第十一章 下放基層

上午，除了幾個在崗執勤的，所有人員集結。

唐奕來的比較早，遇到徐蕾。

第一天見到徐蕾后，徐蕾又帶唐奕到附近小店買了輛自行車，此後再也沒見過徐蕾。因為不在一個區，而且對方是女生，不能老約人家。

這期間宿舍又來了一位舍友，叫徐建榮，來自古都西丹，也是位剛畢業不久的大學生，兩個有很多相同的經歷，有許多共同的語言，很快成了好朋友。

原來天旗公共事業部下轄六個社區，就是六個服務中心，分別是朝陽、藍月、文星、古風、麗水、聖火。

徐蕾目前在藍月半工半讀，一邊實習一邊準備考試。

等候的過程徐蕾正在削一個蘋果。

原來女生有早餐吃水果的習慣。

唐奕自然是不吃的，但是擋不住徐蕾一聲哥兩聲哥地叫，最終還是拿過徐蕾遞過來的半個。

唐奕有一個毛病，就是不懂得拒絕，不懂得拒絕別人的好意。這不，感覺又虧欠下徐蕾。

既然不能拒絕，那就享受吧，何況對方是美女。

這也是自己才有的待遇。

算是小插曲。

差不多九點的時候，人員都到齊了。令唐奕感到意外的是半數以上是女性，也許帶頭人情師姐是女的緣故，不過這倒讓英俊帥氣的唐奕在陰盛陽衰的人群中顯得格外有價值。

其中有個身材嬌小面容姣好但又濃妝艷抹的小女生不時地朝唐奕看。

情師姐帶領大家在唐奕所在的辦公室坐好，其實就是有椅子的坐椅子，沒椅子的坐沙發，會場顯得輕鬆愜意。

情師姐按照新老順序示意大家做自我介紹。

唐奕當場記住了兩個人的名字，一個就是那個小女生，從言語上感覺比較稚嫩單純，但並不單純，就是柳妍；另一個是來自津浦的小兄弟，個子小，但講話幽默風趣，社會上邊邊角的的知識知道的不少，外號許仙。

唐奕習慣性地拿着筆記本。

臨到自己的時候，唐奕先向大家問好，然後說道：“我來自南津大學，但和大家一樣也學習馬列主義，並不奇怪；我來自不遠萬里的南方小城，但有幸成為天旗的一份子期待在京城紮根成長，不要意外；我學歷比較高但同時意味着在學校呆的時間比較長，實踐經驗比較缺乏，還望大家多多幫助，大家不要客氣。有緣才會相聚，願我們在天旗每一天都充實快樂，感恩有趣。”

唐奕的介紹並不算精彩，但還是贏來一陣掌聲。大家在私底下已經知道這位來自南津大學的研究生，但聽到南津大學還是齊呼，是起鬨，也是崇拜。

其實這就是南津大學的光環，而此刻唐奕深知自己目前的狀態並不能與之相匹配。既來之則安之。

當你沒有更好選擇的時候，就在目前的領地虎踞龍盤！

情師姐之後介紹了目前幾個項目的進展，對工作作出了新的安排和要求。這樣唐奕將被分配到朝陽利民服務中心，這也是幾個中心的重中之重。

雖然這是既定的安排，對此唐奕也早有耳聞，但他還是有些失落，這表明他尚不能在本部起到不可替代的作用。

情師姐並不拖沓，定下了每周五一次集合的制度，交代幾句就算安排完了，詢問大家有沒有新的想法。

楊超此時接過指揮棒，曾在天旗的一段時間使得他有資格或者說他自己認為有資格為這些新面孔談自己的想法和經驗，調侃目前公共管理領域的問題，建議大家梳理作為公共管理者的職業定位，在社區樹立獨立的職業形象，提供專業的服務。公共管理者本身就是管理者，培訓師，領軍人物，而不是一味地給社區幹部打下手。

情師姐剛開始還不時地補充說明，後來乾脆就任楊超講。

楊超作為有一定工作經歷的人，確實有很多想法，但是唐奕並不完全認同，有些話聽起來似乎很有道理，但仔細琢磨總感覺比較空洞，或者有狹隘的經驗主義，給人生搬硬套的感覺。

但楊超自我感覺良好的強勢表現給了唐奕一定的壓力，能在一個群體或者組織主導話題的走向，這本身就是一種能力，更為關鍵的是情師姐似乎很認可。而唐奕似乎需要更多的積累。

唐奕心裏有點較勁，這可能是由於一直以來優秀的習慣。

但在此時，唐奕只是把他作為隱性的競爭對手，事業部有這樣優秀的人才以及比較會調節氣氛的能手確實是一件幸事，但覺得楊超只是有很多想法的謀划者，很多時候並沒有重點，並不夠接地氣，針對性不強而聽起來有點泛泛而談，而這些正是唐奕可以把握的空間。當然，更多的時候唐奕更專註於把自己的工作做好。

例會開得輕鬆熱烈，每個人都能說上兩句。

唐奕按照師姐的意思跟朝陽的同志提前聯繫，為下星期做好準備，未來的一段時間朝陽才是自己的大本營。

只是唐奕並不開心。

從昨天下午到現在並沒有見到上官燕，唐奕心裏有點失落。

晚上回到宿舍，第一件事就是打水。

這幾天和徐建榮經常一起出入宿舍，一起打水，一起吃飯，一起散步，在一起時間多了自然是話多了，話多了自然就比較熟了。

躺在床上的時候，唐奕想起了鍾老師。

來京城這麼多天還沒跟鍾老師聯繫過。

一個是自己不想太麻煩鍾老師，另一個唐奕還在適應中，感覺沒有跟鍾老師對話的資本。

其實彙報工作也是拉近關係的一個方法。

唐奕掏出手機發了條短訊，大概是鍾老師我在京城一切都好，最近被下放到基層，工作還在適應中，尚未打開局面。

鍾老師很快回復：下放基層鍛煉是好事，要把它當作展現自我的機遇，多認識幾個基層幹部有助於開展工作。

唐奕感受到鍾老師的關懷和指導，一下子豁然開朗。

很多時候我們之所以迷失就是因為總迷失在自己的思維世界裏，殊不知別人的一句話或者一個理念足可以讓自己跳開當局者迷的困惑，看到另一片廣闊的天。

本部的氣氛是和諧熱烈的，不知基層又是一番什麼樣的景象呢？

值得期待的基層之旅。