7.北大“高才生”(2)

y大哥有許多奇奇怪怪的喜好。他有空很喜歡鑽研各種理論、各種學科。無論是看上去很高深莫測的心理學、科技含量極高的現代國防技術，還是娛樂圈最八卦的時尚點評，都是他關注的範疇。但最為玄乎的是他對《易經》、星座、塔羅牌等這些女人們最感興趣的“迷信”研究。由於他在星座和算卦方面有相當深的造詣，大家送了一個雅號給他，叫“星座小王子”。

每天晚上，Jimmy,Mike,Pony和豆豆都會一起吃晚飯。隨着四月的臨近，大部分的審計報告都已經順利簽出了。現在還在公司加班的項目組越來越少。能一起吃晚飯的人也越來越少。所以，這可憐的“四人組”，每天晚上都會一起出去吃點營養的晚餐。在肚子裏儲備好足夠的糧食以應付無窮無盡的加班生活。餐桌通常會變成大家頭腦風暴的地方，談論的話題千奇百怪。每當這個時候，豆豆都會由衷地感嘆道：同事們太有才了！其實審計師也是很有創意的，並不是只懂準則法規框框條條的“老古董”。才華橫溢的同事們讓豆豆大開眼界，時常驚訝於一個人怎麼能懂這麼多的東西。只要你能想到的，這裏基本上都會有。這裏有16歲就研究生畢業的神童，還有14歲上北大少年班，28歲已經是高級經理的超級神童。從小到大都是班長的、每年都拿三好學生、大學時拿特等獎學金、當過學校學生會主席，這些在PED事務所都已不算什麼。這裏還有參加過國際桌球比賽的、參加過奧運會的、攝影作品拿過國際大獎的、書法作品全球展覽過的、當過同聲互譯的、寫過暢銷書的、小小年紀足跡遍佈全球各地的奇人。這些聽上去好象都和審計沒啥關係。但這些人都是豆豆的同事。和這麼多優秀的人一起工作，豆豆覺得自己實在是太榮幸了。

晚飯時間Mike是大家的開心果。有點胖的他極具幽默感，經常會注意到大家忽略的地方，並把很小的事情轉變成耐人尋味的笑話。他是讓大家噴飯的罪魁禍首。也許樂觀的人最適合堅苦的工作和“堅苦”地活着。別看他那麼五大三粗，大家都知道他是“妻管嚴”。他是一個愛老婆的好男人。聽說他還是PED事務所“愛妻俱樂部”的榮譽會長。所謂“愛妻俱樂部”，就是公司裏頭幾個特別愛老婆的男人。他們由於共同具備“妻管嚴”的特點，所以不知不覺地聚集到了一塊兒。Pony在晚飯的時候活不太多。她看上去有點兒靦腆，就象害羞的鄰家女孩。但這並不影響她和大家打成一片。她那時常掛在臉上的微笑以及溫柔的聲音，極具親和力。大家都很喜歡和她一起聊天或工作。她的微笑與溫柔足以讓最“兇猛”的客戶偃旗息鼓，乖乖地交出審計資料。其實Pony並不是看上去那麼柔弱，她可是一個有情有義的傳奇女子。Jimmy在餐桌上經常會扮演電視裏的“大仙”角色，也就是電視劇里遊走在街邊的算命先生，給男主角或女主角說幾句很玄乎的話。Jimmy偶爾也會神神叨叨地冒出幾句象“先知”一樣的預言，預測某個項目的報告什麼時候才能簽出來，某個企業能否順利上市，某個懷孕的女同事是生兒子還是女兒，以及某位經理未來能否當上合伙人。Jimmy的預言向來很靈驗。在豆豆看來，他的預言功夫不只是來自於他對《易經》的研究，而在於他那洞悉人與事的超強能力。

今天負責點菜的還是豆豆。和這幾個老大們一起吃了兩個月的飯，豆豆對他們的喜好已經了如指掌。豆豆每點一個菜，都會有某個人在旁邊笑嘻嘻地說：“我也想點這個菜。”或者是“你怎麼知道我今天想吃客家咸雞呀？”對於每次吃飯都點客家咸雞的Mike，豆豆怎麼會不知道他想吃雞肉呢。豆豆很想對Mike說，因為你臉上寫着“我要吃咸雞”。但豆豆不敢真的這麼說。對於比自己級別高的人，作為新人的豆豆一定要畢恭畢敬。這是不用教的辦公室哲學。Jimmy又開始他老生常談式的誇獎：“豆豆真是里裡外外都是一個好幫手呀。哈哈哈……”但這一次，Jimmy並沒有在“哈哈哈”之後停下來，而是繼續說：“豆豆在今年年底的年終評定會議上，會有很多人誇你。然後，明年你會幹得很累很慘，但是卻沒有一個人說你好話……真是可憐哦。說不定，最後會撐不下去了。命運堪虞呀！”豆豆心想，我一直很努力很認真地工作，不會有什麼問題。好好工作的人是不會被炒的，有什麼好擔心的。

