第八章：（二）

在新加盟的員工中，其中有很多的人都是來自第三世界，而且還是絕大多數都來自於發展**家，這是撿***漂亮的官方詞來講，換句通俗點的普通話簡單說，也就是來自於貧窮國家。**做為世界上最大的發展**家，我梁三合率領的一大幫子人，無形中已經正式成為了，德兵團里雜牌部隊中的**雇傭軍。

洋資本家們為了穩定和拉攏，這些思想混亂，而且還是出自於貧窮國家員工們人心的這個目的。克里蓋爾重用和款待我父子倆的出發點，就是想激發出這些，人數日益增多外籍中層員工們的熱情，好更加努力地為他賣命來工作。主要的目的是想讓全部的員工，都要有忠實於資本家的思想，所以德國老闆就用慧眼選中了梁三合，這樣一位即忠君又孝敬父親的雙合成代表型人物。

三合我一到德國，沒有光為自己謀報酬，而是先提出來孝敬父親，又讓父親專門拜馬老祖的做法，一下子無意就成為了西方資本家眼裏忠君愛父的典範。總裁克里蓋爾，出自於他內心裏對我的偏愛，更主要的是想讓他屬下這個世界500強企業里的幾十萬員工，都要有這種忠君愛公司的思想，使而使資本家便於從思想上來約束和控制不同國家的員工。

這證明了古往今來中外各國的統治者，包括剝削起人來更是血淋淋的外國資本家，向他們的國民和屬下的員工們灌輸的也是愛國主義教育。儘管各個國家在這個事情上的說法不同，但事實九九歸一，其內容實質上都是儒家孔老二那套忠誠國家孝敬父母的老經。無論怎樣厚待你的目的，就是要逐步地培養出，徹底聽國家和資本家話的奴才。

再加上西方工業的高度發達，各種各樣給手下員工的福利待遇確實是很高，在這種精神加金錢的雙管作用下，來自於發展**家的員工們很快就接受了，這種對自己和家裏人非常現實的實惠主義。以致於各國的精英人才們，紛紛前來投奔並很快就融入了西方資本主義思想體系。

唉！想到了這裏，我真是不由地長長嘆了一口氣。不得不從心裏面佩服，西方發達國家和這些資本家的腦子，他們真正是取長補短，吸取了其它國家優點，特別是我們**文化的精華。