精神等等，崔志紅現在跟崔繼續，伍就是兩條道上的，崔志紅不需要跟爸爸多解釋什麼，因為現在爸爸也想來動象棋了，他還在這裏佔個位置合適嗎？

“爸爸，您來坐唄，我回去咯。”崔志紅趕忙起身要走，他這樣通情達理，也好跟崔繼伍的關係拉得更些，這樣也好有一定的發展，跟爸爸的關係搞融洽咯，家庭就會更和睦，崔志紅不需要跟爸爸有更多的言辭交流，一切盡在不言中。現在還好，崔志紅還需要有一些積蓄，他沒有準備過年的錢，如果今年他的業績沒有達標，崔志紅真的就連年都過不好的，處於中層就是煩躁事最多，崔志紅還能怎麼辦呢？崔志紅要好好地去落實這一切，還包括對未來的整體思維，崔志紅還能夠做什麼好呢？