第十章 汪禾祥推行體改受阻
柏崇得知警察對案犯的抓捕依然沒有結果，自己一個人躺在寢室的床上，輾轉難眠。
早晨醒來，柏崇決心找到夢珂，一定要問出邱正的下落，於是連忙起身，穿上衣服，向宿舍樓下跑去……
來到夢珂的學校時，剛好是早上7點。正是初秋時節，校園裏還很冷清，學校門口，保安詢問着他是誰，柏崇回應：“我來找同學。”
保安放行，柏崇就走了進去。他打開了手機，想要給夢珂打一個電話，但又怕對方還沒起床，打擾到人家。他抬眼迷茫地環顧了四周，突然在人群中發現一個熟悉的身影，是夢珂。她的眼神中裝滿倦怠，身上提着大包小包的東西，看樣子像是要出遠門。
“夢珂！”柏崇喊了出來。
夢珂見是柏崇，立刻陷入了緊張的情緒，緊忙對另外一個方向大喊：“跑，快跑！”
柏崇一轉眼，看見遠處一個戴着口罩和帽子的年輕人正欲逃跑，立刻明白了什麼，於是緊忙追了上去。他們跑過食堂，跑過教學樓，跑過花圃，正當那個年輕人要跑出校門的時候，卻被柏崇撲倒，兩個人扭打在一起，引起了路人的圍觀！柏崇撕掉了那人的口罩，才知道他就是邱正，瞬間滿眼怒火地打了起來，保安緊忙跑過來，想要將柏崇拉開，卻被柏崇一下子推開。而此時的邱正，已經被打得滿臉是血，不能言語。
柏崇再一次舉起了拳頭，憤怒地說：“為什麼不是我，為什麼你當時打的不是我！”
柏崇緩緩鬆開了邱正的領子，用滿是血跡的手抹去了臉上的眼淚，夢珂氣喘吁吁地趕到，警察也巧合地趕到，緊忙把兩人拉開，給他們扣上了手銬。
眼見着柏崇和邱正被警察帶走，夢珂只能站在原地，放任眼淚無聲地流淌。
派出所里，龔警官正在給盛柏崇錄口供。
“說說吧，為什麼打架？”警察問道。
“你問我為什麼打架，他是個罪犯啊！”
“你態度給我放端正點，這裏是公安局。”警察氣憤道：“罪犯自有法律來制裁，你這一遭是為了什麼呢？是解氣了，可萬一要把人打傷了，你也是要負法律責任的！”
“龔局，家屬到了！”另一名警察走進來說道。
“好，知道了。”
不一會兒，柏崇的母親來到了面前。
“你就是盛柏崇的母親秦玉？”
秦玉連連點頭。
“來，在這簽個字，把你兒子帶走吧！”
秦玉連連道謝，簽了字拉着柏崇走出了派出所。
走出派出所，秦玉緊忙質問起來：“說說吧，為什麼打人？”
柏崇瞥了母親一眼，氣憤地甩開了她的手，一個人向前走去。
“哎，你這孩子越來越不聽話了！”
“聽話？”柏崇抹了一把眼淚，轉頭對着母親說：“你們總是叫我聽話，我的話，你們聽進去半句了嗎？”
母親聽了這句話，一時間愣住了，柏崇則順着街道向醫院的方向跑去。
傍晚時分，溯源餐飲集團的大樓里一片忙碌，會議室里，總經理汪禾祥正跟大家召開着季度總結會議。她已經年近60歲，頭髮也有些花白。
“上個月的財務報表我看了，數字可不是很好看啊！”
此時台下一片默然，汪禾祥坐直了身子，繼而說道：“你們看看我們的數字，還指望着跟省內的第一一較高低，這下連老三，天成餐飲都敢跑過來跟我們叫板了，你們說說，該怎麼辦？”
“總經理，我覺得這次我們的財務銷售數據下跌，跟我們的體制整改有關。人事調動，貨源調整都影響了我們的銷售業績。”正在說話的是銷售總監劉石，他是個40多歲的禿頂胖子，他言辭激烈，似乎對體制改革充滿了抵制情緒。
“就拿陝中市場的羊肉生意來說，我們原來的固定供貨商能夠提供穩定的貨源，且能夠保證肉質的口感，選用了其他供貨商的羊肉后，不僅從口感上失去了優勢，也讓消費者們對我們選用食材的安全性產生了懷疑。”
“那你打算怎麼辦？”汪禾祥直勾勾地看着劉石，問道。
劉石不自覺地瞥了瞥其他同事，繼續說道：“我的建議跟大家一樣……立馬停止體制改革！”
“你們也是這麼認為？”汪禾祥問道。
汪禾祥掃了一眼在座的各位同事，微微嘆了口氣，轉而把目光投向了人事經理何田。
“小何，人事那邊怎麼樣了？有沒有比較優秀的苗子？”汪禾祥問道。
何田扶了扶眼鏡，說道：“我們篩選了100多份簡歷，其中有海歸的尖子生，也有幾個國內大學推薦的人才。”
