第7章 7推心置腹

陸非逸輕笑了下，敲道：“哦？那你呢，是不是要去生一生？”至於生什麼嘛，是個很值得探討的問題，嘿嘿嘿……

易宛治頓了頓道：“……你確定要咬文嚼字嗎？”不要到時候輸的嗷嚎大哭，他嫌丟人！

陸非逸看到某人發的省略號就知道某人開始嚴肅對待了，嘴角抽搐，在心裏告訴自個，大丈夫能屈能伸，留得青山在，不怕沒柴燒：“小弟先走一步，再會！”

可笑，不溜等着某人算賬嗎？省略號不是個什麼特殊的標點符號，但是某人用了就有深層的意味。

易宛治沒繼續回信息，低頭看病歷，話說他不太能了解聯姻，畢竟他感覺利益和感情是不可相提並論的，但是往往現實就是這般實際。

在成長的過程中，要麼成為命運的主宰，要麼被命運所主宰，人人都有掌控人生的夢，但是真正做到的微乎其微，他想，他算是成功了的吧？把熱愛的事情變成事業。

江舒愈有了第一次打電話的經驗，後面打電話詢問的時候，明顯比第一次好，雖然聊天的過程有點僵硬，但是好歹沒出什麼差錯。

十點的時候，老闆召開了全員會議，由每個正式員工來個上周工作總結，加上本周目標，最後大家發言一輪后，老闆在針對大家的事情，提出質疑，尋求解決方案。

江舒愈作為一個小蝦米，在旁邊聽的雲裏霧裏的，咳咳，實不相瞞，她感覺和洗腦大會差不多，老闆總會給員工畫餅充饑！

每個人的發言都沒什麼值得質疑的地方，但是員工和老闆的觀點都無比可以理解，很操蛋的感覺哦，各執一詞都有理，礙於勢力，員工只能乖乖的把委屈咽到肚子裏面，也是拿人錢財替人消災，忍着！

以上就是她旁聽最大的領悟！想想自個以後也是其中的一員，蜜汁尷尬……只能把純真的品質扼殺在萌芽狀態。

散會後，全程被人無視的她很是舒暢，既然不需要考核什麼，可不美滋滋的嗎？虧她還裝模作樣的認真做筆記！

對此學姐也是很吃驚，畢竟老闆也太反覆無常了吧？這是忘記了嗎？還是沒有合適的人選，將就着？表面還是一臉正常的收拾東西出了會議室。

江舒愈繼續把進程表後面的單子挨個跟進下流程，了解最新進度，在學姐的幫助下，也沒什麼挑戰性。

學姐還叮囑她做事情要有理有據，盡量把責任推到其他人身上，有什麼協調不了的就上報上級，不要因為自個崗位的原因造成流程的耽誤，畢竟問題可大可小，不能一個打工仔能承受的起的。

江舒愈很是感觸，為什麼人和人的差別這麼大！學姐也太會做人了吧？她怎麼就沒想到怎麼精闢的方面呢！？

她決定了，學姐就是她的恩師，比老師還高一級的那種，都說教壞了徒弟餓死了師傅，她都要感動的哭了哦！學姐對她這般推心置腹的！。