第四十九章發工資嘍

兩零一九年八月三十一號

今天是搗蛋科技成立以來頭一回發工資。

額…不對！

是頭一回全廠人一起發工資。

從下午三點多開始，就有兩輛運鈔車開過來等候了，縣裏工行的櫃員也是來了兩名幫忙打下手。

本來用不着這麼麻煩，每人留下個卡號就銀行統一轉款，分分鐘就搞定了的事情。

但偏偏有個喜歡這樣子惡趣味的老闆，雖然周曉雪無數次跟楚嘉怡吐槽。

但依舊無濟於事。

沒錯這個提議人就是凌皓。

因為他感覺和直接發錢比起來，那種只是一串數字簡直沒什麼獲得感。

天底下就再也沒有，比厚厚的一摞軟妹幣，沉甸甸的握在手裏，更容易讓人滿足的了。

所以凌皓就準備這麼幹了，而且還準備把它形成一個慣例長久的推行下去。

從下午五點下班開始，每條流水線的工人就在他們的管理帶領下排隊領取。

那些還沒有輪到的，也都圍在一邊觀看，一箱箱碼放整齊的嶄新百元大鈔，是那樣的讓人賞心悅目。

坐在中間發工資的正是楚嘉怡，孩子喂完了奶正讓凌皓在樓上抱着玩。

按照凌皓的說法，這是提升公司員工向心力的不二法門。

最起碼不會出現，那種員工工作幾年，甚至不認識老闆是誰的尷尬局面。

右手邊是周曉雪核驗工資，查找名錄。

左手是兩位工行借來的櫃員負責點鈔。

楚嘉怡的工作只是接過經過核驗的鈔票，然後遞給來領工資的工人。

第一位排隊過來的是第一車間第一線的黃飛鴻，名字很霸氣。

和一個名人一模一樣。

可是這位的尊容……

地道樸實的莊家漢子，四十齣頭的年紀。

和年紀並不相符的白髮，被太陽曬的焦黃的方臉，滿是老繭的雙手…

無一不在透露出過往歲月的辛酸。

“”黃飛鴻？“”

中年人聽完楚嘉怡的問話，趕忙點頭。

“”來你看一下你這個月的工資，在這裏寫一下你的名字。“”楚嘉怡說完怕他不知道這哪裏，還特意指了一下。

中年人拿起桌上的筆，只是在寫名字的時候遲疑了。

沒念過多少書的他，並不能把所有字認全。

可是最後用阿拉伯數字，寫的總計金額他認識。

但和來這裏之前，聽自己村長跟自己說的工資不一樣。

倒不是因為少了，而是因為多了。

足足多了九百！

這相當於他以前將近三個月的低保，對於他來說那可是筆大錢！

雖然這可能還不夠，好多小年輕去ktv開個包間………

怕不是這些人搞錯了？

所以他轉頭看向了已經和自己相處了一個月的管理，他需要向自己管理求證。

至於就在對面的楚嘉怡或者周曉雪，對於他來說還是管理靠譜。

看着自己帶的工人轉頭看向自己，作為他管理的鐘斌只能快步過來詢問原因。

畢竟後面還有一千多人排隊領工資呢！

“”老黃，咋子了？快點簽字三，後頭還有弄多人等着…“”鍾斌上來先是跟楚嘉怡笑了一下，然後才問道這個叫黃飛鴻的中年人。

“”錢不對，我進來不是說的四千二一個月蠻，這裏寫的是五千一，是不是他們搞錯了？“”

還有人嫌錢多，鍾斌也是頭回碰到。

工廠除了固定工資外還有各種獎金，作為管理的鐘斌肯定是曉得的。

只是頭回發工資，究竟有些什麼獎勵他也說不上來。

只能接過黃飛鴻的工資條看了起來。

內容並不多，很快就看完了。

然後對着黃飛鴻說道：那你聽到我給你念一遍：

“”全勤八十。

全線，也就是我們整條流水線所有人，績效達標獎勵工資百分之五也就是兩百一。

全線合格率優異每人獎勵四十。

加班費補貼六十…

餐補兩百七…

清潔補助十五…

零零總總十二條，

加起來四捨五入后就是五千一了，懂到沒有？“”

“”哦哦，懂，懂到了！…“”

“”謝謝管理，謝謝…“”

鍾斌卻打斷道：憨的呀，又不是我給你錢，你謝謝我有啥子用呢？，謝謝老闆娘…！

這個憨厚的中年人很快塗鴉上了自己的名字，然後不住的跟楚嘉怡道謝。

“”來，這是你這個月的工資，點一下數量不對說一下，下個月也要努力哦…“”楚嘉怡接過左邊櫃員遞過來的點好的鈔票，交到了這個中年漢子手裏說道。

“”謝，謝老闆娘…努力，我一定努力！……“”

厚厚的一摞，他點了好幾遍愣是沒有數清楚究竟有多少。

然後被他的管理鍾斌，拉到一邊幫他數去了…

而這一幕幕都完整的被縣裏電視台的記着拍下，然後放到了晚間新聞里。

黃飛鴻並不是個例，雖然這裏面被彭偉他們塞進來了很多關係戶，但是更多的真的就像他們說的那樣。

真的是為了解決脫貧招來的貧困戶，一個月工資基本可以趕上他們小半年收入。

可以說凌皓的方法很成功，最起碼經歷過今天之後，下個月只會有更多工作更加用心認真的員工。

他是商人本該逐利沒錯，但又有誰規定說商人逐利，就一定需要損害自己員工的利益呢。

該加的班不會少加，但並不意味着就不能有個微妙的平衡。

一個感念着老闆好的員工，可能並不一定是最優秀的員工。

但一定不會故意犯錯。

而這樣可以避免的損失絕對是無以計數的。

雖然一組電池的成本並不高，但是它的售價卻並不低，單論利潤比他甚至比奔遲賣車賺的還多。

因為電池真正的成本，按照張強給出的報價只有不到五百八。

其餘的兩萬九幾乎全是利潤，簡直和搶錢沒有區別。

這就是高科技公司暴利的地方，這也是那些高科技公司敢給出那麼高福利的原因。

還有那根本不存在成本的程序授權。

當然無論凌皓賺多少，他都沒有義務要分給任何人。

因為他如果不要這些工人，成本甚至可以控制在四百八以下。

從五點開始排隊，一直到七點才發完最後一個。

在楚嘉怡的對面還有一張桌子，這裏提供存錢服務，這個完全就是工行的人在負責。

雖然好多人都覺得有點多此一舉，但是楚嘉怡在經歷過後同樣覺得很有必要。

因為這確實是，和員工建立聯繫的不錯的紐帶。

發了工資，晚上又不加班…

所以約上剛認識的三五好友，去逛街採買就成為了必然選擇。