第68章 錢散人心聚

在這個關係為王，人脈是金的時代，擁有強大的關係和人脈，就擁有源源不斷的金錢。

當韓斐祭出天下蒼生製藥和青雲製藥兩張王牌后，同時快刀斬亂麻，安排錢多多和萬金良對接兩家葯企，並得到二人欣然應允。

自此，韓斐贏得了以萬金良為首的小圈子裏所有葯圈大佬的認可。

因為萬金良的欣然表態，從此韓斐在這個小圈子裏佔據了絕對的主導地位，更有了絕對的話語權。

在座的各位，個個都是人精，發現韓斐不懂聲色的亮出自己強大的底牌后，很乾脆的選擇徹底臣服，心中的小算盤打得啪啪做響：跟着韓斐混，日後絕對能賺打錢！

第5個進藥名額，很自然的給了天下蒼生製藥重磅藥品Z，因為該葯實在太有優勢了。

5個進藥名額最終確定：

天下蒼生製藥重磅藥品Z；

其餘的四個是錢多多和王金良這幫葯圈大佬們一起尋找的，有國企的葯，有外企的葯；

但無一例外，都是知名葯企的重磅藥品。

萬金良他們一點都不含糊，直接問各家葯企的領導：

貴公司的葯，敢不敢接受天愛濟民醫院藥品監督管理委員會的監督檢測，而且是不定期抽查。

如果敢接受，就要簽訂合同，葯企方要繳納高昂的保證金，保證藥品質量安全可靠，並能被天愛濟民醫院藥品監督委員會認可。

這其實絕對是一個很大的反轉。

以前萬金良和錢多多他們，代理葯企的藥品，根本沒有太多話語權，基本都是葯企說了算，而且自己還要繳納足額保證金。

同時還要拿下相關藥品在M市醫藥市場的代理權。

可是現在因為背靠韓斐，依託天愛濟民醫院的特殊性，他們有底氣給葯企叫板。

葯企肯定不願意，因為這打破了他們以往的操作模式，他們覺得自己的權委受到了嚴重挑釁。

可是當萬金良他們這幫葯圈大佬很有底氣的表示：

只要相應的藥品，能順利通過天愛濟民醫院藥品監督管理委員會的檢測。

他們就敢和葯企簽訂對賭協議：

對賭協議的內容就是保證在兩個月內，把相關藥品開發進天愛濟民醫院。

一旦順利開發進去，則葯企要答應他們的上述要求；

如果因為他們的工作不到位，開發失敗，則他們會賠付葯企保證金的兩倍！

此言一出，語驚四座！

葯企的高層們，毫不猶豫的簽訂對賭協議，因為協議對他們很有利，反正期限是兩個月。

就算代理商開發不成功，公司也沒多少損失，況且還能得到一大筆保證金；

一旦代理商開發成功，那麼就證明他們很有能力，就算把整個M市的代理權都交給他們，就算要自己繳納足額保證金，也不是不可以考慮。

既然萬金良敢如此對賭，絕對有百分之百的把握。

所以這明顯是一個雙贏的對賭！

專業的人，做專業的事情，絕對事半功倍。

萬金良和錢多多他們商議，重新成立六家新公司。

其中五家公司專門對接5個藥品在M市拓展業務用，一個公司，對接一家葯企；

第六家公司專門為韓斐服務，幫助韓斐處理各種賬務等；

他們甚至商議，以後韓斐要是能接到更多的藥品，他們還會再成立更多的公司。

目的很明確：確保安全，合規的提取費用。

對於日後的藥品生意，他們調整了策略：

但凡能開發進天愛濟民醫院的藥品，依託天愛濟民醫院的影響力，在M市區其它市場，全部自己開發；

通過天愛濟民醫院藥品監督管理委員會認可，卻因為品規問題，無法引進天愛濟民醫院的藥品，部分市場直營，部分市場尋早小包商合作；

萬金良他們也有自己的野心，一旦時機成熟，可以把業務拓展到M市周邊市區，乃至放眼全國市場！

見面會後來討論利益分配，股權分配等事情。

韓斐自然當仁不讓的擁有最多的股份，因為所有這一切，都是圍繞着他才能運轉起來。

完全依託韓斐的關係，人脈，才能生存和發展，而且日後對韓斐的依仗會更大；

韓斐完全聽從大家的安排，他實在沒有太多個人看法和意見。

不久前韓斐還是一個窮小子，什麼都不懂，什麼都不會。

因為機緣巧合，得到了別人一輩子可望不可及的關係和人脈，並有一幫大佬，願意幫他打理，幫他賺錢，他自然樂意。

但至於如何分配既得利益，他真心不懂，實在沒經驗吧，專業的事情，還是讓他們這幫專業的人干吧。

但韓斐的最大有點就是，不會讓跟着自己的人吃虧，哪怕他自己多吃點虧，把自身的利益多分出去一點，都無所謂。

反正我就是個甩手掌柜，以後正真幹活，還得靠他們哥幾個。

所以韓斐，很乾脆的說：

“萬大哥，錢老哥，我決定拿出個人股份的三成，當作額外獎勵，獎勵的對象就是在座的各位哥哥們。

日後的發展，尤其是後期的上量維護啥的，還得全部靠你們。

至於如何制定獎勵規則，你們看着辦就好。

還是那句話，有錢大家一起賺，小弟我是真心想和你們一起干出一番事業！”

此話一出，萬金良和錢多多他們，再次石化，再次震驚。

心說韓斐這個年輕人，果然不是池中物，果然是個干大事情的人。

有大魄力，大豪情，大胸懷，更懂得取捨之道。

個人股份的三成，保守估計核算，每年也有幾千萬的收益吧。

就這樣被韓斐隨口一說，居然等於變相給了他們。

至於他們每個人，每年能得到多少，全看自己在這一年裏的成績。

只要做的好，幾百萬的額外獎金，絕對不成問題。

既然這樣，那麼啥都不用說了，擼起袖子加油干就行了！

同時大家心中更加佩服韓斐了，雖然捨棄了三成股份，但是極大的刺激了大家的工作熱情。

人，一旦有了工作熱情和激情，工作積極性就會被極大的調動起來，工作起來，效率會加倍的。

同時在座的各位大佬們，更加堅定了自己的心，一定要緊緊跟隨韓斐的步伐，千萬不能掉隊。

錢，自然是賺的越多，越開心；

跟着一個好老闆，能夠開心工作，開心賺錢，何樂不為呢？

在這一刻，這幫葯圈大佬們，在心中默認了韓斐就是自己的老闆，也是自己的搖錢樹，必須要死死抱住這個大腿……