第47章 臨時調價

一個小時后，隋安滿身大汗地擠出了店鋪。

現在都快十二點鐘了，店裏的客人不見少，反而越來越多，門外的長龍也沒有減少的跡象，即使梁容華聲嘶力竭地喊着，禮品已派完，但仍舊擋不住客戶高漲的熱情。

看着已被擠得有些變形的玻璃門，隋安默默地思索了半天，心中還是無解。

文偉和黃傑已經補了兩次貨了，還叫上了留守在公司的人員一起來幫忙，這才讓忙得連廁所都沒空去的店員們能抽空歇一口氣。

隋安牙關狠狠咬了幾下，怎麼之前就沒想到要做好預案呢，等火爆得應付不過來時，才臨時見招拆招，忙成一團呢？

文偉抬了一箱手機進店后，走了過來，喜氣洋洋地道：“火了，真特么火了，有人說咱們就跟超市一樣，隨便選隨便試，沒人盯着，很自在啊！”

“丫的，剛才我發現一小子，霸了一部VIVA機，猛上網看小色文，一邊看還一邊猥瑣地摸胸口，給我趕了出來！你看，那小子又排隊去了！”

隋安嘴角一抽，由於進了兩種摩拉、諾基剛出的智能機，讓不少客戶稀罕不已，有一些客戶還藉著免費上網試機的機會，在拚命地瀏覽網頁、看新聞、甚至玩遊戲，把這當網吧嗎？

他觀察着排隊的人群，發現大部分是年輕人，看來可能真的是衝著在體驗智能手機功能來的。

現在的手機開始玩起了智能概念，但說白了，就是通過無線網絡連上了互聯網，當成了一個移動的微型電腦。

只是目前的網速很慢，用手機上網只能看看文字新聞，連看個小圖片都半天打不開來，慢得讓人發狂。

另外就是屏幕很小，打開一個網頁要上下左右地拉動才能看全，即使是推出了賽班手機作業系統的諾基也沒有完全解決網頁在手機屏幕上的適應問題。

另外目前主流的手機屏幕都是黑白的，但隋安找到的這幾種智能手機都用了彩色屏幕，雖然看圖片還有些模糊，但足夠吸引眾人的眼球了。

隋安試用過幾種智能機后，覺得這純粹是手機商們玩個概念，先忽悠一把錢再說的。

但如果未來技術跟上去了，還真能把手機做成一個移動電腦，這個市場會很大的，所以他有意進了一批智能機。

現在打着智能概念的手機比一般的手機要貴得多，平均價格要在兩千元以上，要知道現在金寧的平均工資水平也不過是三千多元，但智能手機卻賣得很火。

還有就是顏色有七種之多的VIVA手機，銷量也排在了第二，大部分是女客戶買的，看來是衝著手機的外形來的，並不在乎功能什麼的，反正都差不多。

隋安想了想，“把諾基的V30、摩拉K09都拿出來，價格調高500元后再打88折，同時贈送200M的網通上網流量包！”

諾基的V30、摩拉K09是新品，市面上還很少見，隋安是通過網通的關係拿到了一些貨。

至於那200M的上網流量包，外人看起來是一元一M，但其實他只花了五毛一M，還從網通那裏又拿回了四毛的推廣費用。

所以上網流量的成本他只花了一毛一M，對比調高價500元簡直就九牛一毛。

他是準備在元旦八店同開時拿出這兩種手機並送流量來做鎮場之寶的，不過現在來看，還是趁兩店同開的火爆機會把名頭打得更響再說。

“安子，你心這麼黑，不怕被人知道嗎？”，文偉斜着眼看着隋安，一幅我不認識你的樣子。

“你是合伙人，這黑心錢，你也有份，你做不做啊？”

“不做，才調500元，你當我傻啊，至少要調1000元！”

“你比我更黑！調1000的話就要三千多了，那是高端機的價格了，調500可以了！你還不去補貨？！”，隋安不想跟文偉閑扯，舉腳欲踹。

“我一顆紅心向企業！你這黑心商人！”，文偉閃過隋安的飛腳后，跳出幾步，學猩猩猛拍胸口，嗷了幾嗓子，喜滋滋地離開了！

被冠上黑心商人這個名頭，隋安搖頭苦笑，也許真的是這樣吧。

隋安把梁容華叫了出來，遞給她一杯胖大海花茶，讓她潤潤嗓子，“華姐，休息一下！”

“我不累！”，梁容華渾身發熱，臉蛋紅撲撲的，從熱氣騰騰的店裏出到冷風嗖嗖外面，被冷意一激，腦門上還冒出一兩縷白氣。

按今天的火爆趨勢，她估算今天可能會售出一百部手機，這原本是隋安估算半個月的銷量。

日銷百部，這也打破了她職業生涯單日銷量記錄，以前她做店長最好的記錄，也只是銷售了六十三部。

她想不明白，為什麼會有如此之高的銷量，但隱約感覺到是隋安所選機型以及定價營銷策略的功勞。

尤其是VIVA手機，有不少男客戶，都在問能不能送一張有唐韻照片的海報。

手機廠商或零售商，找明星做代言人，並不奇怪，只是像唐韻這種一眼就讓人難忘的女孩卻不多見，不知道隋安是從哪裏找來的新星。

隋安當場拍板，買VIVA送海報，這又帶動了不少銷量。

梁容華現在整個人都處於極度亢奮的狀態，不停不歇地喊了一上午，現在的聲音沙啞得比鴨子還難聽，不過她不在乎，因為今天的銷量高也意味着這個月的獎金高。

隋安到沒有想到之前的獎金承諾會讓梁容華如此拚命，他承諾，只要當月完成銷售目標的，他會另提銷售收入的3%用於全店獎勵。

至於獎金怎麼分配，全由店長決定，不過店長要將分配方案提前報給財務部備案，隋安會看店長分配的獎金的比例，再判斷店長是否能將店員凝聚成一個整體。

這跟他的理念有關，財聚人散、財散人聚，店長的獎金通常會高於店員，但店員按銷售手機數量所拿的提成和獎金卻不是店長能隨意剋扣的。

額外的獎金分配比例的大小，都代表着店長是否能服眾，所以隋安會緊盯着各個店長的一舉一動，從中發掘出優秀的人才來。

既然沒法招到合適的職業經理人，那就看現在的員工能否在大浪淘沙之下，顯露出金子的本來面目。

隋安比較看好梁容華，所以特別叮囑她道：“按目前的趨勢下去，今天有些手機可能會缺貨了，如果有客戶買不到的話，讓他們留個聯繫方式，等貨到了，再通知他們來取貨。”

“那要不要收點定金？”，梁容華冒火的嗓子被花茶澆滅了一大片，說話清楚了一些。

“收個一兩百元吧，一般三天可以到貨，你預留長一點時間交貨！”

“好的！”