第四百五十一章:整合。

第四百五十一章:整合。

原本從米國回來,韓飛自然也就不需要翻譯了,不過不管是他,還是李亞男誰都沒提這茬。

李亞男依舊跟着韓飛一起上班,幫他處理一些事物,漸漸的,韓飛發現,李亞男的能力遠超他的想像,於是就把越來越多的事情,交給她去辦。

其實,韓飛作為老闆來講算是比較不靠譜的,基本上就是甩手掌柜,不管是影視部門、有聲部門或者是“天工”也好,主題公園、工廠也好,基本上都是各管一攤,只有在制定未來規劃的時候他才會插手。

所以“飛鳥影視”的各個部門跟產業之間,也就相對鬆散,這樣有好處也有壞處,好處是氛圍比較輕鬆,容易激發大家的創作熱情,壞處自然就比較明顯了,容易讓人產生惰性。

這就涉及到企業管理的問題,管理十個人的企業,靠的是個人魅力,就好像老馬,當初窮得叮噹響依舊有十八羅漢跟着他出生入死。

而管理一百個人的企業,靠的是核心團隊,只要核心團隊保持競爭力,外圍打下手的其實不是那麼重要,不行就換一批。

但是一千人以上的企業就不一樣了,管理需要的是制度、文化,企業文化方面其實“飛鳥影視”一直都不弱,在這裏上班的也都是年輕人,敢想敢幹,欠缺的就是制度了。

在李亞男到公司給自己做了半個月助理之後,韓飛交給了李亞男一個任務,讓她一個月之內,對京城公司的各個部門做一份盡職調查。

說是盡職調查,其實就是韓飛給李亞男出的一份考卷,考得不好,那就繼續給自己當助理,考得好嘛.......

一個月後,韓飛拿着手裏厚厚的一份盡職調查,看得心驚膽顫,不看不知道,原來公司居然有這麼多隱患。

最讓他接受不了的是,公司居然現在就有管理層開始吃空餉了,而且就在劇組。

水至清則無魚這是肯定的,但是韓飛的底線是劇組絕對不能碰,因為一部作品的優劣,就是靠着劇組這幫幕後一點一滴堆積起來的,說白了他們就是劇組的下限,當一個劇組的下限都保不住的時候,作品的質量又怎麼保證?

“會遇到這種情況,你應該早有心理準備,說實話,你們這麼糟糕的管理模式,公司居然能發展到這個規模,我還真是大開眼界。”

韓飛暗自白眼,不愧是從米國留學回來的,這話聽着就那麼討厭,好吧,好屎難吃好話難聽,韓飛必須承認,她說得對。

事實上,也是這些年走得太順利,公司年年盈利都排在行業前列,以至於大家都忽略了管理上的問題。

這也跟韓飛一直都沒有引進資本有關,否則,這個問題早就被發現了,資本可不相信什麼創造力,他們只相信制度。

於是在九月份的例會上,韓飛召集了公司所有的負責人,正式任命李亞男為公司的CFO兼行政經理,開始着手公司的內部結構整理。

“哎,老韓,我看你們這不對勁啊,不會是要搞夫妻店吧?”蔣輕侯散會之後瞥了一眼正走出會議室的李亞男。

“滾犢子。”韓飛笑罵之後,又正色道:“你手底下劇組的人都給我看緊了,別撞槍口上,不然可別怪我不客氣。”

蔣輕侯等人都愣住了,原本以為這就是給李亞男安排個職位,現在看來,韓飛這是要玩兒真的?只是這個妹紙真的行嗎?她之前不還是個翻譯嗎?

很快,公司就出台了相關行政法規,其實相比於圈內大多數公司都還算是寬鬆的,不過的確有些老員工閑散慣了,突然帶上了“緊箍咒”自然心裏老大不痛快。

甚至有人直接告到了韓飛這裏,只是他們壓根不了解韓飛,當初為了一個默默無聞的趙廣,韓飛就不顧得罪星藝傳媒的風險力挺,這次又怎麼會不挺李亞男呢?

在見到韓飛的態度之後,這幫老員工也都老實了不少。

其實大家心裏都明白,在圈內要想找到比“飛鳥影視”福利待遇再好的公司,基本上是不可能了,背地裏雖然大罵李亞男“滅絕師太”什麼的,表面上卻沒人敢跟她硬剛,也就是過過嘴癮罷了。

有了李亞男居中管理,韓飛也可以把精力都放在內容創作上,從這次“猩球崛起”就能看得出來,不管是荷里活也好米國也好,都是一丘之貉,嘴上說著自由、平等,其實不過就是表面功夫,一旦你對他們產生了威脅,他們就只會給你兩條路,要麼同流合污,加入他們,要麼被排擠。

只是他們太傲慢,太自信了,他們認為韓飛這幫初出茅廬的小年輕,會以加入荷里活為榮,就像世界上所有這個年齡段的電影從業者一樣,小時候看着荷里活電影長大,然後勵志成為一名導演或者是演員、攝影師之類的。

看看,多勵志?然而,他們想錯了,在韓飛看來,華語電影從內容性來講,並不比荷里活電影差,華語電影欠缺的僅僅只是工業化的進程而已,只要補足這個缺點,華語電影絕對有資格跟荷里活電影一爭高下。

而韓飛在脫口秀節目上所說的,要用最純粹的東方元素征服北美觀眾,絕對不是開玩笑的。

當然,要想做到,很難很難,“流浪地球”就足以說明東西方之間的文化壁壘究竟有多深,在東方人看來“帶着地球去流浪”是一種博大情懷,而西方觀眾卻一直在糾結,這不科學......

那麼,什麼樣的題材能夠一擊必中,迅速獲得西方觀眾認可呢?

“現實題材?”蔣輕侯眉頭緊皺。

文奇右手把筆轉得能看出虛影,最終才在紙上寫下:“落後、愚昧。”

事實上,上世紀九十年代,許多華語電影之所以能夠在三大電影節上獲獎,固然有一部分是電影的確藝術性很強,但絕大多數是因為他們拍攝了一個共同的題材“落後的華夏”

這就很符合當時西方人對華夏的認知,甚至一直到2008年,奧運會的時候,有些國家的代表團來到華夏,居然還特意空中託運來礦泉水,理由居然是害怕華夏太落後,沒有合格的飲用水。

可想而知,當時的華夏在西方國家眼裏究竟是怎樣的形象,這裏面說白了有一大半都是那些獲獎電影的功勞,因為很多人壓根就沒來過華夏,他們只能通過影視作品來了解一個國家。

這就是文化輸出的重要性。

接連提出的題材被否定之後,大家都不說話了,就這麼獃獃的看着韓飛,等待他拿主意。

韓飛思索良久,最終拿過文奇手中的紙筆,在開頭寫下了兩個字。

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巨星從影視學院開始

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