“海歸的就免了，那些人接受了太多西方文化的熏陶，未必適應本地市場，從國內大學推薦的應屆生里挑幾個，馬上把簡歷送到我的辦公室。”
“好的！”
“就這樣，散會。”
散會後，何田回到人事部辦公室，隨後帶上資料去了總經理辦公室。
公共辦公區里議論紛紛，大家都在背後議論着總經理的事。
“哎，你們知道為什麼汪總那麼急着要改革嗎？”
“為什麼啊？”
“有消息說是總經理要換將了，汪總之所以極力推行體改，就是想讓總部認可她，繼續錄用她。”
“哎哎，要換誰呀？”
“據說是獵頭從我們的對手公司挖來的，叫梁固。”
“哎，這一體改，搞得我們天天不得安生？”
“你這叫什麼話，換將之後不還是得新官上任三把火，燒得你死無全屍。”
“哎，對對對，梅梅你可真了不起，啥小道消息都知道！”
“不好好上班瞎嘀咕什麼呢？”眾人正說著，一個西裝革履的中年人走過來一句話衝散了他們，這人正是總監庄明。
庄明嘆息地走進了總經理的辦公室。
汪禾祥正坐在辦公桌前看着應屆生的資料，一見庄明進來，高興地說道：“老莊？來得正好，我正在看招聘人員的資料，剛好你過來了，幫我一起看看。”
“怎麼？”庄明一邊說，一邊解開西裝的扣子坐在了沙發上。
汪禾祥跟着坐到了他的旁邊，把一份資料遞到了庄明的手中。
“在這一批高校推薦的應屆生裏面，唯獨這個叫孟長林的學生資歷不錯，尤其是他的畢業論文，十分有見地。”汪禾祥稱讚道。
庄明認真地看起了這篇論文，隨後說了句：“後生可畏啊！”
“是啊，這次我打算招進10名應屆生做儲備幹部，這個孟長林，可堪大用啊！”
庄明點點頭，隨即將資料放在了桌上。
“我這次找你來，其實是有些事情想跟你說。”
汪禾祥瞥了庄明一眼，回應道：“你說的，是體改的事吧？”
庄明嘿嘿一笑，坐直了身子說道：“老汪啊，你也應該知道，最近公司底下，抱怨的聲音可謂不絕於耳啊！”
此時秘書送來兩杯咖啡，汪禾祥端起咖啡，輕輕呷了一口。
“庄總監，體制改革勢必觸及到一些人的利益，我想你不是不了解，幾聲抱怨，幾句牢騷，那都是正常的事，但是改革勢在必行。”
“咳！”庄明苦笑了一聲，說道：“老汪您多慮了，沒有人反對您改革！只是這麼大刀闊斧地改下去，恐怕會產生不必要的誤會。”
“所以呢？”汪禾祥對着庄明露出了微笑。
“所以，可以不必那麼著急嘛。”
汪禾祥一邊喝着咖啡，一邊微微點頭。庄明眼見也沒有聊下去的必要了，就起身說道：“是這，我就路過來找你聊聊，沒什麼事我就先走了！對了，下個月20號是我們溯源餐飲的文化節，到時候，我可等着你的精彩致辭啊！”
庄明笑着走出了總經理辦公室，汪禾祥端着咖啡的手卻不住地抖了起來。1個月前，她滿懷豪情地跟董事會立下了軍令狀，在3個月內推行體制改革制度，以謀求更好更快的發展，如今一個多月過去了，體改卻困難重重，舉步維艱，還剩下1個多月的時間，到下個月底，就是兌現的時間，如果改革沒有成效，她這個總經理就不得不引咎辭職。
的確，到了她這個年齡，退休都夠了，但她並不甘心，即使退休，也要在最後的幾個月裏，充分發揮自己的光和熱。汪禾祥再一次瞥見了桌上的那一份簡歷，上面寫着“孟長林”三個字。
汪禾祥坐回到辦公桌前，打了人事部的電話。
“小何，這個叫孟長林的應屆畢業生，我需要馬上見到他。”
“什麼時候？”
“馬上！”汪禾祥幾乎吼了出來。
“哦，好的，我這就聯繫！”
不多時，電話回了過來，汪禾祥緊忙接通了電話。
“汪總，我們晚了一步，孟長林已經在平川餐飲上班了。”
“什麼？”汪禾祥勃然大怒：“那你這個人事經理是怎麼當的？”
“汪總，我們今天早上聯繫他的時候，他還沒確定工作……”
汪禾祥意識到自己言語過激了，就緩慢地掛掉電話，隨後憤怒地說了一句：“這個老陸，說好了只把人推薦給我的！”
然而她並不甘心，於是親自打了一個電話給孟長林。對方接了電話，疑惑地問道：“你是？”
“我是你們陸老師的一個朋友，看了你的畢業論文，覺得還不錯，方便聊聊嗎？”
“那，那好吧！”孟長林唯唯諾諾地回復道。
“今晚7點半，瀾渡咖啡，我等你！”