第四百五十二章：“魂”（求月票）
大學生服飾設計大賽的比賽現場。
按照評委席桌子上擺放的姓名位置，小漁在找到自己的席位坐下后，她便開始看起了組辦方發給他們的資料。
頗有厚度的一擺紙張，裏面記載着今日所有參賽選手的姓名、學校，還有相關參賽作品的資料。
伸手，一頁連着一頁的認真翻閱。
第一次擔當評委，小漁從心裏對於這件事情是懷着既興奮又緊張的心態。
興奮，是因為不一樣的經歷，帶給了她一種新奇的體驗。而緊張，則源自於這樣的體驗，她怕自己會做的不夠完美。
片刻后，大賽正式開賽。
“歡迎各位前來蒞臨海市第六屆大學生服裝設計大賽。”
“……。”舞台上，特邀而來的主持人，神情激動、聲音高亢的表述着他自己的開場白。
一陣掌聲過後。
“下面歡迎我們今日前來特邀的各位評委，他們分別是……。”又是一番逐一響亮的名頭介紹。
緊接着，話鋒一轉，隨着主持人的開口邀請，今日比賽的第一位選手便帶着他的作品呈上了舞台。
大賽的評選環節簡單，作品上台，最終只要十位評委依次舉牌露出分數，稍後疊在一起，便示為選手評分的總成績。
當然，每位評委各自的評分成績，最高也不過十分。
這也就是說，十位評委總共滿分加下來，也不過剛剛湊成一百分的分數。
轉眼，“下面有請44號選手上台。”
驟然熄滅的舞枱燈光，昏暗的環境下，隨着一首頗具神秘色彩的樂音響起，T台背景板處，依次亮起的射燈下，穿着設計作品的模特也隨之亮相。
五分鐘后，一場小秀結束。
本輪的選手設計師也從幕後走到了台前。
“歡迎！歡迎！”主持人上台，先是跟選手打了一聲招呼，之後他這才緊隨其後的對評委席和現場觀眾介紹道：“讓我們歡迎44號選手，楊柏。”
應聲而起的一陣掌聲響起。
“楊柏，跟我們評委老師表述一下你的設計理念吧。”
緊接着似是突然想起什麼般，主持人又趕忙拿着話筒對現場的評委解釋道：“各位評委，請允許我先跟各位解釋一下。我們的44號選手楊柏，從小患有聽力障礙，所以一會兒表述的時候，語言方面可能會有一些欠缺。”
小漁目光帶着意外的注視着舞台上與自己年紀差不多的男孩兒。回想到之前在長廊上遇見他時的畫面，她沒有想到他競有這樣的經歷。
“大家好，我是44號選手楊柏。我今天的設計是根據《山海經》中，……。”略微有些口吃的聲音響起，但是在表述的過程中，還是可以讓對方聽清他所想要表述的內容。
須臾后，講解結束。
“下面讓我們的評委對44號的選手做下點評。”主持人開口對評委席發聲道。
“嗯，44號選手你好。關於你的設計我想說，很新穎，但卻不主流，並且你設計中的那些元素，看過後會讓人產生一種不舒服的感覺。……。”評委席上的其中一位評委應聲點評道。
確實，以黑色為主色調的服飾中，楊柏的設計會給人一種很強烈的頹喪感，並且在這份頹喪感中又夾雜了許多的絕望情緒。可即便如此，服飾上印有的某種類似於圖騰般的神秘符號，卻又詭異的異常吸引人的眼球。
這種感覺就好像，暗夜中盛開的曼珠沙華，它即吸引着你，同時卻又讓你感到莫名的恐懼。然而黑夜過後的黎明，那一束撥開迷霧的破曉之光，卻又是你心底最深的渴望和希望。
很矛盾的一種融合。
或許，換句更簡練的一句話就是，“吸引有之，創意有之，但接受起來，卻不是一般人能消化得了的。”
而這樣的觀點，在經過第一位評委的點評后，緊接而來的後幾位，也都是如此看法。
最終，在主持人抱着想要調和一個現場氣氛的初衷下，他只得將這個皮球踢給了小漁。
“請問，我們的設計師L對此有什們看法呢？”
他想都是年輕人，或許在接受新想法方面，會更加的容易一些。
“看過楊柏的設計，我只想說創意很好，想法大膽。但楊柏，我想對你說的是……。”
目光直直的落在楊柏的臉上。
恰好對方的視線，在這時也搜尋到了小漁。
四目相對間，只聽小漁獨對他說道：“個人的創意與設計，想要被別人認同，這是一個需要堅持的長期戰爭。”
“楊柏，不忘初心，堅持前行，風雨後，彩虹總會出現的。”
“謝謝，老師。”站在台上，楊柏對小漁規規矩矩的鞠了一個九十度的躬。
自己的設計獨特，楊柏的心裏自是清楚，但今日能得到小漁的認可和鼓勵，卻也着實在令他感到意外的同時，更像給他已經快要被現實抹平菱角的心口內注入了一針強心劑。
“謝謝我們的L。下面有請我們的評委打分。”
話落，評委席上的評委依次亮出分數。
只不過在最後的得分中，十位評委里只有小漁給了最高的分數八分。至於其他人則全部都在四和五之間往複徘徊。
“44號楊柏，最終得分49分。”
無緣本次大賽的前列之位。
楊柏下去后，他的獨特風格，倒是讓下一位上來的選手，在評委面前獲得了一個高分。
沒辦法，這就是正常在不正常面前的優勢。
……
一晃眼，上半場的比賽結束。
而評委席這方，折騰了一上午的時間，十位評委也終於可以去用餐了。
移步來到休息室，一頓用餐時間，在這群評委中，他們幾乎都在圍繞上半場的選手而討論。
因為一場比賽，他們之所以會來擔當評委，還有一個最具有吸引力的理由，那便是出現在賽場上的優秀選手，可以讓他們優先挑到自己的公司或者工作室去工作。
畢竟良好的資源誰不想要，但最終到底能留下多少，那就要看他們自身的本事，或是背後所擁有的資源了。
……