第六百八十章 蘇爾酒店聚餐
黎曉的自我介紹剛做完,手機就響起了聲音,一看是林峰打來的,“我先接個電話,不好意思。”黎曉抱歉的說著,望着眾人,拿起了手機推開了會議室的門,接起了林峰的電話。
雖然開會的時候接電話不太妥當,但是電話是林峰打來的,關乎自己公司的發展,所以還是不要得罪比較好。
黎曉在會議室門口接起了電話,“林總你說。”黎曉客氣的說道,林峰此時打電話來,她也不太清楚是因為啥事。
林峰見黎曉接起了電話,放下了在看着的資料,靠在辦公室的背椅上,“黎總還記得今天有聚餐嘛?現在也差不多時間了,六點半在蘇爾酒店的606房吃飯,您看是我去接,還是……”林峰打這個電話也就是想通知黎曉別忘記晚上的事情,合作商之間還是有必要聯絡一下感情的。
黎曉一聽就立馬明白了林峰的話,“好的,我知道了,我現在在開會,晚上我們再續。”黎曉匆匆的說著。
林峰也沒耽誤黎曉,“黎總忙去吧,不打擾了。”林峰說著就掛掉了電話。
黎曉邁着步伐又回到了會議室里,原本互相探着頭嘰嘰喳喳的同事們都把眼神投向了剛打完電話的黎曉身上,“我們繼續剛才的話題。”黎曉又恢復了嚴肅,鐵定了心思要把分公司搞好,一方面是為了能在A市立足,更好的接近沐白,另一方面也是在為接手黎氏集團做準備。
李妍坐在最靠近黎曉的位置,給黎曉遞上了現在的人員分配還有公司管理層名單,黎曉簡單的翻閱了一下並不感興趣,“我看了你們的名單,管理層都站起來,讓我認識一下。”黎曉合上了李妍遞過來的文件夾,裏面的名字她已經記住了七七八八。
現在的情況就是先抓好管理層,再抓下面的人,管理層的人做好了,下面的人才能帶動起來。所以按黎曉的想法就是現在公司這麼懶散,很重要的一個原因就是管理層沒有做好帶頭作用。
黎曉話音剛落,部門主管都站了起來,除了一個生面孔,其他都是黎曉之前帶領的,讓黎曉頗為驚訝,明明這些人在此之前做事都十分賣力,不管當時是不是擔任領導,他們的做事態度是毋庸置疑的。
“你們前面幾個我都認識,自我介紹就免了,站在最後面的那個你介紹下你自己。”黎曉指了指站在後面梳着背頭的男人,穿着一件暗紅色的襯衫,在會議室里顯得十分顯眼,單薄的身材撐不起這件奪目的暗紅色襯衫,男人瘦得前胸貼後背,站起來時就猶如一副沒有皮囊的軀殼一樣。
不過也好在人長得着實不錯,再加上那獨特得油得發亮的背頭,讓黎曉一眼就能記住他的長相,想起是前面她剛回到公司時起鬨的男人。
男人看到黎曉指的是他,也發現了管理層里就他一個是新來的,其他都是老員工,“黎總您叫我小羅就行,我全名叫羅煒業,是市場部的,今年24歲,喜歡……”男人一開口就聽不下話來,簡單的介紹了一下自己之後覺得還不過癮,想要讓黎曉能夠記住他,嘴裏就停不下來。
黎曉聽到自己想要的東西之後就打斷了這個叨叨不停的男人,“好了我知道了,你們都坐下吧。”黎曉說著,擺手示意站着的幾個人都坐了下去。
“現在我們公司有一個很大的問題,你們每個人做事情都沒有積極性,懶懶散散的工作態度公司怎麼發展!”黎曉說這話時拍了一下桌子,分貝都提高了幾分,似乎很生氣現在他們現在的狀態。
黎曉今天才剛回到公司,立馬就進入了之前的狀態,那些老員工都知道黎曉的脾氣,嚇得紛紛低下了頭,生怕黎曉點名。
要是被黎曉點名肯定就是一對一的指責謾罵了,不僅會讓他們丟了面子,更會讓黎曉說得無地自容,即使黎曉沒有帶髒話,但是也不是別人就能輕易得承受的住她的職責的。
“我給你們兩個星期的調整時間,管理層給我做好帶頭作用!把下面的人手都分配好工作!兩個星期後我不想再看到你們這樣的工作態度。”黎曉的說話的音量並沒有降下來,表情依然嚴肅得讓人害怕。
“我們會做到的!”市場部的那個穿着暗紅的襯衫的男人最先給了反饋,衝著黎曉喊道。其他人別著頭瞄了一眼那個男人,黎曉最喜歡折騰出頭鳥,這個男人初來乍到的想必對黎曉的性格和脾氣還不了解,接下來有他好受的了。
黎曉眼神鎖定在那個那人身上,可從沒有人在她的會議上插過嘴,黎曉饒有興趣的看着他,說道,“很好,市場部的部長都發話了,你們下面的人怎麼一點聲都沒有!”黎曉指的是還在低着頭的市場部的其他人,做市場的就得臉皮厚,現在都耷拉着腦袋,出去還怎麼和別人談業務。
黎曉一番話似乎戳中了年輕人的自尊心,還在低着頭的人都抬起頭迎上了黎曉的眼神,即使還沒有敢回應黎曉的話,但至少算是一個進步了,“我給你們市場部一個任務,一個月之內我要看到市場部的業績提高百分之五十,A市這麼大的市場,你們工作怎麼久,竟然開發不到十分之一!說出去讓我和總部怎麼交代!”黎曉說道。
“只要你們能夠達到要求,我也不會虧待你們,利潤分成制還有效,只要你們能夠做成,我會拿出其中一單的利潤給你們整個部門當作獎金。”黎曉對於獎勵還是十分大方的。
市場部的人一聽眼睛裏都泛着光,要知道一單下來光是成交額都是上百萬的,利潤不說一百萬,少說也有五十萬,分到每個人手上也是一筆不小的金額,很可能比一年的工資還要多。
其他部門的人也都投來了羨慕的目光,這麼多錢對於上班族來說著實不少,黎曉要的就是這樣的心理,只有帶動了其中一個部門,其他部門也都會被感染的,“你們其他人不用羨慕,我對每個人都是公平的,只要你們肯付出,公司的回報都會是翻倍!”黎曉衝著其他的說道,這句話就是說給他們聽的。