第252章 二百五十??她們?終局（二）??

謝剛辭職的風波慢慢在大華平息下來，一些人離開了公司，一些人跟着謝剛去了新成立的基金公司，整個大華又圍着新的管理團隊運轉，就像謝剛這個人沒有在公司里出現過一樣。

陳萍現在安份守已，盡心儘力地把王曉青交待給自己的事情做好。她上班時間甚至都很好說話，存在感比較差。王曉青對她的態度不冷不熱，不刻意冷落，也不刻意去籠絡，陳萍在工會變成了一個可有可無的角色，大部分的精力都投在了抗戰老兵的工作上。

員工理財平台終究還是搞起來了，魏總這一次聽了謝剛的話，他把王曉青和方艷叫到自己的辦公室，明確地對他們講，你們可以開展員工理財，但公司層面不會公開發文支持，由此引發的後果也將由你們所在的系統及個人承擔。

王曉青本來就沒有直接分管領導，她是向魏總直接彙報；而財務副總早就公開聲明他不會對員工理財這件事負責任。因此說到底，這件事如果真要爆雷，那最終的責任人必然是魏總自己。大家心照不宣，也不去提風險如果真來了會怎麼樣，頗有點就這麼往前過吧的味道。

是以一啟動員工理財平台建設，王曉青的主要目標就用在了“打擊”方艷。

不過，這打擊從來都不是直接的。

眼下羅江的主要工作就是幫助王曉青做各種總結，要點在於工會如何從員工利益出發為員工謀福利，從常規的工會福利到非常規的福利比如為員工購買保險、為員工家屬購買保險等等。

王曉青對羅江說：凡是你覺得對於塑造工會“值得信任”形象有幫助的故事，你都可以編進去。我們出個系列，每天在內網登一篇，讓大家被工會的信息淹掉。如果有什麼素材不夠的，你還可以讓小萬給你在公司內部找到合適的人採訪。你要寫什麼，採訪誰，事先列出採訪提綱和想要採訪的人，我讓他們幫你在公司內部找人。重要的是要寫故事，要有細節，要打動人心。

接到這樣的命令后，羅江的工作量突然大了起來，每天都要寫一篇一千來字的真實故事，其實還是不容易。有時，採訪對象的總結能力強，自己發過來的自述只需編輯一下即可；而有時，採訪對象說了半天也沒有什麼料可寫，羅江就覺得自己很焦慮，心裏就會開始煩擾。

按下羅江的焦慮不提，王曉青一方面有計劃地讓羅江塑造工會的理財平台值得信任，一方面開始了有計劃地在內網上把自己塑造成一個“女神”。

首先是形象管理。王曉青之前對形體及穿衣着裝毫不在意，但是現在，她專門請了個瑜珈教練，每天花一個小時管理自已的身材。瑜珈教練氣質不凡，自己還開了個旗袍館。在她的影響下，王曉青現在上班只穿旗袍，每天在內網上秀一款自己的旗袍照成了她的必做功課。她還在網上找了幾家網店，蘇綉、湘繡、蜀綉，每天在那裏各種掃盲。大華內部員工現在已經有三萬多人，自然不少旗袍愛好者。“主席今天穿什麼旗袍？”競成了大華內網的熱門話題。內網編輯也樂此不疲，特意給王曉青的旗袍照收集到一起，開了一個“房間”讓粉絲們進來討論。

這樣積累了大半年下來，光是這間討論旗袍的房間裏，加在一起都聚了兩三千個粉絲。王曉青想了想，就發了條帖子：既然大家都這麼喜歡我的旗袍照，我們每天都在這裏相聚，那我們就是一家人，我給我們這個家起個名字叫‘青團’，大家一起享受生活的美好可好？”

下面一幫人在那裏叫好。王曉青接着引導：作為青團，會有許多福利，比如到我瑜珈教練的旗袍照，只要說是青團成員，那美女老闆娘就會給你們打八折。

果然，王曉青的示範效應很強，“青團”們的購買力也很強，瑜珈教練就對王曉青說：我現在免費教你瑜珈，你來買旗袍，我給你打五折。

王曉青現在哪裏在乎這點小折扣，但她很享受自己得到的VIP待遇。

不過旗袍美照吸引的還只是一些愛美小女生，王曉青打出的第二張牌則是專業理財師的形象。反正有程強他們做後盾，王曉青每周都會從程強的報告裏找幾段自己能看得懂也解釋得了的文字帖在內網上，再配上工會資金盈利的曲線圖，那如山峰般上漲的曲線引得一幫理工科男生羨慕不已，試問在大華的高管中有幾個能做到如此專業的投資？

但王曉青的牌還沒有出完，每年兩次，大華都要組織員工內部為抗戰老兵募捐。今年，王曉青說動魏總前往雲南看望老兵，她自然全程陪同。脫掉旗袍穿上運動服的她雖然不那麼明**人，但卻顯現出一個公民的責任感與公益心。魏總一出現，下一期高管和員工們行動的熱情更高，而每位捐款的員工都收到了由王曉青署名的工會邀請信：某某先生女士，鑒於你在捐助抗戰老兵的行動中表現突出，現工會理財平台特別邀請你的加入。接下去，就是有關工會理財產品的一系列介紹。不少人收到這樣的信之後都覺得萬份榮幸，自家工會做得理財平台，如何不能信任？趕緊轉帳。

在王曉青的組合拳里，還有一張家庭牌。兩個寶寶還小，自然會全程聽她指揮。而麥可，因為在東莞又找人的事情，多少心有愧疚，對王曉青也百般順從。王曉青找來專業攝影師，跟着他們一家人拍了兩三天，鏡頭下他們一家男人瀟洒，女人貌美，兩個孩子可愛逗人。王曉青控制節奏，覺得大家有點涼下來之後，就會發放一兩張他們全家的照片，或是她和麥可深情對望的照片，或是兩個孩子專心致志看書的樣子，再配點她和麥可當年的小故事，所有小故事的指向都說明她是個既富又有愛情的幸福女人。

家庭牌、慈善牌、專業牌及形象牌，這一套組合拳打下來，全大華三萬多個員工都知道他們有一個又能幹、又熱情、又漂亮、又幸福的工會主席。此時，如果你要選擇內部理財平台，你又如何會選擇那個默不作聲的方艷所管理的平台？公司裏面大約有七成左右的員工都選擇了工會作為自己的理財平台。

儘管如此，王曉青還不滿足，她手裏的牌還沒有出完。