第11章 三倍經驗的正確打開方式
回到了宿舍，楊不凡已經被折騰的不困了，只有疲累卻睡不着。
想了想，楊不凡索性也不睡了，反正昨晚一點也不累，下午睡幾個小時就夠用了。
躺在床上，楊不凡本來想玩一會手機，卻感覺有些索然無味，過去他喜歡聽相聲，看電影，玩遊戲，有時候還玩玩手機麻將。
但現在他只想搞錢。
而想要持續不斷的搞錢，就得真正留在騰飛汽車電線電纜廠，而想留在這裏，就得伺候好蕭志龍這個鳥人。
“先隱忍，不就是比誰是老陰比嘛，以後走着瞧。”
想到這裏，楊不凡將自己的破電腦打了開來，思考着這個技術手冊到底應該怎麼寫，後續每天開機的時候又應該注意些什麼，這樣才有素材和想法，如果僅僅是羅列問題和簡單的處理方式，並沒有什麼卵用。
這麼一琢磨，就是兩個小時，當楊不凡終於又困了的時候，已經是中午了。
楊不凡早餐吃的太豐盛，現在一點也不餓，壓根就沒想去食堂吃單位的豬食，於是直接躺倒在了鋪好被褥的床上，舒服地伸了一個懶腰。
睡前，楊不凡習慣性地看了一眼廠狗系統界面，這樣心情能夠變得愉悅，對於睡眠質量也有極大的助力。
可是這一看不要緊，楊不凡直接從床上跳了起來。
餘額不對！
不是少了，而是多了，多了很多！
這種感覺，就像是一個廠狗去查銀行卡餘額，原本應該只有幾十塊的銀行卡里，突然冒出來一萬塊一樣，不僅是驚喜，甚至是驚嚇。
原本楊不凡的經驗條是73.5/1000，現在竟然變成了80/1000！
經驗值的餘額是6.5！
根據時間來說，楊不凡搬完家回來進廠大概是十點，然後他去和蕭志龍談了十分鐘就回到了宿舍，之後一直開着電腦做技術手冊的草案。
現在已經過了中午十二點半！
通過經驗值計算來看，剛剛楊不凡研究技術手冊草案的時候，並不是按照在工廠停留來計算經驗值的，而是按照努力工作的狀態來計算的！
這一刻，楊不凡激動不已。
好像，自己找到了三倍經驗的正確打開方式啊。
為了驗證這個可能性，楊不凡深吸了一口氣，強打着精神坐了起來，然後繼續研究技術手冊的事情，不時的把自己的思路和一些注意事項敲進了電腦。
一個小時以後。
經驗條變成了83/1000！
楊不凡仔細盯着系統界面看了半天，終於確定了一個事實。
哪怕在單位的非打卡時間，只要是為了工作加班，依然能夠獲得二倍乃至三倍經驗。
“這下要起飛了！”
楊不凡仔細算了算，感覺的腦殼又不好用了，這豈不是讓自己不睡覺，為了騰飛線纜廠的騰飛鞠躬盡瘁死而後已的節奏嘛？
幸好年輕人熬夜簡直就是日常，每天睡六個小時足夠了。
明明知道睡少了有害健康，甚至可能影響壽命，但偏偏感覺睡多了有點浪費生命，這就是傳說中的熬夜悖論了。
過去為了玩遊戲都能熬夜，現在為了賺錢連夜都不能熬了？
開玩笑。
肝起來！少年！
從這一點來看，楊不凡其實應該感謝那些刁難他，噁心他的人，因為他們越是攻擊他折騰他，反而增加了他的經驗，成全了他，也讓他認識到了職場的艱難，能夠更快地成長起來。
挨欺負也得趁早，從小一個人受盡欺凌，那他就百毒不侵了。
一個人活到六十歲，都沒受過委屈，一受委屈容易嘎一下抽過去，永遠離開這個世界。
不過現在的楊不凡是真累了，感覺頭皮發木，眼皮越來越沉，不得已只能躺下睡了。
晚上七點半，楊不凡才緩緩醒來，慢悠悠洗漱了一番，換好工作服去打了卡。
隨着打卡簽到時入賬了10點經驗，睡了一覺又增加了6.5點經驗，他的經驗條已經變成了116/1000。
雖然卡里只剩下了幾百塊錢，但楊不凡這一次並沒有選擇直接把經驗值兌換成錢，而是存了起來，現在經驗餘額也有了42.5點。
楊不凡隱隱覺得，這些經驗值以後恐怕還有別的用處。
既然經驗值隨時都可以兌換成現金，那需要用錢的時候再兌換就好了，換成現金放在銀行卡里能有幾分錢利息啊，完全沒有必要。
今天是李哲班組的班，班前會自然也是由他來主持。
李哲站在整整齊齊排好隊的幾十名操作者面前，環視一周確認人都到齊了，馬上開始講話。