ke開始在一旁幸災樂禍地說，“Jimmy，你明年找一個大項目，讓豆豆在你手上干一整年，這個問題就解決了。”然後和豆豆說“你就不怕被折磨死了。”豆豆開始聽不懂他們在說什麼了。這是什麼和什麼呀？完全不懂他們的邏輯。Jimmy又發話了：“這個可難性不大，估計六月份開完年終評定會以後，豆豆就會被‘四分五裂’了。”這話聽着怎麼這麼血腥呢？其實Jimmy的“四分五裂”是指公司用人系統上，豆豆的未來一年的工作時間會被無數的項目刮分完。在PED事務所，每個人在用人系統上都是一條灰色的長條條。這條灰色的上條上標識着每一天的日期。如果有人找你幹活，根據審計項目的開始與結束時間，某一段灰色的長條上就會出現一塊綠色磚頭。表示這段時間，你在從事綠磚頭上標識的審計項目。如果一個人很受歡迎，那他的灰色長條就會變成五顏六色，看不到一丁點兒的灰色。這也說明這個人每天都在幹活，一天都沒得休息。更要命的是，如果幾個項目同一時間找這個人幹活，那麼那的灰色長條會突然變寬，上面摞起來四五塊綠磚頭，把他給“砸”死。PED事務所管這種情況叫“Bookflict”。這時候各個項目的負責人開始“吵架”，看誰聲音大，理由充分，低氣足，誰更強硬。通常第一年升上去的經理，都是“軟柿子”，大家都來捏一把。如果沒有人幫你撐腰，項目上好用的人經常都會被搶走。

一個聰明的經理會利用手上其他的項目預訂上好幾個人。巧妙地利用這一魔鬼邏輯，進行“人口販賣”。只要手上有好用的人，他就可以和以貨換貨的形式，從其他經理手上交換到他要用的那個審計師。不然的話，每年去做審計的總審都不一樣，會被客戶的唾沫星給淹死。有些客戶一看到不熟悉的臉就會開始投訴，看到老臉就會眉開顏笑。因為“老臉”等於“去年解釋過的問題不用再解釋”加上“工作效率可以更高”再加上“人熟好辦事”。每個人在公司用人系統上最後留下來的那塊綠磚頭，才是真正要做的項目。但在其它磚頭沒被挪走之前，你永遠不知道明天你要做的是哪個項目。所以，大部分同事都不會去看用人系統，因為那個系統變臉比“川劇變臉”還要快。時刻保持手機開機狀態，說不定半夜的時候有人打電話告訴你：“明天不用去機場了，請到火車站。你改成到某市做某公司的審計項目。”這種事情最常發生在剛進公司的新人身上。因為，新人沒有經驗，是可替換性最強的。

豆豆雲裏霧裏地聽完Jimmy和Mike的一番言論后，服務員小姐已經把菜端上來了。豆豆心想，你們慢慢說呀，我快快地把菜吃完。人家說“情場無父子”，豆豆說“餐桌上沒有領導”。吃飽飯才是硬道理。豆豆的這一習慣，是上兩個月在深港航集團審計時養成的。每天和20幾個人拼兩張大圓桌吃飯，一個菜上來，幾秒鐘的功夫就都不見了。不搶先一部，就只能吃白飯配白飯了。記得有一次，一個服務員小姐端上來12個炸饅頭。在小姐把盤子放在餐桌上之前，10多雙筷子已在空中把饅頭刮分完畢。最後只聽見服務員小姐“啊！”的一聲慘叫，一個空盤子掉到了桌子上。原來第13雙筷子沒有夾到饅頭，夾到了服務員小姐的大拇指。從那以後，我們那桌的服務員小姐都換成了服務員“大媽”――每個都經驗豐富、凶神惡煞、氣場十足。這樣才能震懾住我們這20幾個“餓鬼”。在“大媽”放好菜前，再沒人敢去搶。不然，“大媽”的一個眼神足以殺死你。

三個前輩象看小孩一樣地看着豆豆狼吞虎咽地吃飯。豆豆覺得他們就象父愛泛濫、母愛泛濫的家長，經常??嗦嗦地講一些自己聽不懂的話。但他們的從表情和語氣中，豆豆知道這些都是應該聽進去，但是卻聽不懂的“好話”。不過，和他們三個人一起，豆豆覺得很放鬆。豆豆能感覺出來他們都是好人。

“希望自己一直都這麼幸運，能和善良的好人一起做項目。”豆豆在心裏祈禱着。