129、葫蘆和瓢都要按

129、葫蘆和瓢都要按

為了扭轉推薦號日益受到冷落的尷尬，張宗亮也放下了老闆和高手的架子，每天在詢問過王佑宇的意見后才掛出他的推薦號。由於王佑宇每天來彩票室的時間較晚，所以張宗亮每次新鮮出爐的推薦號都比以前晚了多半天。這樣一來，推薦號的準確率雖提高了，但彩民又分不清到底是誰的傑作了，反而使張宗亮的推薦號又陷入了另一個不倫不類的尷尬，使他倍感無奈。

一次，張宗亮在和王佑宇說到煤炭公司改制的事時，最後向王佑宇建議道：

“老王，依你現在的算號水平和中獎的頻率，還上啥*班啊？公司改得再好，一月掙的錢還不敵你中一次獎，乾脆不如你專職買彩票算了，有了充足的時間，算號算得還更准呢。我就是被改下來，現在不是也活得挺滋潤的？”

“你是誰啊，能有本事做老闆。我偶爾中次獎也只是保本，以後專門買彩票，中不了你給我開工資？”

“事在人為，如果你真能下了決心，到時說不定比我還強吶！”

“就怕我沒那個本事，先幹着再說吧！碗再破，總比空着手強。”

王佑宇在彩票市場風生水起的時候，公司的改制也在如火如荼地快速推進。

也許是領導們被企業的老大難問題纏得焦頭爛額，想儘快甩掉這些爛包袱；也許是縣上的上面忽然發現青雲縣到了這個時代還存在像煤炭公司這種單位，覺得不可思議而下了死命令；又或許是為了緩解一年緊似一年的縣財政窘境――畢竟這次改制是將國有的資產和人捆綁在一起進行大甩賣。據坊間傳言，本次之所以把縣煤炭公司作為改制的重中之重，就是看準了煤炭公司在縣城黃金位置所佔據的大片場地。為此上面都已擬好了將其變現后的開支計劃。在縣城的主要出口處建一座具有標誌性的牌坊式城門，就是其中一個很有創意的打算。

不管動機或原因如何，重要的是這次改制到底是動了真格，縣上的主要領導、主管領導輪番上陣督查改革進程，親自主持大小會議聽取彙報、決策拍板，其重視認真程度前所未見。

煤炭公司在改制上再次遙遙領先其它企業，公司的家底很快就摸清了。房屋、車輛、設施設備等固定資產除去折舊，現值約110萬，賬面應收應付款相抵約紅40萬。這就是說現在的煤炭公司除去土地之外的凈資產只有70萬元。

改革不是只靠決心，或只動動嘴皮子就能改下去的，得有經濟做後盾，否則，像煤炭公司這樣的累贅還能被馱到現在？70萬塊錢聽起好像是個大數目，但一算賬就不是那麼回事了，只能剛夠把離退休人員這個包袱甩掉。

妥善安置好公司共94位離退休人員是改制實施方案中確定的第一要務，這項工作落實與否直接關係到本次改制的成敗。把這些人員安撫到位，關鍵就是看能否為他們解決好多年累計拖欠的按比例應報銷的醫藥費，以及向社保機構移交人員時必須一次性上繳的養老、醫療保險金。

在職職工看病報銷不了醫藥費、工資拿不到檔案標準，這是企業經營的問題。所謂天下興亡匹夫有責，企業經營不善，在職人員誰能脫了干係？就是有一百個不情願，鬧也鬧不出個理來。這套理論勉強搪塞在職職工還可以，但對辛苦了幾十年，雖退而不能休的人員就不靈了。領導們可是領教過這幫老骨頭倚老賣老的厲害，尤其是幾個享受離休待遇的老革命，當革命精神被迫轉化成為生存而鬥爭的決心時，他們可是能捅破天的。要想天下太平，唯有把這些人整體移交給社會保險局，讓國家這座靠山為他們養老防老。

按下去了94個葫蘆，還浮着80多個瓢，這又是另一個非得解決的頭痛問題。穩定壓倒一切，穩定是首要的政治任務，80多名在職職工可就是80多個不穩定因子，隨時都有引爆的可能。

作者題外話：225期P3

大底：007008081340350359360369370880780807908

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