“大家晚上好，咱們長話短說。今晚，有三點需要注意。第一，注意勞動紀律，不允許睡覺和玩手機，不允許長時間離崗。第二，擠出機台更換了一部分絕緣材料，使用時需要注意，有問題要及時處理，隨時彙報。第三，設備如果壞了，馬上報修，不要磨蹭，報修單上要寫清楚問題，字跡要清晰，要讓人能看懂，不要搞的自己都不認識。好了，散會。”
操作者們一鬨而散，紛紛回到各自的崗位去開機。
楊不凡暗暗點了點頭。
李哲的工作作風很硬朗，班前會也是簡潔明快，頗有點有事上奏無事退朝的乾脆勁。
不論從工作能力或者是工作態度上，楊不凡都是非常認可李哲的，因為這是一個做實事的人。
不像其他兩個班組，每天班前會弄的跟耍猴一樣，弄的操作工們沒等開機就弔兒郎當鬆懈了下來。
“哎，不凡！”
就在楊不凡準備去開機的時候，卻聽到李哲喊了他一聲。
“李班長，有事？”
楊不凡停住腳步，笑着問道。
李哲撓了撓頭，然後苦笑道：“你開什麼機啊，擠出六號機還壞着呢。”
楊不凡聽到這話，下巴都快掉了下來。
這什麼鬼工作效率啊，昨晚擠出六號機停了一宿，今天一個白班都沒修好？
怎麼的，是機器燙手嗎？
設備部那麼多工程師和機修師傅，都不敢碰嗎？
李哲嘆了一口氣，也是感覺非常無奈，但心底更多的是無可奈何。
“聽說是電機壞了。”
“李班長，不對吧，那電機剛換上不到一個月吧？這麼快就又壞了？”
“設備部那邊今天檢查了，反正說是電機的問題。”
“我就想問問，到底怎麼檢查的！”
李哲把楊不凡拉到一邊，壓低聲音說道：“我聽說啊，聽說啊，檢查時候是設備部經理彭永強親自上陣的，他認為是上次安裝問題，有虛接可能什麼的，然後拆了吧嗒一接，火光一閃……”
“我靠……”
楊不凡差點罵出聲來。
這不是沙雕嗎？
這個姓彭的什麼水平啊，這明顯是接反了把電機燒了吧？
不會接你讓手底下電工動手去弄唄，沒事自己裝個比然後還現場直播翻車，一路火花帶閃電把機器弄趴窩，這水平可還行？
行，當然行！
這個操作可以，足以入選騰飛工廠年度十大沙雕行為之列。
“所以，你今天晚上沒機器開。我也是接班了才知道你要連三個夜班，然後再上十個白班的，這排班安排我也是服氣了。要不你回去睡覺得了，今天晚上好好休息一下。”
李哲接著說道，他心裏是很信任楊不凡的，否則也不會把設備部經理的英勇事迹當面講出來，讓楊不凡回去睡覺也是好意。
但楊不凡覺得，讓他回去睡覺可就過分了啊，三倍經驗還拿不拿了？
現在讓楊不凡回去睡覺，他除了做一宿技術手冊根本沒別的事情幹了，但技術手冊也是要理論聯繫實際的，不可能憑空寫出一堆處理方法出來。
如果腦袋裏一片空白，沒有任何進度，廠狗系統還能給三倍經驗的獎勵嘛？
想到這裏，楊不凡把頭一頓狂搖：“李班長，我來都來了，大晚上的讓我回去幹嘛啊。有沒有別的機台啊？沒有？那有沒有誰頭疼腦熱的，拉肚子的，來大姨夫的，我來頂崗！”
李哲無語地看着楊不凡，心說你小子有病吧，我這一路給你綠燈讓你回去好好睡一覺，你還不幹了。
真是一個工作狂啊，像瘋子一樣，不過這股衝勁自己多少年沒在騰飛見到了？
“沒有，今晚真沒有。”
這話說的，讓楊不凡有一種去飲水機下瀉藥的衝動了。
看到楊不凡糾結的樣子，李哲笑了笑：“不過呢，還有一個工作不知道你想不想干。你晚上跟着我巡檢，處理一些異常問題。你畢竟是技術部的，還是大學生，一些棘手的問題，給我出一些點子。你不知道啊，最近產品質量問題頻發，我已經徹底焦頭爛額了。”
楊不凡聽到這裏，眼睛也是一亮，現在自己開機碰到的問題其實也很片面，但跟着班長巡檢一下，確實能增長不少經驗，不但對編寫技術手冊有好處，對他的整體技術水平提升也有好處。
“那感情好啊！李班長，我最近在弄一個技術手冊，正缺少不同機台發生質量問題的案例。”
李哲搖了搖頭：“你要寫技術手冊的事情我知道，別說我，全廠領導層都知道了。今天蕭志龍在管理群里發言，說你雖然人際關係處理的極差，但已經立下了軍令狀，如果寫不好技術手冊就自己滾蛋。不凡，你這個就有點年輕氣盛了，沒必要立這種軍令狀吧。”
楊不凡：“……”
蕭志龍你這個老陰比！
白天一臉堆笑，又是談心又是搞什麼開誠佈公的，結果我前腳剛走，你就在管理群里黑我。
好，好的很！
咱們沒完！